Обучение с центра занятости⁠⁠

Здравствуйте. Кто знает или сталкивался, подскажите, что делать, если произошла такая ситуация?

Идет бесплатное обучение от центра занятости по рабочей специальности (идет первая неделя обучения из трех). Обучение очно-заочное, дистанционное, в конце обучения будет практическая часть. Обучение обязательное, в случае прогула возможно исключение и придется компенсировать обучение. В то же время центр занятости продолжает присылать направления на собеседование к работодателям. В случае отказа от собеседования снимают с учета.

1. Если какой-то работодатель решит пригласить к себе на собеседование, а в это время будет идти учеба, то что делать? Пропустишь учебу — исключат и придется платить из своего кармана за достаточно дорогое обучение. Не пойдешь на собеседование — работодатель отправит информацию в центр занятости, что не явились на собеседование, снимут с учета и, наверное, придется также компенсировать оплату за обучение.

2. Если вдруг преподаватели пойдут навстречу и разрешат пойти на собеседование к потенциальному работодателю и тот решит взять на работу, то что будет с обучением? Вряд ли отпустят только что принятого работника продолжать обучение, тем более с практикой. Пропишут отказ, что не хочет устраиваться, и снимут с учета в ЦЗ.