2716

Про несчастные случаи на производстве и реакцию начальников.

На пикабу мейнстримная волна, в которой я очень не хотел ничего писать, хотя мог бы. Но буквально вчера это коснулось меня. Моя девушка совмещает учебу в универе с работой в сети известных ресторанов быстрого питания. Я работаю до 7-ми, она до 10. Вчера отъезжаю с работы в сторону дома, звонок от неё, говорит что получила ожог, и не сможет дальше работать. Еду её забираю, по приезду выясняется, что  другой кассир своими кривыми руками не удержал стакан с горячим чаем и все это вылилось на неё. Спина в волдырях, тяжело говорить и дышать, и совершать любые другие действия, в которых кожа на спине как-то задействуется. Без всяких выяснений усаживаю её в машину, попутно звоня в скорую, чтобы подсказали куда ехать, спасибо большое диспетчеру. Доехали до ожогового центра, в котором дежурный врач все обработала, рассказала, и поставила предварительно ожог второй степени.

Что же в этом случае делают менеджеры и начальники низшево уровня, ответственные за все это? вечером девушке поступает вопрос, понимает ли она, что не надо говорить в больнице, что травма получена на производстве? затем, когда поняли что так просто не замазать, ей предложили засчитать 40 рабочих часов, в течении которых она не будет работать по причине больничного. 40 рабочих часов, это чуть больше 4-х тысяч рублей за то, чтобы прикрыть их жопу от полного пиздеца, который наступит. чуть больше 4-х тысяч рублей за то, что девушка ближайшую неделю не сможет нормально спать и довольно ограничена в движениях, чуть больше 4-х тысяч рублей.

Но это еще не все, чуть позже ей сказали, что любые качели с несчастным случаем бессмысленны, мол тем более ожог не является несчастным случаем, затем сказали, что работники у них не застрахованы, затем рассказали какую-то историю, как один пострадавший так же на работе не смог от них ничего добиться.

В общем сегодня с утра оформили больничный по форме 04, в понедельник поеду с заявлениями в главный офис, трудовую инспекцию и прокуратуру, нацелен идти до конца и максимально наказать и забрать что причитается, и дело не в жадности, дело в справедливости.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
160
Автор поста оценил этот комментарий
Нужно идти до конца. У меня зять на стройке руку сломал, упав с лестницы. Послушав начальника участка не стал оформлять производственную травму в обмен на обещание компенсации и полной оплаты больничного. Выйдя с больничного ничего из этого не получил, плюс вычли из зарплаты "прогул" который он на больничном просидел. И больничный посчитали только по официальной зп.
раскрыть ветку (27)
124
Автор поста оценил этот комментарий

знаю прекрасно такие сценарии, ранее работал в ржд, видел такие ситуации в живую, верить никому нельзя.

раскрыть ветку (22)
32
Автор поста оценил этот комментарий

Можете держать в курсе событий?

7
Автор поста оценил этот комментарий
Идите до конца, даже не ради справедливости, а хотя бы из жадности!
2
Автор поста оценил этот комментарий

2 истории из РЖД:

мужик попал под строительную машину,  переломало ноги так, что остался инвалидом и еле-еле передвигается с палочкой. руководство  договорилось с ним, что несчастный случай скроют,  а ему будут платить оклад, якобы он продолжает там работать. Естественно работать он не может, т.к. инвалид. Через некоторое время его пнули и платить перестали, теперь пытается доказать что все-таки был несчастный случай, и выбить компенсацию но пока безрезультатно, т.к. срок уже прошел не маленький.

