Ssaff

Пикабушник
поставил 265 плюсов и 92 минуса
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
19К рейтинг 9 подписчиков 9 подписок 14 постов 9 в горячем

Ответ Enot11rus в «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»116

Не понимаю, почему автора поста обвиняют во лжи и приукрашивании событий. Сами по собеседованиям видимо мало ходили :) Ушибленных на всю голову "херов" (которые HR) сейчас развелось очень много.

Знакомый директор давеча рассказывал историю, как свеженанятая после окончания ВУЗа "херша" ему сварщика искала.
Дано - небольшой частный завод по производству строительных металлоконструкций (опоры, балки, лестницы, рампы, переходы, опоры кран-балок и т.п.)
Условия - областной город с населением около 400К человек, ЗП примерно на 20% выше рынка, официальное трудоустройство, полностью "белая" ЗП, переработки, командировки и т.п. могут быть, но также официально оплачиваются (в Беларуси зачастую проще работать честно).
Требуется найти - опытного сварщика в количестве одного человека.
Требования к кандидату - не космическся отрасль и не газопроводы, но чтобы умел качественно варить толстый металл как автоматом, так и вручную. Ну и не бездельник, не вор и не алкаш. Требования по здоровью понятно присутствуют, но особых ограничений по возрасту также не задано.

Задача HR - разместить вакансию, контактировать с откликнувшимися, проводить первичное собеседование, отсеивать совсем негодных и неадекватных. Тех, кто кажется хоть чуть-чуть пригодным - отправлять к директору и главному инженеру, которые уже непосредственно оценивают профпригодность и принимают окончательное решение.
Пошли кандидаты. В течении двух месяцев директор и главный инженер перебрали больше 20 человек - НИ ОДНОГО пригодного. Основная масса - молодые парни без опыта и с руками из жопы, варят абы как, но зато все как один пиздаболы и требований и амбиций - выше крыши.
Директор идет к HR и интересуется, почему только такие кандидаты? Где опытные работники? Где люди без "короны на голове"? Где те, кто умект работать руками, а не языком? Что, на город в 400К нет ни одного нормального сварщика?
HR, лупая голубыми глазками, честно отвечает - нет, никого нет, тех, что я Вам направляла - еще самые нормальные. Остальные даже МОИ критерии отбора не проходят.
Директор говорит - так, а покажи СВОИ критерии отбора?
Посмотрел и охуел. Не, не так - ОХУЕЛ!
Критерии отбора НА СВАРЩИКА по мнению HR были следующие:
- возраст до 35 лет
- коммуникативный
- амбициозный, настроенный на карьеру
- разбирающийся в современных трендах и субкультурах
- неженатый (не обязательно, но крайне желательно)
Директор сказал: я, блять, не понял, ты мне сварщика ищешь или себе жениха? 🤣

P.S.На следующий день в фирме освободилась вакансия HR.
А вакансия сварщика была закрыта через неделю 50-летним семейным мужиком, отпахавшим больше 20 лет в нефтянке в Сибири и вернувшимся в Беларусь, чтобы быть поближе к старым родителям.

Показать полностью

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»116

Раз пошла такая острая тема - вставлю и я свои 5 копеек.
С одной стороны - где-то понимаю эйчара. Нулевый работник без квалификации, без опыта, без какого-никакого резюме с предыдущих мест работы требует 100к рублей "чистыми", при этом вообще не понятно, что из этого специалиста получится.
С другой стороны - понимаешь работников, которые не хотят идти работать за обещанные 50-60к, понимая, что с учетом "нюансов" работодателя и масштаба цен в регионе (в первую очередь на аренду жилья), ты будешь фактически работать за "миску риса".
Причем в большинстве постов четко упоминается две основных проблемы, почему хотелки одних и вторых не сходятся: 1.НЕДОВЕРИЕ ОБЕЩАНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЯ и 2.ЖИЛЬЕ.
Ну так давайте от этого и отталкиваться.
П.1 решается элементарно - эйчары, перестаньте врать и исполняйте требования трудового законодательства. Отвыкли? Придется привыкать заново, т.к.ситуация изменилась.
П.2 Здесь сложнее. И простым поднятием ЗП она не решается. Потому что цены на аренду жилья ВСЕГДА устанавливаются на грани платежеспособного спроса (чтобы выжать из арендаторов по максимуму, сколько они могут заплатить). Пока средняя ЗП по региону 50К - цена аренды "однушки" будет условные 35К. Но как только ЗП по региону станет 70К - стоимость аренды тут же "подкорректируется" и станет 50К. В результате чего уже 70К станет мало для нормальной жизни. Увеличим ЗП до 100К - аренда снова вырастет. И так до бесконечности, это замкнутый круг.
Что делать? А решение давно придумали - СЛУЖЕБНОЕ ЖИЛЬЕ. Хотите отхватывать топовые кадры занедорого - давайте "бонусом" решение жилищного вопроса работника на время работы в организации. Даже не забесплатно, а просто за адекватные деньги.
Лишний геморой для работодателя? - Да, но решение этой проблемы полностью и моментально закроет кадровый вопрос.

