Подмена значений договора - допустимо ли?

Добрый день, уважаемые.
Закончился май, и начались вопросы по оплате.
Короткая версия:

В договоре о найме указана сумма оплаты за месяц, расчёт ведется по почасовой ставке

Более подробная:

Стоимость часа работы в мае и в июне отличается (136 и 168 часов в месяц). Трудовой договор заключен с помесячной оплатой. Но при расчёте отпускных используется почасовой расчёт. Для меня, знакомого с основами программирования, понятно, что такая подмена ведёт к необоснованному обогащению одной стороны за счёт другой. В 2022 году работник теряет почти 25% за две недели отпуска в мае.
Работодатель ситуацию понимает и готов оплатить, но ему нужно отчитываться перед налоговой, поэтому хочет корректную формулировку.
У меня два варианта:
а) либо расчёт в долях месяца (добавятся отпускные)
б) либо перезаключение трудового договора с указанием оплаты за час (и перерасчёт за последние три года, наверное через суд - что не хотелось бы)

Собственно вопросы:
что написать, чтобы не попасть к налоговой на ковер?
что вообще за х..ня в бухучёте творится?

PS решать  сей вопрос всерую или вчёрную не надо предлагать. Невыгодно ни мне, ни работодателю, ни государству.

Лига Юристов

38.9K постов39.8K подписчик

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
9
Автор поста оценил этот комментарий

вот че за хуйня? откуда почасовой расчет при расчете отпускных вдруг взялся?

раскрыть ветку (39)
5
Carpe diem
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще считается из среднего дневного заработка. Но проблема та же, в месяцы с большим количеством выходных день стоит дороже, поэтому отпуск брать не выгодно - средний заработок за день оказывается меньше цены дня.

раскрыть ветку (38)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Проблемы нет, нужно холить в отпуск в декабре. В мае нужно брать работу в выходные и праздничные или сверхурочно, лучше вообще без выходных, тогда отпуск в декабре отобьется
раскрыть ветку (6)
2
Carpe diem
Автор поста оценил этот комментарий

Можно в июле-августе ходить в отпуск. Тоже отлично.

ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий

если отработан полностью месяц, то расчетная ставка дней - 29,3. и похуй, сколько рабочих дней из них было.

раскрыть ветку (21)
6
Carpe diem
Автор поста оценил этот комментарий

И что?


Вы берете две недели отпуска во второй половине мая. У вас цена рабочего дня за май выше за счёт большого количества выходных, а отпускные считаются по среднему - вы получаете за месяц меньше.

раскрыть ветку (20)
2
Автор поста оценил этот комментарий

мы говорим о расчете отпускных, а не о получившейся сумме за месяц. ТС считает, что меньшее количество отработанных часов в мае по сравнению с июнем отразится на сумме отпускных.

раскрыть ветку (18)
2
Carpe diem
Автор поста оценил этот комментарий

ТС говорит не про отпускные, а об итоговой сумме оплаты за месяц, на который приходится отпуск.

Отразится оно не на сумме отпускных, а на сумме полученных в итоге на руки денег. И тут ТС не открыл ничего нового. Все так и есть. Потому что цена дня отпуска не равна цене рабочего дня в конкретном месяце.

раскрыть ветку (17)
4
Автор поста оценил этот комментарий

ну да, а как может быть по-другому? с каких хуёв он считает, что суммы должны быть равны? и, что самое интересное, почему его долбоработодатель считает так же?

раскрыть ветку (4)
1
Carpe diem
Автор поста оценил этот комментарий

Ну не хочет человек получить за май меньше.

Работодатель может пойти навстречу и выплатить ему единовременную премию в мае, например. Имеет право.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

это да, имеет.

просто размышления ТС фееричны. видимо, он еще с оплатой больничных не сталкивался.

ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарий
ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества