Работодатель меняет условия работы
Преподаю в гос учреждении.
Вела занятия 2 раза в неделю по 10 часов в неделю из 40.
В договоре написано 40 часов в неделю норма отработки.
Сейчас работодатель захотел, чтобы я подавала ежедневный отчёт о моей деятельности, потому что хочет довести меня до увольнения.
Мне сообщили, что я должна больше проводить занятия, но это не реально в данных условиях. Я начала писать эти отчёты, но у меня нет той нормы, что от меня требуют. Никаких приказов о том, какое у меня расписание занятий я не подписывала и во внутренних положениях не говорится о том какую норму я должна выполнять по занятиям. Я написала, что провела занятие, но на самом деле оно меньше по часам, чем в отчёте. Отчёты просили отправлять на почту. Как можно поступить в этом случае?
Лига Юристов
39.3K постов39.9K подписчик
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.