Ответ на пост «Или вари сам»4
У нас в цеху токарь работает. Ему 69 лет. Подошёл он к руководству и говорит, позвольте мне подъезжать на машине прям к цеху. Ноги болят, а от стоянки до цеха почти 2км ходить, утром еще норм, а по вечерам уже тяжело, работа такая почти весь день на ногах. Ему говорят, ты че старый оборзел. До цеха на машине только начальник цеха и зам ездят. А ты токарь. Ну он отвечает, тогда увольняюсь.
И в итоге он щас ездит на машине до цеха. Потому что такого опытного токаря не найти.
Знаю мужика, к нему лет 5 назад ходили начальники вплоть до начальника цеха и просили на пенсию идти (ходили часто, не реже раза в неделю на протяжении года, наверное). Мол, 65 стукнуло — рассчитывайся, политика компании — молодые кадры. Денег за расчет предлагали (несколько окладов), он в отказ. По закону нельзя выгнать, ещё работать хочет.
В итоге, как-то само утихло, работает себе тихонечко, работу выполняет качественно.
Прошло несколько лет, решил рассчитываться. А тут обстановка резко сменилась, сотрудников не хватает. Уговаривают остаться. Разрешили перерасчёт сделать пенсии (уволиться и обратно устроиться), премию дали и т.д.
Сейчас 71, хочет уходить, устал уже. А его уговаривают: «Ну давай ещё годик или хотя бы полгодика».
Просили уволиться и уговаривают сейчас остаться — одни и те же люди :)