42

Ответ на пост «В чём прикол?»2

Ооо, было время когда я очень усердно смотрела всякие вакансии и искала себе работу. 🥲 Конечно же всякие сраные недосалоны красоты «Архидея», «Елена», «Розалия», «Роза», «Лилия» и прочие обшарпанные почти забегаловки больше всего любят указывать зп в 50-60к, выкладывать объявления с чужими фото и исключительно приглашать на собеседования, чтоб видимо погрузить тебя в культурный шок от посещения их шикарного Лухари заведения и когда приходишь - спускаешься в это ебаное подвальное помещение и с вопросом в глазах смотришь на уставшую мадам которая тебя сюда вытащила, начинаешь высказывать свое негодование, мол что это за беготня и нахера я сюда пришла, если здесь даже 30к не пахнет судя по всему?! Очень они как правило на такое обижаются и аргументируют это тем, что им нужны такие знающие люди с таким опытом и умением работать у них за 20к, но ведь я их подниму с колен будучи обычным админом и по совместительству «принеси, подай» а тогда они мне будут платить все 30!!! Нахуй только они мне нужны во всей этой цепочке - не понятно. Ходила я так раза 2-3 а потом вытягивать всё стала по факту из работодателей, а не тратить своё время на то чтоб туда тащиться и оказалось что 95% указывают сумму зп при максимальной выработке практически без выходных, с учетом переработок и призрачных премий которые 50/50 в зависимости от настроения какого-то там директора. Выкладывала я так же резюме где желанный заработок указывала в 50к, или не меньше 45к. Откликов было много, но большинство в виде: «У нас зп 35к, делать надо дохуя, приходите к нам работать!», и тоже очень обидчивые они, мол вот в нашем барбершопе работа и не подразумевает зп больше 35к, при максимальной выработке. Ну и вопрос - нахуя мне тогда Ваш барбершоп нужен? В моём резюме указано - не менее 45к, зачем мне 35к, из которых 25к-27к я буду отдавать за квартиру а остальные тратить на обеды и дорогу на эту ебучую работу. Работать просто за «спасибо» считай - шикарно. При том без стеснения пишут что РАБОТЫ МНОГО! Ну ебитесь со своей работой сами за такие деньги или ищите другую девчонку, которая согласится на Ваши условия, без обедов, без компенсации хотя бы части оплаты за дорогу домой после 10-им вечера и без перерывов в 12-13-тичасовую смену. Этот скрин ещё не самого плохого варианта, но суть та же… Кстати почему-то такие компании-обиженки чаты чистят и даже кидают потом в черный список.)

Или как представлено на самом последнем скрине - указана зп в 33-53к, а оказывается что желанные минимум 45 я буду получать ТОЛЬКО при пятидневке по 13 часов на ногах.) а так - 2к/смена, то есть при стандартной указанной ими выработке в 2/2 зп будет в лучшем случае без всяких вычетов, списаний и т.п. - 30к и ебись на них как хочешь, а мы что… А мы ну не правильно посчитали просто зп, подумаешь! Надо было быть внимательнее и читать/смотреть куда идешь!!!

