"женщина с ребёнком получает меньше, чем идентичная женщина без ребёнка"
Почему предпринимателю не нанимать только женщин после декрета, которым можно платить на 5% меньше чем другим женщинам и на 30% меньше чем мужчинам? В какой момент капиталист перестал руководствоваться прибылью и начал сексизмом?
В какой момент капиталист перестал руководствоваться прибылью и начал сексизмом?
Не знаю насчет проклятых капиталистов, но даже во времена коммунистов женщин после декрета брали крайне неохотно. Причина банальна: ребенок болеет. Соответственно, на время болезни ребенка женщина выпадает из рабочего процесса и надо искать ей замену. А если у тебя отдел целиком состоит из молодых мамочек, то может так случиться, что работать будет некому вообще.
При наличии двух детей женщина будет отсутствовать на работе по причине больничного примерно 50% времени.
А для работодателя, скорее, важна прогнозируемость рабочего процесса.
Я не в осуждение. Это объективная реальность.
На самом деле это легко решить. Убрать оплачиваемые больничные и льготы вроде сохранения места за беременной и невозможность уволить.
Потому что работодатели не любят женщин с маленькими детьми - они ж будут вечно отпрашиваться и брать больничные по уходу за ребёнком.
Не знаю даже, почему-то так выходит, что с больным ребёнком чаще сидит мама.
У нас пенсионная система такая потому что людей ограбили. Я сам плачу пенсионные отчисления, моя пенсия не должна зависеть от кол-во трудоспособного населения через 30 лет. Это уже не вылечить, надо ликвидировать государство полностью.
Каких привилегий лишились женщины, что пенсионный возраст подняли до 60? Какое наказание для женщин, которые не рожают 2 детей? У нас может есть призыв на роды какой-то?
С точки зрения работодателя? Да, само собой. Женщин детородного возраста тоже нанимать не горят желанием много где по той же причине - уйдёт же в декрет и вот.
С точки зрения отношения к женщинам в обществе - это несправедливо, а местами даже унизительно для них.
Почему что именно? Почему несправедливо?
Ну я даже не знаю, почему.
"Давай-ка ты родишь ребёнка, и будешь возиться с ним сама, а муж ребёнком будет заниматься поменьше, потому что это не мужское дело (и вообще он по-настоящему работает, а ты нет), а мы тебе будем поменьше платить - потому что, ну ты понимаешь, ребёнок же на тебе, и это влияет" - сомнительная справедливость на мой мужской взгляд.
Это огромный карьерный и финансовый штраф за материнство для тех, кто решил рожать, и дополнительно ещё мозгоебля тем, кто рожать не хочет. Мужчины, знаете ли, редко слышат на собеседованиях вопросы вроде "когда планируете детей".
Почему это унизительно - подумайте сами, наверное.
Так только женщина принимала решение родить ребёнка, мужчина лишён репродуктивных прав и не может сделать юридический аборт. Пожинают женщины плоды своих государственных привилегий.
Справедливо, что раз ты потратил свои ресурсы не на совершенствования себя как работника, а как родителя, то в глазах работодателя ты будешь менее привлекательным. Несправедливо заставлять его поступать иначе и относиться к каждому одинакого.
