Могут ли уволить за грубость?
Добрый день, писатели и читатели Пикабу.
Пишу чтоб спросить совета как быть в следующей ситуации - Есть человек он работает делопроизводителем в одной государственной конторе. В здании государственной конторы отключают воду, и через 4 часа после отключения воды руководитель конторы распускает по домам, о чем было объявлено по громкой связи. Но начальник подразделения где работает делопроизводитель отказался отпускать её так как нужно было ждать какие-то важные документы по электронной почте. Делопроизводитель просто зашла к нему и сказала что уходит, он пытался её остановить, она его послала. И ушла с работы, по разрешению вышестоящего руководства. Начальник её уволил, издав сей фееричный опус, он в приложен ниже. Вот хочу у вас поинтересоваться могут ли делопроизводителя уволить за однократную грубость начальнику (вроде такой статьи в КЗОТе нету), замечаний по её работе никто не предъявлял - это он так написал, для веса. Очень интересует мнение лиги юристов.
КЗОТЕ???? Вы в каком времени живете. КЗОТ отменен 1 февраля 2002 года. Теперь ТК РФ. А теперь к сути. Пусть делопроизводитель подает заявление в суд. Уволить за хамство в теории можно, но там важна процедура. Она очень долгая и нудная, не исполнил работодатель хоть один пункт - и все асталависта бейби, он неправ, он заплатит.