Про отношение к труду
Директор в нашем учреждении - не плохой человек и в своё время многое сделала для сотрудников. Но как же сложно переломить этот шаблон мышления, характерный многим представителям старшего поколения... "Я в своё время работала тут чуть ли не в колхозных условиях. Если вы хотите лучших условий, то вы совсем охамели". Или "Если я работаю без отгулов, то почему должна вам компенсировать переработки?". К слову, большинство накопленных отгулов у нас и так не используется.
Недавно обиделась на нас и с января обещала нам всю работу осуществлять через приказы, "и они будут не в нашу пользу". Только вот у неё отсутствует понимание, что тогда придётся заключать доп. соглашения и нормально компенсировать выполнение чужих обязанностей в нерабочее время. Так что вероятнее всего это так и останется на уровне пустой угрозы.
В январе же будем с коллегой увольняться. Жалко конечно уходить с некогда любимой работы, но пора двигаться дальше. Но самое обидное, что она даже не в состоянии будет понять, почему мы уходим.
Сумбурно конечно получилось, но как-то захотелось поделиться.
Офисные будни
6.7K постов17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.