Ответ на пост «Пошёл на пролом»14
Что произошло по факту:
Пройдя, "эйчарку", вломились к директору, отвлекли его от его директорских дел.
Наврали с первого дня, директору.
Сломали HR процесс
Конечно есть, определенные виды деятельности, когда такой ход, имеет смысл. Возможно. Например, если устраиваетесь каким то продажником, те когда нужно показать желание работать и пробивную свою способность. Вы таким образом себя характеризуете особым образом.
Если это не такая должность - то вы сделали то, за что вас нужно гнать грязными тряпками и вы поступили плохо.
Гордиться тут нечем.
Странный какой-то "процесс", который противоречит желанию директора.
Напомню, это HR-отдел подчиняется директору, а не наоборот.
Если подходящий кандидат "ломает процесс", но не выставляется пинком под зад, а получает работу - значит, "процесс" выстроен неверно.