Нужен совет по инкассации⁠⁠

Итак, есть некоторый магазин. Есть старший продавец (как бы зам управляющего) без опыта работы в данной должности. До этого работала продавцом несколько лет и была на хорошем счету. Выдалась возможность небольшого повышения и она ей воспользовалась пройдя обучение.

Ближе к делу. Конкретный вопрос по инкассации. Сдавала в первый раз, перенервничала, в зале продавцов не хватает - дергают туда сюда. . . В результате в сумку положила на 10 тыр. рублей больше чем заявлено (48 тыр). По кассе все сошлось, а вот сейф посчитать забыла по какой то причине. Тем самым нарушила инструкцию как я понимаю.

Недостачу нашли утром, дали знать в офис, те связались с банком, где подтвердили излишки в 10 тыс рублей.

В теории - я так думаю, бухгалтера могут немного напрячься и сделать все свои проводки для учета излишков. Просто им лень. Банк за пересчет повторный вероятно выставит какую то сумму, а может и нет.

Работнику же сказали написать обьяснительную на имя ИП у кого она числится работником и вторую с указанием того что готова выплатить штраф 10 тыс равными долями в течении 3х месяцев.

Я не оспариваю факта нарушения инструкции инкассации и не прикрываю работника, просто хочу уточнить - права ли организация в том, что наложили штраф ? Деньги ведь нашлись. Приказа о наказании ни я ни супруга не видели. Информацию передали по телефону - вот так то и так то, напиши что выплатишь.

Судя по всему тут статья коап 15.1 в работе, а может и путаю.

Как быть, правомерно ли наказание, что скажете ?

Завтра хочу к ней в офис идти как доверенное лицо, уточнить что да как и увидеть приказ о наказании, заодно подготавливаюсь с вопросами и возможными ответами на них.

Всем спасибо.