Работодатель кидает на зарплату.⁠⁠

АО "Комиавиаговнотранс", г. Сыктывкар.

Работодатель исправно нагло задерживает выплаты заработной платы на 13-17 дней (но бывают исключения).

Уже пару раз уходила гулять, размахивая 142 ст. ТК РФ. Завтра уйду гулять снова.

Но, тут заметила ещё один косяк с ЗПшечкой.
------

На днях заглядывала к расчётчикам, мол:

—Моё почтение! А денежку-то когда ждать? А то уже кушать совсем не на что.

—Ты чего?! Какая тебе денежка?! За апрель ещё не всё выплатили! Иди отсюда!

—Окай!(

------
Пришла домой, достала расчётки. И правда, если сверять суммы в расчётках и суммы пришедшие — задержка в месяц идёт.Т.е. в мае, в день аванса за МАЙ был получен аванс за АПРЕЛЬ, а в день получки за МАЙ, пришла сумма из расчётки за АПРЕЛЬ.

Теперь вопрос: имею ли я право уйти по той же 142 ст. ТК РФ, до дня, пока не будет выплачена сумма из расчётки за май? Учитывая, что завтра уже должен быть аванс за ИЮНЬ.

Т.е. я пишу что пока не выплатите вторую часть за МАЙ, я буду гулять по 142ст.А по классике жанра, эта сумма придёт, когда должна прийти сумма за июнь.
А так, как авансовая часть за июнь не будет выплачена, я пишу ещё одно уведомление, о приостановлении до выплаты за июнь.

При этом всём расчётки выдаются день в день, и зарплату работодатель как бы выплачивает.

Лига юристов, хелп плиз.