Честно, не хочу обидеть, но это херня, а не обучение. Обучение должно быть систематическим и цельным, а не кусочным подглядыванием чужого опыта.
Смотрел как другие делают!=умею это делать сам.
Если это продуктовая айти компания, то норм вариант. А если непродуктовая, то еще бывают курсы за счет компании, вот там и систематизировать знания и восполнять пробелы матчасти. Удачи ТСу, думаю все у нее получится
От человека много зависит, я брал верстальщицу сразу после курсов, но это больше исключение. Когда начинала закрыла задачу в 5 утра, пришлось объяснить что так делать не надо
по настоящему.
пишешь код - кидаешь прод, потом получаешь обратную связь - работа над ошибками.
Пишу код, ругаюсь с компилятором, долго думаю где накосячила, исправляю, хвалю компилятор и радуюсь, что заработало :)
У программиста может быть только два вопроса:
1. Оно не работает, почему?
2. Оно работает, почему?
Если непонятно, как это работает, то рано или поздно оно даст сбой: придётся лезть разбираться
