НКО и расходы⁠⁠

Добрый день! Вставлю свои полголовы (на самом деле шутка хорошая, не слушайте тех, которые обижаются). Автор? Не знаю, кто Вы в этой организации (или по отношению к ней), но отвечу в общем, по тому, что удалось понять. Без юристов и бухгалтеров. Как директор, которому бы пришлось принимать организацию в описанном виде.

Для начала. НКО, это почти как госконтора, например, армия, в том смысле, что добавленной стоимости не создает, и денежный поток не создает. Она его получает и тратит и обязана всегда иметь отчет.

Во-первых. Ваша ассоциация - это вовсе не ООО, поэтому сам по себе ответ "профессиональных бухгалтеров" нужно прикидывать относительно профессионализма именно в НКО. Если в ООО с налоговой шутки плохи по недоплаченным налогам, то здесь - на порядок серьезнее.

Во-вторых. Попадос у Вас полный. Точнее - у Директора. Он реально с тюрьмой играется. С Директора так и так спрос. А тут еще НКО. А еще, Вы говорите, что даже сотрудников нет в организации... 

В-третьих. "Списать на благотворительность" просто так не выйдет. У конторы сама суть - благотворительность. Оказывая ее - надо было архивировать отчетность. Это единственный и главный козырь доказать налоговой, что деньги вошедшие от благотворителей (а нередко это и гос конторы), ушли куда нужно: дети-инвалиды и праздники для них. А пока что можно пришить хищение-промотание-утрату (как там по УК?). Не только пришить, но и доказать. Ибо доказать обратного Директор не сможет. Кстати, и его бух - паровозом. Если он был сам бухгалтер - это не смягчает вину вовсе. ...

Анализа достаточно. Вывод таков - за "наломанные дрова" ответит Директор, который управлял всем этим бардаком. Другой вопрос, как сильно он "делился благотворительностью" в период своего правления с кем надо? И, в зависимости от "степени благотворительности", как скоро придут пацаны из ФНС и зададут албанские вопросы?

Решение. Тут и предлагать нечего. Вам доводилось хоть раз на новом месте принимать дела и должность? Также и тут: а) ревизия-инвентаризация, чтобы подвести черту, после которой уже Вы отвечаете за весь учет; б) ведение дальнейшего учета установленным порядком.

Нюанс в том, что подтекст Вашего поста в том: "Как организовать учет таким образом, чтобы распиздяйство грешки прошлого Директора размыть, а в идеале - списать?". Ответ один - если примете учет таким образом - рискуете свободой.

Ну, а если уж Вы рисковый человек, да еще и хочется помочь людям, то вот что. Сначала прикиньте степень опасности: с кем в друзьях "подотчетное лицо"? так ли сильно за вас планируют взяться? И будет ли теперь организация совершать обороты деньгами, чтобы "постепенно все забылось"? Ну и ищите конторы, которые дадут закрывающие документы задним числом на всю сумму; начните с тех, кто реально получал от Вашей конторы деньги. Весь этот абзац нужно очень аккуратно воплощать, ибо "ответ один".

Боритесь, чё! Ваш ход.

Очень нужно мнение квалифицированных бухгалтеров и юристов. Поэтому решила обратиться к вам,

Удерживать весь подотчет из зарплаты подотчетного лица. И ежемесячно не забываем НДФЛ удерживать и уплачивать с суммы задолженности.