Пользуясь случаем, спрошу тут, вдруг кто что подскажет... Что случилось с НН? С начала этого года резко все обвалилось - ни просмотров, ни звонков, ни предложений. И это при том, что анкету я ежедневно поднимаю вверх соответствующей кнопкой. Раньше было, грубо говоря, несколько просмотров в день и пару раз в месяц могли позвонить с предложениями, а сейчас с января прям полный голяк: просмотры на уровне одного в день (бывает что вообще ноль), про предложения вообще молчу - их тупо нет. При этом анкету я время от времени дорабатывал, внося туда всякие мелочи и убирая ненужные и второстепенные вещи, т.е. по логике количество просмотров и предложений должно расти, а по факту ровно наоборот. Что случилось?
раскрыть ветку (65)
Кадровый профицит, как говорят мои коллеги из отдела подбора и адаптации. Иными словами, вакансий мало, резюме много. Для этого времени года очень странная картина. Но сейчас везде много странного и нестандартного.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
не в разы))
https://www.rbc.ru/newspaper/2023/03/03/6400712f9a79474d18f7...
но обычно январь-февраль тухлые месяцы для поиска работы. март/сентябрь основные, как по мне
Подтверждаю каждое слово. Сейчас нахожусь в активном поиске и предложений за пару месяцев по пальцам пересчитать :(
раскрыть ветку (1)
Уфф, ну спасибо, за тёплые слова!
Мне 57 и я алк... ищу работу. С сентября. Первый раз за 40 лет стажа. Был уверен, что моё фиаско в поисках связано именно с годом выпуска, ан нет. Люди много моложе меня в такой же шкуре находятся...
Я вроде и хотелки свои поубааил и всё такое, но нет: "К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность."..
Слышал объяснение по этому поводу . Из за войны , зарубежные инвесторы перестали вкладывать в бизнес , некоторые компании ушли с рынка и начались сокращения . Деньги у инвесторов есть , но вкладывать сейчас в РФ рискованно.
раскрыть ветку (17)
Ну как бы 300 000 человек (как минимум) на фронт ушло. Должны же работодатели пытаться заместить их как-то.
раскрыть ветку (14)
я все жду когда будет кадровый дефицит то
сначала ковид якобы выкосил дохера народу, а работы не прибавилось
потом сво - типа увели стока работников, кому же работать то((
а оказывается все равно дохуя кому
и я не дождуся своей очереди за работу шоле((
раскрыть ветку (12)
Тут дело не в дефиците кадров. Допустим гипотетически: было у меня до 20 года 4 офиса и около 30 человек сотрудников. Потом начались кризисы, в итоге два офиса закрыли из соседнего города ушли. Осталось нас 8 человек, в основном те, кто работает года с 15, те кто "совсем свои".
И вот теперь с 23 года внезапно пошла клиентура почти как в доковидные времена. Мы ввосьмером просто вешаться готовы, еле вывозим. Нужны люди. НО, рынок штормит, неизвестно что будет завтра. Не хочу опять увольнять людей, резать зарплаты, просить у арендодателей отсрочки. Лучше в 8 человек работать и быть в стабильном профиците, чем в 15 человек встретить новый шторм. Было бы сейчас спокойное время, без сомнений расширил бы штат человек на 5-6.
А так, собрались, обсудили, решили что будем тащить имеющимся коллективом пока можем.
Так что есть вакансии, но нанимать на них людей пока страшно.
P.S.: Временные договоры ГПК не катят. Суды сейчас любые сомнения трактуют в пользу трудового договора.
Так в основном пенсионеров косило. И, возможно тех, у кого по спецификации работы лёгкие ослаблены.
раскрыть ветку (9)
Верите в эти сказки?
За нищенские зарплаты пускай сами руководители этих заводов работают.
За нищенские зарплаты пускай сами руководители этих заводов работают.
ещё комментарии
раскрыть ветку (3)
работаю токарем-расточником, к слову зп за последний месяц 70к, это в регионе Нижегородской области. В Нижнем можно за 100к найти.
раскрыть ветку (1)
Если считаете, что ваш труд оценили достойно то хорошо.
Мое мнение - руководитель не должен получать больше мастера.
Мое мнение - руководитель не должен получать больше мастера.
100т.р. для тебя нищенская зп?) ты хоть hh открой да посмотри размеры зарплат на тех же военных заводах
раскрыть ветку (3)
Когда была волна постов об этих заводах, оказалось, что часто зарплата и до 40к не дотягивает, а 100 если и можно где-то заработать, то максимум один раз.
раскрыть ветку (2)
от города зависит естессно. тут и по поводу зарплат инженеров ныли, одни писали про зп в 40к, другие про 100к. кому верить?
