Ответ Аноним в «Я офисная м*азь»7
У меня на работе всё проще.
1) Подмены, совмещения, выполнение чьих-то обязанностей на период отсутствия прописаны в приказах. Дополнительно оплачивается. Опять же не на всех должностях, а там, где это требуется.
2) На день рождения вообще никто никому не скидывается. Поздравляют в корпоративной почте. Дальше всё в индивидуальном порядке. Скидываемся только на 23 февраля и 8 марта. Девушки поздравляют мужчин и наоборот. Подарки в пределах 1000 рублей в обоих случаях.
3) У нас есть такое понятие как наставник. Вновь принятого закрепляют за определённым человеком, всё официально, через приказы, с доплатой 30% наставнику на период стажировки.
4) Корпоративы оплачиваются. Точнее по сути один корпорат у нас, на НГ. Если кто-то из коллектива хочет собраться дополнительно, они сами решают. Бывает на майские собираемся шашлыки поесть, пива попить. Люди приходят с мужьями/жёнами/семьями. Всё по желанию. Директора обычно в таких мероприятиях участия не принимают.
5) Все переработки оплачиваются официально. Удлинённый рабочий день или работа в выходной день оплачиваются по закону, всё через приказ, и да, ты вправе отказаться.
Офисные будни
6.7K пост17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.