Особенности национальной работы. к посту
Как говорил ранее, работаю в сфере строительства.
речь пойдет о работе с гражданами из стран СНГ.
Забегу чуть назад. Так получилось, что за свои 32 года успел поработать практически во всех областях, связанных со строительством. После армии пошел в Моспроект, где узнал много нового, что не дало учебное заведение, после кризиса 2008 ушел в частную мастерскую, где вел самостоятельно несколько объектов (проектирование, конструирование, дизайн) позже завязав с проектированием вообще (как думал тогда) занимался окнами с армейским товарищем. При чем был полный цикл от производства до установки. и в какой то период застоя один знакомый позвонил и говорит: "купили ангар с землей, хотим строить офисный центр, небольшой, квадратов на 1800. Нет желания поучавствовать?"
Встретились, обговорили зп, обязанности и началось...
Начну собственно саму тему:
имеющийся на тот момент персонал состоял из 6 человек (Таджики). В мои обязанности входило ВСЁ! Разметка под фундамент, подбор персонала, доставка и поиск материалов, причем по самым низким ценам (ни на что не накидывал, работали на доверии, 60000 зп + 1.1млн премия в конце года), разработка эскизов по зданию, архитектурные чертежи, передача чертежей для разработки проекта и контроль за проектированием, и собственно сама стройка от и до.
И так персонал, в тот момент, когда мы поняли, что 6 человек будут копать 16 ям по 4м оооочень долго, то нужно было найти еще людей. (отвечая на вопрос, почему копали вручную, а не экскаваторами, нельзя было, начинали копать внутри существующего ангара)
Обзвонили всех, кого могли, я, заказчик, 6 Таджиков, знакомые тоже подкинули несколько телефонов. в итоге, за пару дней набрали 55-60 человек: около 30 Таджиков, 10 Киргизов, пару Узбеков, остальные Русские. Все люди разные, начиная от возраста (18-43годиков), заканчивая привычками, образом жизни, знанием языка и пр.
Дальше, не хочу никого обидеть или оскорбить чьих то чувств, понимаю, что это исключительно мой случай, не ровняю никого, но для себя сделал следующие выводы:
1) никогда не буду работать с Русскими, точнее, никогда не буду брать их на постоянную работу. Опоздания, алкоголь, халатное отношение к работе, перекладывание работы на других, попытка украсть, поменьше поработать, больше получить денег.
2) Узбеки, из тех что попались, и были позднее, низкая квалификация, очень плохое знание языка, неорганизованность, конфликтность с остальными национальностями, обманы, кражи и т.д.
Остаются Таджики и Киргизы.
50/50.
Всех ленивых, низко квалифицированных, не честных на руку отсеял, причем никого никогда не обманывал, по зп.
Забегая вперед и опустив описание стройки, (если будет интересно, отдельный пост, построили за год полностью, сейчас отделка), составил костяк. Теперь работаю и на своих объектах только с ними.
Люди за этот год научили очень многому:
-язык, свободный разговорный (на стройке только на Русском)
-все циклы строительства
-отделка, в том числе чистовая (переделки, переделки, переделки, пока не набьют руку. (оплачиваемо)
-общение между собой (были конфликты небольшие, сейчас душа в душу.
Так вот об особенностях работы с этими людьми.
Из тех кто остался, верующие все. (других больше не беру).
Я могу доверить им любую сумму на материалы и уехать в отпуск, дать в долг, и знаю точно, что не обманут. это ГРЕХ! Аллах все видит. Они могут обмануть меня, но Аллаха нет.
Я могу доверить любую работу, если они скажут, что сделают. (и свободно заниматься своими делами, реже посещая стройки)
А теперь как до этого дошли: После того, как я присмотрелся к людям, понял, что можно и поработать с ними, начался процесс сближения с ними, так как работать нам долго.
Много общались, узнавал о религии, делились проблемами, общался с ними так, как хотел, чтоб общались бы со мной. Никогда не видел в них дешевую раб силу.(совсем не дешево).
Что они получали и получают от меня:
- зп 1500/день
- билет домой и обратно (раз в год)
-оплата врача
-оформления патентов (18000 разово)
- ежемесячная оплата за патент (4000)
- бесплатная кв (3комнатная, с них только коммуналка)
- в их распоряжении авто (минивен японец)
- по просьбе выходной (750/день)
- 1час обед
- читают намаз столько сколько нужно (как правило 5 раз/день по 10 мин)
- премии по окончанию крупных и не очень объектов, как правило 25-40тыс руб. неск раз в год)
-любая помощь, если нужна (забрали в полицию, деньги в долг, оформление документов, трудоустройство родственников и т.д.) не пренебрегают.
Что получаю я:
- квалифицированных сотрудников, работающих 12 часов в день, если надо и дольше (без нытья, недовольства)
- уверенность в качестве работы
- неконфликтный коллектив (раньше даже ели отдельно сначала Таджики, потом Киргизы, теперь за одним столом)
- никто не украдет и гвоздя
- отчитаются до копейки
- при покупке материалов, сторгуются до минимума.
- никакой лени. Люди понимают, что приехали зарабатывать, и работают. Быстро, даже если меня нет. Я ставлю план на день, он выполняется.
Что то затянул. В общем составитель текстов из меня еще тот, не судите строго))). Скажу самое главное. В любой национальности есть как хорошие, так и плохие. К людям относись с уважением и тебе ответят тем же.
P.S. Если будет интересно запилю пост про строительство офисного центра внутри ангара))