Так я и не говорю, что это решающий фактор и исключительно на этом будут основываться при приёме на работу.
Это могут учесть - да.
раскрыть ветку (1)
В мире, где огромное количество людей создают видимость успешной жизни в своих социальных сетях, судить о этих самых людях по этим самым социальным сетям? Да еще и при приеме на работу. Ну такое... Даже в порядке исключения - бред полный.
Я уж не говорю про другой тип людей, которые в принципе не приветствуют т.н. социальный эксгибиционизм, к коим отношусь и я. Но от этого я не становлюсь каким-то неправильным. Ни в личной жизни, ни в профессиональной.
В общем, не дай бог никому встретить такого HR'а при приеме на работу. А особенно, как ты писал выше, в хороших компаниях.
показать ответы