Не буду приводить в пример СССР. Приведу пример из недавней истории "главной акулы капитализма" США.
Несколько лет назад в южных штатах (Флорида, Калифорния) возникла острая проблема с нехваткой госслужащих (полицейские, пожарные, работники "скорой помощи", учителя государственных школ, чиновники муниципалитетов и т.п.). Причина дефицита кадров - неадекватно взлетевшие цены на жилье. Перечисленные специалисты за "государственную" зарплату просто не могли позволить себе ни снять жилье, ни тем более - купить. И массово перебирались на службу в более "дешевые" штаты, где за те же деньги могли позволить себе отличную обеспеченную жизнь.
Решение проблемы оказалось элементарным - те муниципалитеты, которые за свои средства приобрели или построили жилую недвижимость и начали сдавать ее своим служащим за адекватные деньги, моментально и полностью закрыли "кадровый вопрос" и еще сверху заработали (т.к.сдавали жилье хоть и дешевле рышка, но все равно не в убыток). Те, кто стал искать другие пути - ищут специалистов до сих пор.
Вот и думайте, что делать.

Показать полностью

Ответ на пост «Ограбление века»

А вот РЕАЛЬНАЯ история о попытке ограбления инкассаторов, произошедшая в "лихие 90-е".

Из головного офиса банка в одно из крупных региональных отделений перевозились наличка. Несколько миллионов долларов и довольно значительная сумма в местной валюте. Несколько миллионов долларов по объему заняли две большие инкассаторские сумки. А вот местные "тугрики", по причине дикой инфляции номинировавшиеся уже в миллионах, весили несколько тонн и по объему потребовали целого бронированного "Камаза". К "Камазу" приставили две машины сопровождения (одна шла спереди, вторая сзади) и отправили деньги в путь.
Про перевозку крупной суммы денег проведали братки и решили устроить экспроприацию ценностей. Гоп-стоп решили организовать на территории заповедника в том месте дороги, где она спускалась с горки в низину. Мобильная связь тогда находилась в зачаточном состоянии и на дорогах еще не работала, рации по причине удаленности заповедника от населенных пунктов и "ямы" в рельефе местности там тоже работали плохо. В том месте получалась идеальная "мертвая зона" для связи. Расчет был на то, что инкассаторы позвать на помощь не смогут. А если и смогут - помощь приедет не скоро.
Братки дождались, когда конвой с деньгами подъедет ближе, перегородили дорогу джипами, сами с оружием спрятались за джипами.
Конвой въехал на горку, начал спускаться вниз и тут инкассаторы увидели на дороге "сюрприз". А вот дальше все пошло не по плану братков. Вместо того, чтобы тормозить, пытаться остановиться, развернуться и т.п., инкассаторы поступили по-другому. Передняя машина сопровождения ушла назад, вперед выдвинулся "Камаз" и начал не тормозить, а наоборот набирать скорость.
Если бы братки хорошо учились в школе и помнили законы физики - они бы уже в этот момент должны были все понять и ломануться по кустам, теряя тапки. Но братки в школе учились плохо, поэтому они остались в засаде за джипами и начали стрелять по "Камазу". "Камазу" с пуленепробиваемыми стеклами, бронезащитой двигателя и самогерметизирующимися колесами военного образца стрельба из пистолетов и ружей была как слону заряд дроби. А вот когда 30-тонная херня, дополнительно разогнавшаяся с горки до скорости 130+ км/час, ударила между двумя джипами - джипы с братками разлетелись по придорожным кустам как кегли в боулинге. А "Камаз" просто поехал дальше. Вслед за ним в образовавшуюся брешь проскочили машины сопровождения и конвой скрылся в дали.
Выехав из "мертвой зоны", инкассаторы сообщили об инциденте куда следует. Добравшемуся почти через час до места неудавшегося гоп-стопа ОМОНу осталось только рассортировать братков на месте (еще живых - на носилки и в больничку, мертвых - по мешкам и в морг) и выловить с собаками по лесу тех нескольких, кто пытался уйти на своих двоих.

