Питер, хэлп!
Ребят, подскажите, пожалуйста, где в Питере в районе Маяковского можно хорошо посидеть и попить пива? Комент для минусов внутри
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (10)
Добрый день, подскажите пожалуйста - можно ли у Вас проконсультироваться по трудовому праву? Наткнулась на Ваши комментарии в Лиге юристов))
раскрыть ветку (9)
Здравствуйте, смотря что Вас интересует. Сразу оговорюсь - я не специалист в сфере трудового права.
раскрыть ветку (8)
Супруг 2 недели назад уволился с буровой. Ему до сих пор не выплатили расчёт, хотя заявление еще в конце января подписано. И еще у них в октябре было ускорение (перевыполнение плана, насколько я понимаю). За него должны были выплатить бонусы. Бонусы задержали, а сейчас его просто вычеркнули из списков на них. Каким должен быть порядок действий в данной ситуации? Куда писать? Имеет ли смысл нанимать платного юриста? Расчет думаю ему и так выплатят, а вот что с блнусами - непонятно.
раскрыть ветку (7)
Рассчитать работника полностью должны в последний рабочий день перед увольнением, это закон. А про бонусы - что это такое?) В трудовом праве отсутствует такая категория. Вполне возможно, что здесь имелись ввиду стимулирующие выплаты в виде премий и прочего. Вместе с тем, порядок выплаты данных стимулирующих выплат, не предусмотренных прямо ТК РФ, может регламентироваться локальными актами организации-работодателя. Уточнитесь, пожалуйста, что за выплаты, как они официально называются.
По вопросу платного юриста - Вам проще в прокуратуру обратиться или в трудовую инспекцию. Если и не посодействуют выплатам, то хоть разъяснят, почему так положено.
раскрыть ветку (6)
Рассчитали его в итоге сегодня, хоть и с задержкой на 2 недели. Бонусы вероятно да, что-то вроде стимулирующих выплат. А вот как она регламентированы - неизвестно. За полтора года работы ему так и не предоставили копию трудового договора, хотя он даже заявление писал о предоставлении копии.
По поводу стимулирующих - компания является чем-то вроде подрядной организации, и эти выплаты производит газпром. Они начисляются компании, а она уже их распределяет. Так что думаю будет логично и им тоже написать с этим вопросом, возможно они смогут что-то пояснить.
В любом случае порядок действий теперь понятен.
Спасибо Вам большое))
раскрыть ветку (5)
Документы, касающиеся деятельности работника, предоставляются исключительно работодателем в срок - три рабочих дня. То есть писать в Газпром по поводу данных документов не имеет смысла. Обращайтесь непосредственно в ту контору, где работал Ваш супруг.
раскрыть ветку (4)
И что именно необходимо запросить? Трудовой договор? И каким образом это сделать после увольнения?
раскрыть ветку (3)
В первую очередь - да, трудовой договор. Элементарно. Пишете заявление в свободной форме на имя руководителя организации о выдаче копии трудового договора. Указываете контактные данные, почтовый адрес, дата, подпись. Делаете копию, несёте в канцелярию, отдаёте 1 экземпляр, на втором просите поставить входящий с подписью специалиста, принявшего заявление. Та же картина и по остальным документам.
раскрыть ветку (2)
А какие еще документы необходимы? И как это сделать удаленно? Организация на другом конце страны
раскрыть ветку (1)
Локальный акт, регламентирующий начисление этих самых "бонусов", сведения о начислении Вашему супругу данных "бонусов", копии табелей учёта рабочего времени, из которых достоверно можно установить, сколько он проработал, чтобы эти "бонусы" были начислены. Отправлять необходимо ЗАКАЗНЫМ ПИСЬМОМ с уведомлением и ОПИСЬЮ ВЛОЖЕНИЯ, чтобы его можно было отследить и отсчитывать дату поступления письма работодателю. В случае несоблюдения срока направления Вам данных документов и невыполнения Вашего требования необходимо обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.