Ответ на пост «Работа за идею (:»14
Разблокировалось.
Был у меня товарищ. Мой ровесник. Вот не мог и не может "за идею" работать. Ему тупо нужна работа работать. И чтобы хватало денег.
Только открыли фирму, зову его. "Не, у тебя может развалиться компания, я попозже". Ок. Имеет право? Имеет.
Через год встали на поток, закупили приборы, технику, арендовали офис, обучили первый поток сотрудников. Возвращаем потихоньку деньги инвесторам.
Д. соизволяет. Ставим те же условия, что и всем. Теперь плевать на его статус, опыт и проч. Идёт "снизу". Сразу обидка - звали в начале на другую должность, повыше, посочнее. Ну извини, девочка, не побоявшаяся, что мы "развалимся" вцепилась в должность и она первая.
А дальше Д.начинает жечь. Напалмом. Сдельная работа не по нему. Ему бы оклад и в офисе сидеть. Но писать протоколы не его "я ж не писатель" и отвечать на звонки тоже не его (культуры речи ноль, не говоря уже про умение проконсультировать). Остаются выезда. Фикс оклад (МРОТ) и % с каждого выезда. Грубо: скатался, всё сделал на выезде, привез, сдал - тебе 8%. Если сам же и "продал", то еще 8%. Если полностью закрыл, то ещё 2% (составил протокол по итогам). Итого с одного минимального(!) выезда в 7500 рублей (2011 год на дворе) твои 1500. Проезд и текучка - на фирме. За день таких выездов было 3-4.
Казалось бы - носись на выезда (на большинство можно на метро, офис был у метро в центре, то есть, почти в любом направлении не больше часа), стриги бабки.
Что делал Д. Он ПОСЧИТАЛ, что 35к ему норм. Он ездил на 15-20(!!!!) выездов и потом его было хрен выпихнуть.
Ненуачо? Он же ОТБИЛ свою желаемую зарплату. В 18.00 он выключал телефон и топал домой. На выезда, которые начинались после 17.00 он не ездил. Аналогично в выходные ему хрен было дозвониться. С утра он был к 9.00 у дверей, да. Но еще раз, напомню. Контора ЧАСТНАЯ. И нужно было в том числе возвращать долги.
Но Д. реально будто в тумане. Вначале зачем-то ему пытались донести, что мы не склад денег и все не бесплатно. Приборы, с которыми он катается, стоят сотни тысяч, ноутбук, на который он чудом не пролил кофе , стоит две его зарплаты, аренда офиса, поверки, тех.обслуживание и прочее тоже не за красивые глазки.
При этом, фирма реально не жадничала, как некоторые, не давила все соки. Катаешься ночью? +50% к премии. На объекте поговорил с клиентом и "продал" выезд ещё или расширил тот, на который приехал? Да лови еще +50%. То есть, реально было и 40% с выезда. И стоил он уже иногда под сотню килорублей. Пара выездников себе машины новые купили через год работы.
Но у Д. в голове реально будто серп с молотом торчали.
Так что все эти ваши зумеры раздражают не тем, что они, вот такие офигенные, границы свои ставят, а тем что они нихрена в бизнес процессах не понимают, думая, что если им кажется, что они уже "отбили" свой оклад, то всё остальное уже не нужно. Нет. Они просто причина убытков. Дыра. Минус. Тупо трутни. И это понимание до них донести практически нереально.
PS Д.уволили нахрен через несколько месяцев когда он встал и ушел в 18.00 с совещания, на которое согласовывали дату и время приезда за месяц. Потому что некоторые сотрудники с удаленки ехали через полстраны. А совещание было о том... Как упростить работу увеличив прибыль. И формы выездных актов, в которых тот же Д. постоянно косячил. Практически, напрямую, Д. должен был быть в этом заинтересованным. Но нет.
И, да, так и мыкается с работы на работу раз в несколько лет. По трудовой, типа, всё умеет, но амбиции на нуле, желание работать - тоже. Пока я по карьере расту по вертикали, он с минимальной должности ни разу не вышел. Ну оклады, соответственно, тоже. Спустя почти 15 лет на уровне 45 тысяч. И, да, виноваты у него буржуи и открытый рынок.