Показать полностью

Ответ на пост «Последний твит президента Ирана»2

Ответ на пост «Последний твит президента Ирана» Картинка с текстом, Юмор, Политика, Президент, Черный юмор, Иран, Boeing, Украина, Ответ на пост

Рассматривается также другая версия.

Ответ на пост «Я жирный? Я жирный!»

Ловите еще лайфхак.

В туалет тоже нужно ходить только на работе.

Во-первых, сэкономите дома воду.
Во-вторых, дома всегда будет чистая сантехника.
В-третьих, Вам еще и оплатят время, проведенное в туалете.

Ответ на пост «Туалеты»

В одном офисе, где пришлось работать, была аналогичная проблема. Решили ее достаточно просто. Над унитазом повесили объявление следующего содержания:

"Уважаемые коллеги!
Если вы достигли желаемого результата - не забудьте за собой смыть.
Если результат превысил ваши ожидания - воспользуйтесь ершикок.
Уважайте своих коллег и труд уборщицы."

Народ поржал, но в унитазе стало гораздо чище 😉

О необходимости установки прижимной рамки Thermalright на сокет LGA1700

Суть вопроса: есть мнение, что из-за удлиненной формы процессоров Intel 12-го, 13-го и 14-го поколения и недоработки конструкции штатной прижимной рамки сокета LGA 1700 со временем происходит деформация (прогиб) процессора в месте прижима. Для устранения этой проблемы предлагается демонтировать стандартное сокетное крепление и устанавливать вместо него рамку Thermalright LGA1700 (или аналогичную).

Кто-то однозначно топит за использование рамки и в противном случае пугает кучей проблем: от ухудшения температурных характеристик и троттлинга системы до физического разрушения процессора и материнской платы. Кто-то утверждает, что это маркетинговый разводняк и ничего более. Сам Интел проблему традиционно не признает (ну кто бы сомневался).

В течении последнего года собрал себе и знакомым несколько системников на LGA1700, везде использовал стандартное крепление. Теперь, начитавшись «ужастиков», пошел делать ревизию. Пока есть результаты от трех сборок.

Итак, подопытный №1: материнская плата AsRock B660 Steel Legend, процессор Core i5-12400, кулер ID-Cooling SE-224XT Black (LGA-1700). Система была собрана в марте 2023 года.

После демонтажа кулера видно, что в центре процессора пасты явно больше, чем по краям, особенно в районе прижимных «ушек». Отпечаток пасты на подошве кулера выглядит аналогично. Сама паста за 8 месяцев не высохла, сохранила вязкость. Тест металлической линейкой по центру крышки процессора (уже вынутого из сокета) показывает прогиб примерно в 0,25-0,3 мм. Не критично, но не есть хорошо. Со временем деформация может увеличиваться. Приняли решение рамку поставить. Здесь хочу выразить респект разработчикам ID-Cooling: бэкплейт 224-го кулера (и ряда других) сделан таким образом, что после демонтажа штатной рамки, он надежно фиксирует нижнюю часть сокетного крепления, в результате чего материнскую плату для установки новой рамки демонтировать не понадобилось. Весь процесс занял 15 минут (вместе с фотосессией).

Температурный режим до и после монтажа изменился на пару градусов (т.е. в пределах погрешности измерений, скрины прикладывать не буду). Вероятнее всего потому, что процессор деформировался не сильно, паста была еще вязкая, заполнила прогиб и не дала образоваться воздушной прослойке между подошвой кулера и крышкой процессора. Также в данном системнике стоит не самая мощная карта RTX3060Ti, которая не давала процессору хорошо «разгуляться» в играх, в результате чего большую часть времени он оставался относительно холодным.