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
ещё комментарии
Да не бред какой-то, санкции не работают, у нас всё чики пуки. Это сарказм, если что... Но я искренне удивлена тем, что я тут читаю. Такое ощущение, что у нас люди с закрытыми глазам и ушами живут, да ещё и с заблокированным мозгом.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (4)
Я прогер. Раньше было дофига просмотров и приглашений, сейчас даже просмотров нет, хотя вакансий порядочно
раскрыть ветку (3)
тоже прогер, 6 лет опыта бэкенда на PHP(то есть нихера не сеньор, обычный средний миддл). Неделю назад просто обновил своё резюме и открыл его видимость. В первый час уже было 2 приглашения на собеседование, за всё время была тонна сообщений в телеграме, на почте. Я уже не знаю, на какое время ставить собеседования, чтобы от работы не отвлекаться. И у всех как на подбор:
1) супер-команда из бэкендеров, девопсов, тестировщиков, супер-умных менеджеров
2) супер-понимающий бизнес, который не трахает за пропущенные дедлайны
3) все по скраму работают
4) всё обложено юнит, интерационными и е2е тестами
5) полностью белая зп, дмс, техника, 3 дей-офф в месяц, плавающее начало рабочего дня, аккредитованная компания
6) супер-интересный проект без легаси
Всем говорю одно и то же: открыл резюме, потому что было интересно, насколько мои знания сейчас востребованы, уходить с текущей работы не собираюсь.
И уже 3 оффера с предложением в 2 раза выше моей зп на руках, ну вот не суки ли?
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Если я щас напишу свою зп и скажу, что она маленькая, меня просто закидают минусами и скажут что я охуел :D
Но действительно, текущая зп для рынка маленькая -- 140к. Как минимум в 2 раза меньше того, что дают на рынке сейчас)
Подтверждаю, та же фигня! Думала, у меня у одной так, потому что резюме непривлекательное - доводилось довольно часто искать работу в прошлом, работодатели на это обращают внимание на собесах, но никогда за все предыдущие периоды поиска такого тухляка, как сейчас, не было. Тоже ни просмотров, ни приглашений. Раньше и сами звонили, минимум 2-3 звонка в неделю, а то и больше. И просмотры всегда были, ВСЕГДА. А сейчас.. не понимаю, что происходит. Вакансии вроде есть. Но даже резюме не открывают. Уж я и на возраст грешила - подумала, вдруг на искомую должность ищут "молодух" от 20 до 30 и ставят фильтр по возрасту - скинула себе пару годиков аккурат под верхнюю планку - 29. Внешний вид позволяет, а точную дату всё равно знает только кадровик, впоследствии в работе этот вопрос особо не поднимается, потому что всем плевать. Потом ещё грешила на сам hh - аккаунт у меня один-единственный, лет ему уже достаточно. Вдруг hh денежек захотел от пользователей, и старые аккаунты индексирует как-то по-особенному, чем новые, чтобы мы покупали опции "поднять привлекательность", "выделить резюме цветом в поиске". Думала создать новый, вдруг там поиск был бы успешнее, но пока руки так и не дошли, поэтому проверить эту теорию не могу. Но радостно видеть, что это не у меня одной паранойя, а что такое действительно есть, что и у других hh тоже вызывает вопросы. Есть кто-нибудь с суперджоба? Что скажете?
раскрыть ветку (5)
Возраст тут точно виноват быть не может. Мне 35 лет, но день рождения в июле, т.е. в прошлом году мои 35 лет вплоть до последних дней декабря никому не мешали. А с первого января стали мешать? Вряд ли. Что касается версии насчет вытягивания бабла за платные услуги, то такое может быть, но в таком случае работает оно все просто чудовищно. Вернее, вообще тупо не работает. Пользователю надо ведь сообщить что от него хотят, тогда какой-то процент соискателей и впрямь может денежку занести. А молча загнать анкету в самый низ списка и никак про это не сказать - такое точно денег не принесет.
раскрыть ветку (3)
Даже жаль, что я до НГ работу не искала и только полтора месяца как выложила резюме. Аж интересно было б сравнить. В техподдержку что ли написать? Я не рассчитывала так долго дома сидеть.
раскрыть ветку (2)
Вряд ли. Посматриваю с июля, тухляк полный. Посмотрели раз-два и пошли. Или отправили приглашение и молчок.
И со временем видно, что вакансии то одни и те же от одних и тех же.
раскрыть ветку (1)
И каждому сотрудник нужен "вчера", а когда ты сам же перезваниваешь, то "извините, начальство на неделю уехало на конференцию, поэтому перезвоните через неделю". Чо за хуйня?
Смотря на какую вакансию идёте, я вот на разные и до НГ делал, звонили и щас периодически звонят при том что резюме я уже месяца 3 как закрыл.
ещё комментарии
Война у нас только в телевизоре по большей части, в общем и целом как люди жили, так и живут дальше. Да и непонятно, раньше-то все норм было, несмотря на войну. Но после нового года как отрезало.
