"Попасть в IT легко" — но зачем?
Привет, читатель! 👋
На днях поймала себя на мысли: чаще всего адепты тезиса "В IT дефицит кадров — приходите, вас ждут!" говорят не про интерес к технологиям, не про развитие навыков, а в первую очередь про "сколько я буду получать?".
Да, зарплаты в отрасли привлекательные (хотя и не везде). Да, спрос есть. Но если стартовать с мыслью "главное — зайти в тёплую контору", а не "стать профессионалом", то велик шанс:
Быстро выгореть, когда окажется, что код/тесты/дедлайны — это не "легкие деньги", а работа.
Уперться в потолок через пару лет, потому что без постоянного роста в IT далеко не уедешь.
IT — не лотерея, а сфера, где деньги приходят как следствие компетенций. Или вам встречались высокооплачиваемые джуны-халявщики? 😏
P.S. Если идёте в айти — идите не "за деньгами", а за делом, которое будет вас раскачивать. Остальное приложится.
А вы как считаете?
Офисные будни
6.7K поста17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.