Офисные будни

6.8K постов16.9K подписчиков

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
10
Автор поста оценил этот комментарий
Да где же найти таких работников? У жены салон красоты. Мастер, который дает график и работает, получает в среднем 80, администратор, который выполняет функции - записи, расчеты, общение с клиентами (никаких принеси-подай) и не опаздывает к началу дня (салон открыть надо), получает в среднем 70. Приходят девочки работать. Дают график (к примеру) с 10 до 14, и два дня в неделю. А потом смотрят на заработанные и деньги и говорят - не, чет мало, плохой у вас салон! Или администратор, которая не встречает клиентов, даже головы не понимает.. Рассчитывает и регулярно ошибается, не открывает салон к назначенному времени начала работы салона. Мастера и клиенты стоят у закрытых дверей, ждут.. Прощаешься с такими, а они глазками своими смотрят с удивлением и непониманием. Разговоры, беседы что так нельзя, не помогают! Готовы платить зарплаты, а мастеров и админов, которые действительно работают, мы всеми силами стараемся удержать у себя, в том числе и премированием. Потому что работник приносит нам прибыль. И работника надо беречь!
Так что тут вопрос с двух сторон - где вы, адекватные работники, которые будут приходить и работать за деньги, а не высиживать время за деньги?
раскрыть ветку (9)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Ахаха, а Вы где находитесь?)) я готова прийти на собеседование даже прямо сейчас.)
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Приезжайте в Рязань, салон у нас там :) Будем рады видеть)
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Далековато… Но я бы с радостью, если честно.) Думаю сработались бы.)
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Думаю да)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Редко видишь такое отношение:)
недавно мне повезло быть очень ценимой работодателем. Я выкладывалась на полную, никогда не опоздывала, в отличие от двух наших распиздяев-старших смены. Через две недели после начала работы мне дали личный ключ от склада, где мы работали, чтобы я по полтора-два часа не ждала на улице, когда старшие кладовщики соизволят приехать на работу (кладовщики на это сильно скрипнули зубами, они своих ключей и доверия по полгода ждали).
Ну и по работе тоже... На перекуры не бегаю, в отличие от многих других, работаю быстро (упаковка). В день я упаковывала 1000-1400 единиц продукции, в то время как другие закрывали 600-800 единиц. Работа сдельная, поэтому каждый получал столько, сколько упакует. Обижаться не на кого.
Но вот мы начали расширяться, увеличивать продажи, набрали ещё людей. Так как подбором персонала занимались старшие кладовщики (18 и 20 лет товарищам), то пришли к нам такие же распиздяи и вчерашние школьники, в основном друзья кладовщиков, а также гастарбайтеры.
Через какое-то время началось роптание, что я слишком много получаю, в отличие от других. Всем, видите ли, обидно и руки опускаются.
И тогда руководителю в голову пришла гениальная идея: снизить мне оплату единицы товара ровно на 40%, чтобы сравнять мою ЗП с зарплатами остальных работников. Ну а что, штат большой, работников хватает, и моя ответственность перестала быть чем-то особо ценимым. Качество заменилось количеством.
Меня не вдохновила перспектива работать чуть ли ни в два раза больше других, а получать при этом столько же, сколько остальные. Я их норму делала, не особо напрягаясь и гораздо быстрее, чем они сами. Поэтому после апдейта моих условий оплаты я ушла в тот же день, сделав напоследок максимальную партию из своего полугодового там стажа и заработав за день 7200. Руководитель не ожидал подобного решения от меня, всё-таки жаль было терять ответственного, пытался стращать, что я не найду похожей работы с такой оплатой.
Ну да, согласна, такое и впрямь сложно найти. Но тут дело не только в ЗП. Я в первую очередь не хочу видеть к себе такое скотское отношение. Пока народу было мало, я впахивала практически без выходных с 9 утра до полуночи. Как только набрали штат, снизим-ка мы тебе ЗП, а то другие недовольны.
Ну нафиг.
Москва, если что.
раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо за приятные слова :)
Я не понимаю такого «начальства». Не понимаю такого подхода, что Вы описали. У нас аналогичные ситуации возникают, только мы с супругой другой ответ даем: мало получаете? У вас есть возможность работать больше, работать быстрее, вон как тот мастер, например. Ах, хотите работать меньше, а получать столько же? Увы, так не получится. Мастер старается и зарабатывает, с какого перепуга я должен урезать его доход? Чтобы он ушел? А на его место кто? Тот, кто хочет денег, а работать не хочет? Серьезно? :)
Лучше я потеряю нерадивого и ленивого работника, чем высококлассного и мотивированного, который, к тому же, нам доверяет.
