Пост нытья(совсем чуть-чуть)⁠⁠

Норм вы притянули. А ничего, что женщине положен отпуск по уходу за ребенком? Она может совершенно официально находиться в этом отпуске по уходу и получать среднюю зарплату. Более того, так и должно быть. Но ее попросили выйти из отпуска и приступить к работе, и она вышла. И теперь работает за те же деньги, за которые может находится дома и заниматься своим ребенком, как и положено.

Автор, у вас ребенок что-ли лишний? Зачем вы лишаете его материнской заботы и внимания в такой сложный и важный для его роста и формирования период в угоду работадателю?

Эти месяцы - лучшее, что у вас с ним есть.

Вспомните наше поколение, поколение наших родителей, из недолюбленных, обделенных вниманием дети вырастают закомплексованные, травмированные взрослые, не умеющие любить, не знающие что это такое. Не упускайте это драгоценное время. Будете потом жалеть.

Это обратная сторона медали, и с ней я тоже сталкивалась. И в общем-то, не факт, что в этой истории не так же))))) Вторую сторону мы еще не выслушивали))))