раскрыть ветку (11)
Привет, я думаю вам стоит морально готовиться к пробуждению. Война в телевизоре была только первую неделю. И с тех пор она активно ведётся в наших кошельках, и давайте молиться, чтобы он не пришла к нашим с вами домам.
До НГ компании работали в рамках бюджета "довоенного", то бишь деньги плюс минус были. На 2023 год бюджет верстали с учётом войны, санкций и т.п. вот вам и отрезало с 1 января
ещё комментарии
ну хз, сокращений особых не было, люди как ходили на работу так и ходят, покупают всякое в озонах вб, ходят в кафе и рестораны, машин дохрена на улицах
раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
раскрыть ветку (1)
Так многие на удалёнке работали. Школьники, студенты дома учились, пенсионеров на пол ставки домой выгнали, общепит не работал как и многие магазины, кроме продуктовых
ещё комментарии
ещё комментарии
Ну нихуя себе живут так же. Знал бы ты сколько всего я лишился из-за этого говна, и обратно всё это уже никогда не вернётся
ещё комментарии
Говорю как есть: абсолютное большинство населения знает про войну только благодаря СМИ и интернету. Ну да, цены немного подросли, но они всегда растут, так что тут сверхординарного не произошло.
раскрыть ветку (2)
Охуеть "немного". У меня зарплата в абсолютном выражении по сравнению с довоенной выросла в полтора раза. Но если до войны я мог себе позволить раз в месяц в театр или на концерт жену выгулять и ещё деньги оставались, то щас только на еду и коммуналку хаатает.
ещё комментарии
Новый финансовый год так то начался. У нас в компании например перестали расширять штат. Типа всё, хватит, будем обходиться тем что есть. А раньше штат рос.
ещё комментарии
У меня резюме там с 2012 года. За это время в 2012 мне позвонили, и я 8 лет у них работала. Во второй раз в 2020 сама себе нашла вакансию, по сегодняшний день довольна. Больше звонков не было, хотя тоже регулярно обновляла
у меня вообще кадр.
обновил уже как 17 дней назад.
написано - звонки, мейл не читаю.
всё равно шлют на мыло приглашения. Бывает чз неделю прозванивают уже сами.
Так что ширпотрёба хватает и там и там. особо радуют как звонят по вакансиям открытым уже более 3-ёх недель. интересно, сколько они отвергли людей, дойдя до меня, обновлявшего резюме аж 2 недели назад
п.с. в ленивом поиске, сейчас больше по поликлиникам мотаюсь 2 месяца. Так что к условиям категоричен. Но иногда в жёстком недоумении. Потому что сам попадал на вакансии, где вот ты среди первых, а потом чз 3 недели говорят, извините, нашли другого xD
Смотря, какая область. Для меня март так и остался горячим месяцем на предложения, на самом деле. Я за полторы недели три предложения получила, особо не напрягаясь.
Может, вы случайно сменили свой статус? НН постоянно подсовывает мне вопросы о моем продвижении в поиске работы, случайно однажды статус так поменяла. Потом поняла свою ошибку и вернула обратно на "в активном поиске".
раскрыть ветку (2)
Да нет, как было "в активном поиске", так и осталось. И мне, кстати, никаких опросов не предлагается пройти. Хм...
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Да нет, обычная тех.поддержка, ничего особенного. Да и живу я не в столице, у нас тут в области высоких зарплат в принципе не бывает.
У меня зеркальная ситуация, искал работу осенью прошлого года, предложений практически не было, с трудом устроился, с начала этого года ~5 предложений «нас заинтересовало Ваше резюме»
Попробуйте оплатить продвижение резюме - неделя стоит 199 р, оптом дешевле, там есть разные опции. Оно будет автоматически продвигаться каждые два часа в рабочее время и попадать в самое начало списка для работодателя. Просмотров будет намного больше, либо проверьте название должности и специализацию в резюме, тоже влияет на просмотры.
Думаю дело не в НН. Просто все вакансии Дед Морозов и Снегурочек закрыты до следующего НГ)
Twitter
10.8K пост8.2K подписчиков
Правила сообщества
Запрещено:
1) Политические посты (автор будет блокирован, посты будут выноситься в общую ленту). Примечание: пост считается политическим, если на него установлен тег "Политика" автором поста, голосованием пользователей, или модератором Pikabu;
2) Посты, не связанные с тематикой сообщества (будут выноситься в общую ленту). Примечание: сообщество посвящено новостям и скриншотам, которые связаны с социальной сетью "Twitter";
3) Новостные посты не связанные с тематикой новостей про Twitter. Для них есть сообщество Новости.
--
При нарушениях правил сообщества вызывайте аккаунт
--
В остальном анархия в пределах правил Pikabu – они находятся в компетенции