Мой друг пошел забирать посылку в свое отделение почты. Говорит не мог не сфотографировать, тем более он попал как раз в окно с 13.00 до 17.00. Мы сначала удивлялись, это обед такой или сиеста? Было конструктивное предположение, что из-за малого штата после означенного времени уходят разносить корреспонденцию. Все оказалось проще. Как сказали другу, это не обед, они просто не работают. Почему так, не знаем. У всех свои причуды. Надеюсь друг будет не против размещения его фото.)))
Если работники это позволят, то это только их ответственность. Способов поставить работодателя на место, когда тот так нагло подставляется, уйма, просто надо голову из одного места вытащить. Я в своем отделении даже несколько визиток депутата оставлял, когда услышал о подобных планах, но до сих пор никто не обратился.
Вы совершенно правы. На работников безотказно работает принцип работай или на мороз. На одной работе потерпел и при первой возможности ушел, на другой не стал терпеть и меня ушли. Здесь для себя каждый должен решить, как он поступит и готов ли брать на себя ответственность за сделанный выбор.
За 2 года работы с бюджетными и околобюджетными учреждениями, я понял, что у них в 99% случаев все через одно место делается и ни логическому, ни рациональному объяснению не поддается. Скорее всего, им сказали, что отделение должно работать с 8 до 8, не выделив, при этом, никаких доп. средств для найма работников. С одной стороны, директору отделения надо выполнять распоряжение сверху, а с другой он не может нарушить закон. Причем, независимо от того, не выполнит ли он приказ или нарушит ТК, отхватывать от начальства будет лично (вот не любят наши власть имущие Экзюпери, хоть ты тресни). Вот и нашел такой способ выкрутиться. Отделение работает с 8 до 8, никто не перерабатывает сверх недельной нормы, расходы на зарплату остаются на прежнем уровне.
Отделение работает хорошо, но явный некомплект сотрудников. На уровне разговоров клиентов с сотрудниками, работают они с 9 до 20, а в указанные нерабочие часы, занимаются сортировкой корреспонденции. Т.е. переработки ежедневные, вопрос только как оплачиваются? Уже на уровне слухов их хотят перевести на 0,5 оклада при сохранении рабочего времени. Хотя без реальных свидетельств, это пустой треп.
Благодарю за информацию. Данный график работы отделения согласован с УФПС региона и представлен на нашем сайте: https://www.pochta.ru/offices. Для прояснения ситуации Вы можете обратиться в УФПС Республики Мордовия, контакты можно найти на нашем сайте: https://www.pochta.ru/about-contacts.
Здравствуйте. Я официальный представитель Почты России в социальных сетях. Уточните, пожалуйста, индекс отделения, а также дату и время съемки.
Разумно. Но для сотрудников получается сложная схема. Если сотрудники отделения живут поблизости от работы это возможно плюс, но в целом это геморрой. Весь день фактически под нож.