другой случай -работяга упал интересным местом на сцепку во время движения рабочего поезда. лежит в больнице, неизвестно будет у него теперь функционировать там что-нибудь или нет. пришли ребята с органов, он им без протокола рассказал все как было, а под протокол: "был на рыбалке - упал". потому что работу терять не хочется, вот и скрывают сами пострадавшие, что травма получена на производстве.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Но ведь производственная травма, это травма в которой виновата сама компания, к примеру, строитель упал с лестницы потому что у лестницы сломалась ступенька (то есть не из-за собственной неосторожности, а из-за того что компания халатно относится к своему оборудованию) или официантка пролила на себя чай потому что споткнулась о неотремонтированный пол (а не потому что сама засмотрелась), ну и так далее. А в данной ситуации вины компании же вроде нет...
Или я чего не понимаю?
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Производственная травма - любой несчастный случай с работником (и не только) при исполнении трудовых (и не только) обязанностей.
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Если только он не произошел по вине самого работника, грубо нарушившего инструкции.
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Производственной травмой он от этого быть не перестает. И на получение пособия по нетрудоспособности не влияет. Исключение, ЕМНИП, употребление на рабочем месте. От вины работника зависит только размер страховых выплат.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Хм. Буду знать.
А вообще логично.
0
Автор поста оценил этот комментарий
А что в ржд не так? Работаю в Москве и поверь тут за любую не дай бог травму все по закону, не зря целые отделы по охране труда
раскрыть ветку (12)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Работаю не в Москве, и поверь, тут даже проезд на красный скрывают, как могут. Не то, что производственную травму, но, если скрывают, то оплачивают из-под полы и весьма не кислыми суммами.

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Не могу не спросить: что это за порода кошки?

раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Это британская шиншилла, затушеванная на серебре. На данной фотке цвет глаз подкручен, конечно, но есть в России два питомника с производителями (сейчас уже больше, наверное), у которых только зеленые, синие и даже сине-фиолетовые глаза. Но и цены, конечно, соответствующие))
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
У нас во дворе живет уже около года похожий котик, глаза ярко синие. Очень дикий, т.к. много кто пытается его поймать, но безуспешно
1
Автор поста оценил этот комментарий

По каким-то там данным, эта кошечка считается самой красивый в мире, погугли эту тему.

9
Автор поста оценил этот комментарий

в ржд все зависит от конкретной службы, дирекции и участка, везде все по разному, тяжелые случаи конечно расследовали, выплачивали компенсации, наказывали виновных, составляли новые инструкции, проводили проверки знаний и внеочередные инструктажи, а вот был случай, работник шел в валенках, так как положенных по табелю зимних сапог ему не выдали, по причини их отсутствия на складе, подскользнулся, сломал 2 ребра, сильный косяк непосредственных начальников, один из замов уговорил его сказать в травмпункте, что травму получил дома, в итоге после выхода с больничного работника еще и премии лишили.

раскрыть ветку (4)
9
Автор поста оценил этот комментарий

был бы не доволен, подал бы заявление на расследование несчастного случая. даже после выхода. это называется расследование сокрытых травм на производстве.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Увы, люди как правило боятся потерять работу и молчат, а некоторые просто не знают своих прав и думают, что их поезд уже уехал, коль они написали на "бытовую".

0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну тут всё на совести начальника. У нас в таких случаях рабочие дни проставляли и деньжат в виде премий подкидывали. Ну и расследовали конечно с составлением Н-1, только в своей комиссии и дальше хода не давали.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Чаще нашальнике уговаривает, обещает, а как все оформлено бытовой травмой - шлет нахрен. Видел не раз.

3
Автор поста оценил этот комментарий

"Целые отделы по охране труда" как раз для того и существуют, чтоб в случае травмы всё спихнуть на работника настолько, насколько это вообще возможно. Есть травмоопасные производства, где нельзя ушами хлопать - вот тут инженер ТБ и должен подсуетиться - провести формальный инструктаж и собрать подписи. Инструктировали? Инструктировали! Значит сам дурак - лечись за свой счёт. А то, что не засунув руки/ноги/башку под механизм работы не сделать - очень трудно потом к делу пришить.

Автор поста оценил этот комментарий
Сука блядь
0
Автор поста оценил этот комментарий
это не начальники а козлы - они уже на электрический стул ановорили себе.
травите их по полной, вплоть до закрытия.
это у них не последний случай, раз подход такой козий.
0
Автор поста оценил этот комментарий
а если б производственная, то денег можно взыскать кучу
раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий
И сразу увольняться , потому что к сожалению после таких случаев работника гнобят
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Зависит от конторы. Я знаю такие, причем частные, где никто никого за травму не гнобит
0
Автор поста оценил этот комментарий

Или уйти с работы по статье, если сам виноват по итогам.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества