Ответ на пост «Поколение ПЕПСИ»⁠⁠19

Во-первых поколение "Пепси" - это вы, раз у вас дети в школе учатся.

Другое поколение не знало проблем ни с пепси ни с кока-колой. Оно по другому называется.

Расскажу про новое поколение.

Я не знаю было это ли это новыми "майскими указами" 2014, либо это что-то новое 2024.

Но в большие корпорации (а это тоже только по слухам) пришла инициатива от "администрации РФ" о работе школьников 16-17 лет.

В нашем отделе нет свободного стола, так как мы маленькие, и шеф принял решение просто отметку поставить, что ходили, работали, но не приходите пожалуйста реально.

Но у финансистов и бухгалтерии , которые занимают несколько этажей, к поручению серьезно отнеслись.

В любом офисе все утопают в документах и финансисты естественно позвали детей на архив. Тупо просто это со стола собрать, отсканировать и выкинуть в помойку.

А компания занимает несколько этажей в Москва-Сити.

Зарплату по Компании естественно общую назначили 50 тыс. минус НДФЛ (ну минимум по Москве). Зарплата нормальная, тем более детей бы никто напрягал и не дергал, типа кофе принеси - все официально.

Я это предложение в общем чате района, подъезда у друзей разместил.

Согласилась только моя дочка и еще один соседский мальчишка. Её и его взяли. Потом дочь неделю мучалась и сказала, что не готова свое время сейчас тратить и попросила отказаться. Я её поддержал в этом плане, но на работе как сказать не знал.

Короче, я на работе высказал, что надо сначала нанять людей, кто с детьми умеет работать как наставники, потом сказал, что вообще от детей труд можно просить по-часовому или два дня в неделю, а не три летних месяца. И вообще, дети всегда могут передумать.

В общем только один ребенок из всех согласился ходить на работу.