"женщина с ребёнком получает меньше, чем идентичная женщина без ребёнка"
Почему предпринимателю не нанимать только женщин после декрета, которым можно платить на 5% меньше чем другим женщинам и на 30% меньше чем мужчинам? В какой момент капиталист перестал руководствоваться прибылью и начал сексизмом?
Потому что работодатели не любят женщин с маленькими детьми - они ж будут вечно отпрашиваться и брать больничные по уходу за ребёнком.
Не знаю даже, почему-то так выходит, что с больным ребёнком чаще сидит мама.
С точки зрения работодателя? Да, само собой. Женщин детородного возраста тоже нанимать не горят желанием много где по той же причине - уйдёт же в декрет и вот.
С точки зрения отношения к женщинам в обществе - это несправедливо, а местами даже унизительно для них.
Почему что именно? Почему несправедливо?
Ну я даже не знаю, почему.
"Давай-ка ты родишь ребёнка, и будешь возиться с ним сама, а муж ребёнком будет заниматься поменьше, потому что это не мужское дело (и вообще он по-настоящему работает, а ты нет), а мы тебе будем поменьше платить - потому что, ну ты понимаешь, ребёнок же на тебе, и это влияет" - сомнительная справедливость на мой мужской взгляд.
Это огромный карьерный и финансовый штраф за материнство для тех, кто решил рожать, и дополнительно ещё мозгоебля тем, кто рожать не хочет. Мужчины, знаете ли, редко слышат на собеседованиях вопросы вроде "когда планируете детей".
Почему это унизительно - подумайте сами, наверное.
Так только женщина принимала решение родить ребёнка, мужчина лишён репродуктивных прав и не может сделать юридический аборт. Пожинают женщины плоды своих государственных привилегий.
Справедливо, что раз ты потратил свои ресурсы не на совершенствования себя как работника, а как родителя, то в глазах работодателя ты будешь менее привлекательным. Несправедливо заставлять его поступать иначе и относиться к каждому одинакого.