Подопытный №2, мой собственный системник: материнская плата AsRock B660 Steel Legend, процессор Core i7-12700, кулер Skythe Mugen 2 (крепления под LGA1700 у него нет, использую слегка допиленное от LGA1366). Система была собрана в ноябре 2022 года. Видеокарта стоит не самая новая – GTX1070Ti, понятно, что игры в основном упираются в нее. Но компьютер используется для декодирования видео и в дизайнерских задачах, где процессор регулярно прогревается по полной. Плюс нештатное крепление «башни». В общем, было слегка стремно.

Со Skythe Mugen 2 вариантов не демонтировать материнскую плату нет. В очередной раз помянул недобрым словом япошек из Skythe за их крепление "башни", которая крепится винтами сквозь материнскую плату со стороны бэкплейта. Чтобы снять/ поставить - каждый раз приходится разбирать половину компа и извращаться не по-детски.

Зато когда снял - меня ждал сюрприз. Слой пасты остался практически равномерным (часть пасты при демонтаже осталась на процессоре, часть ушла вместе с кулером), было только небольшое утолщение в районе «ушек». Паста спустя 13 месяцев достаточно вязкая, деформации крышки после снятия процессора нет. Крепление "башни" может и извращенное, но благодаря продуманной конструкции бэкплейта и равномерному распределению прижимной нагрузки «башня» держится мертво и ничего не деформировалось. Рамку Thermalright от греха подальше все равно поставил.

Температурный режим у меня ожидаемо не изменился.

Подопытный №3: материнская плата AsRock B660М Pro RS, процессор Core i3-13100F, кулер ID-Cooling IS-50X (LGA-1700) с креплением на винты без бэкплейта. Система была собрана в мае 2023 года. Этому товарищу я подбирал только конфиг, собирал он сам, рамку тоже ставил без меня, поэтому фото не будет и далее с его слов.

Сразу скажу, что выбор кулера на его совести (кулер нужен был низкопрофильный, т.к. там малогабаритный корпус, я изначально советовал взять хотя бы ID-Cooling IS-67XТ, либо что-то из линейки Thermalright АХР, но человек решил сэкономить).

Результат полугодичной работы (со слов владельца) – на самом холодном процессоре линейки паста МХ-4 высохла полностью, прогиб крышки около 0,4-0,5 мм. После установки рамки и перемазывания пасты температура процессора под нагрузкой упала с 73 до 58 градусов. После сопоставления результатов с первыми двумя сборками владелец задумался о покупке другого кулера :)

Выводы:

  1. Проблема прогиба процессоров на LGA1700 действительно есть (Intel - предсказуемо лжет), но в каждой конкретной сборке все может быть очень по-разному.

  2. Глубина проблемы сильно зависит от сочетания ряда факторов: температурных режимов работы процессора, конструкции системы охлаждения (хороший температурный режим, мощный бэкплейт и надежный прижим «башни» проблему частично решают), продуваемости корпуса и т.д. Возможно также есть зависимость от модельного ряда процессоров и конкретных материнских плат.

  3. Во избежании проблем в долгосрочной перспективе рекомендую:

    - рамку Thermalright LGA1700 или аналогичную ставить (800-1000 р. точно не та цена вопроса);

    - на системе охлаждения процессора – не экономить (здесь кроилово 100% ведет к попадалову). Интелы 12-от, 13-го, а в особенности - 14-го поколения со снятыми лимитами энергопотребления очень горячие и требуют эффективного отвода тепла.

Показать полностью 13

Ответ на пост «Нужны ответы про пердеж в офисе»4

Сидят два грузина, пьют за встречу.
Один говорит:
- Слюшай, Гиви. Так пукать хачу, нэ магу тэрпеть!
- Да пукай, Валико! У минэ насморк, я не слышу.
- Ай, спасибо, дарагой!
И давай пердеть.
Через некоторое время Гиви говорит:
- Слюшай, Валико, хватит пукать, да!
- А чито так? Ты жи гаварыл - насморк, нэ слышу!
- Да глаза рэжет, не магу болше!

Отличная работа, все прочитано!