Ответ на пост «Мне страшно за наше будущее»⁠⁠3

Начал отвечать в комментариях, но Пикабу подсказывает — лучше сделать отдельный пост про трудности поиска слесарей на завод и требований к ним.

1. Слесаря вы ищите на завод. Не в уютный офис в центре, где кондиционер, бесплатный кофе и печенки. Вот уже сам «приход» человека к вам стоит денег. Да, за то, что он будет каждый день ходить к вам согласно рабочего графика.

2. Формальности. Вам нужно образование в смысле наличия корочек об окончании учебного заведения? Так вот, обладание этими корочками, не поверите, тоже стоит денег.

3. Наличие профессиональных навыков. Разумеется, вам нужен человек готовый выполнять поставленные задачи. За это вы ему будете платить основную часть зарплаты. К слову, сколько вы готовы платить?

4. Наличие личных качеств. Так повелось, дураки нигде не нужны, даже если умеют работать. Вам же не нужен работник устраивающий скандалы, уходящий в запой и прочие интересные личности.

Ребята-работодатели, денег стоит КАЖДЫЙ из перечисленных навыков или личностных качеств, а не только п.3. Причём, денег адекватных, а не «средних по региону». Хотите получить хороших работников — станьте хорошими работодателями. Вы совершенно случайно не Яндекс, нет? Ну, тогда придётся попотеть в поисках лучших соискателей — пора принять новую реальность.