Про отпуск и его оплату для зумеров⁠⁠

На самом деле там все не так сложно. Часть первая, зарплата.

Три основных части:
1. Оклад.
2. Премия.
3. Надбавки.
Каждый рабочий месяц вы получаете сумму этих трех частей за вычетом НДФЛ (налог дальше я не упоминаю, он есть всегда, при любой выплате).
Самое важное тут - стоимость рабочего дня. В месяце календарных дней у нас 30/31, а рабочих 22-24. Может быть меньше, праздники не считаются рабочим днем. Много праздников в месяце - стоимость рабочего дня выше. Все просто.

Отпуск считается еще проще. 12 окладов (без премий и надбавок!) делим на 365 дней года и получаем стоимость отпускного дня. Календарного! Отпуск считается всегда в календарных днях и стоимость дня в течении года неизменна. Поэтому отпуск выгодно брать в месяца, где стоимость рабочего дня самая низкая (нет праздников). Если вы конечно хотите побольше отдыхать.

Пример. Зарплата 90к, премия 30к. Итого 120к. В месяце 22 рабочих и 30 календарных дней. Стоимость рабочего дня 5454руб, стоимость отпускного 2958руб. За 2 недели отпуска начислят 41424руб. Рабочих дней в этих 14ти будет 10, так что ЗП за этот же период будет 54545руб. За остаток месяца плюс отпуск мы получим 106879руб. Потеря премии 13120руб.

Пример 2. Рваные праздники. Возьмем начало мая в неудачном раскладе. Конкретно подходит май 2025 года. Первое число четверг, 1-2 и 8-9 праздники. Два куска по 4 дня. Делаем морду кирпичом и берем отпуск с 1 мая на 14 дней. Отпускные те же 41424руб. Рабочих дней в том мае было всего 18, стоимость дня 6666руб. Отработать нам останется 12 дней. Итого ЗП плюс отпуск получается 121424руб. Даже больше чистой зарплаты! Но ценой праздников, 4 дня мы могли отдыхать бесплатно, а отдыхаем за деньги.

От така хуйня, малята.