Иначе останется толпа работников, которые не работают, а на дистанции это очень невыгодно, прежде всего, владельцам бизнеса. Лучше мы потратим время и найдем меньшее количество хороших работников, но которые будут работать и зарабатывать, чем быстро наберем свору безответственных лентяев.
раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Напомнили мне про моё прежнее место работы.)) когда меня повысили до управленца, в одной из студий которой я руководила удаленно заметила что в какой-то момент упало очень сильно качество работы офиса. За каждой студией были закреплены сотрудники которые отвечали за видео, фото оформление аккаунтов тик ток, ВК, фейсбук и т.п. в том числе они отвечали на смс и вели запись клиентов по договоренности с админами, которые занимались только инстой. Заметно это стало потому что перестали появляться фото и видео из салона и они заменились какими-то тематическими фотками из интернета и всё в таком роде. Живое общение с клиентами стало тупо каким-то мертвым скриптом в котором одна из девочек даже не меняла окончания слов по необходимости. Решила я начать с админов. Поговорив с ними узнала что совсем недавно, как раз примерно в момент «подмены понятий» работы, кадровики из Киева прислали в офис девочку новенькую. Узнала что они думают, оказалось она за две недели в студии даже не была! И остальные девочки приходили туда пару раз всего! А должны были каждый день! Сделав глубокий вдох, звоню девочкам которые не знают что я приехала, спрашиваю как делишки, что нового, как по работе, нужно ли что-то и т.п., так же вскользь спрашиваю как там студия, были там сегодня/вчера, порядочек ли и т.д. отвечают мол КОНЕЧНО ЖЕ ДА, КОНЕЧНО ЖЕ БЫЛИ И ВСЁ ТАМ ХОРОШО!!! Собираю манатки, еду в офис, девочки в шоке, говорю мол а как на счет работы, родные? Где нормальное качество исполнения обязанностей? Что произошло? Короче промудохалась с ними весь день, оказалось что эта новенькая тупо «научила» всех косить и они всей толпой считали что всё тут хорошо и никто не видит что стильные, сочные странички с кайфовыми текстами превратились в какой-то газетный образ и прибыль студии упала НА ТРЕТЬ за период двух недель. Посмотрела, послушала так же их по камерам, запросила видео у СБ, благо там хорошие отношения с ребятами. Короче оказалось что эта засранка ещё и в уши девочкам ссала (извините за мой французский) что тут всем всё равно насрать на всё, че лишний раз париться, никто ничего и не заметит, и вообще пошли они все в жопу, эти начальники и управленцы, пусть сами с этими тупыми людьми общаются. Собрала весь коллектив студии. Показала видео (девочку уже на тот момент уволила, без штрафов, но зп обозначила на треть меньше, ровно так же, как упала прибыль студии в процентах), объяснила что так делать нельзя и за такой будет ай-ай-ай. Офисникам зп за эти две недели так же скосила на тот же % и следующие две недели зп поднималась от того процента на 10%, так как теперь упавшую прибыль и поток по их вине нужно поднимать с колен. Никто даже не возмущался.) радовались что не уволила только.)
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
На такой случай у нас стоят камеры, доступ к которым у нас онлайн. И в разное время дня (пробка, очередь, все что угодно, когда мы не в студии) можно видеть все что происходит в студии. Если админа или какого-либо мастера нет в то время, когда она должна быть, узнается об этом моментально.
Такой фокус бы не прокатил. А о том что студия не открыта в 10:00 мы узнаем в 10:00:01 :)
А ведь мастерам надо минут 10 чтобы переодеться в форму, подготовить рабочее место.. И девочки, зная это, все равно безответственно работают. Как это выглядит это со стороны клиента? А ведь мы стараемся и клиенту обеспечить максимум доступного сервиса, качественного сервиса.
Например сегодня ситуация: мы принимаем расчеты только наличкой или по карте через терминал (эквайринг). Работа исключительно в белую. Новый админ сегодня согласилась принять перевод на карту супруги по номеру ее телефона.. Объяснялось это не раз, было обучение, стажировка.
С налоговой потом она что ли будет объясняться? Не уверена - напиши, позвони, спроси, уточни, всегда на связи, в чем проблема-то?
И приходится несколько раз в день контролировать, в том числе, и финансовую часть. Решили, конечно, этот вопрос, провели оплату как надо, по-правильному, хорошо что есть сутки чтобы внести корректировки и изменения. Но зачем тогда такой админ, за которым надо ежечасно следить и переделывать?
Вот что не так с этит людьми? О_о
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Отсутствие опыта, может отчасти безответственность или раньше она работала в месте где так можно было… Я тоже начинала на самом деле дуриком.) да все наверно через это проходили. Я когда в тату индустрию только пришла - вообще афигела. Я не знала об этом ничего, а объем ВАЖНОЙ информации 100500 гигов.))) А потом пошло-поехало - составление фин. отчетностей, планы по пяти показателям, квартальные отчетности и всё такое…) Тут ещё от человека зависит - кто как схватывает инфу.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества