Ответ на пост «HR-тред»14
Если ты директору, специалисту и уборщице задаешь один и тот же вопрос про огурцы, то ты не HR, ты обычный кадровик, при чем нулевый.
Потому что в первую очередь надо смотреть резюме и задавать вопросы по квалификации работника, иначе по результатам несоленый огурец окажется не в банке, а у тебя в одном месте.