Контраст руководства
Из областного управления пришло письмо, в течении недели проверить состояние сельскохозяйственной техники, переданной в лизинг хозяйствам нашего района.
А в то время хозяйств в районе было ой, как много, ведь площадь его занимает 2,8 тыс кв. км.
Ну, делать нечего, беру с собой специалиста службы безопасности, (по инструкции положено), служебную газель, (с проблемами в закрывании раздвижной двери) и мы всю неделю, забросив все свои служебные дела, колесим по всему району, наблюдая как красоту родного края, так и состояние переданной в лизинг техники.
В то время, я познакомился с районом, как никто, наверное, из большего числа жителей , проживающих в районном центре. (фото прикладывать не буду, но, красоты замечательные.), да и сам, вряд ли знал всю округу так досконально.
Побывал в санатории, находящемся под патронажем Национального банка, посмотрел красоты озёр, находящихся в районе, обедал в замечательной столовой, в одном из городских поселков, выпечка там была просто великолепная, набрал домой целый пакет, от жадности.
В одном из хозяйств, перед морозами залили по ошибке в двигатель воду, и после он, раздутый до безобразия, валялся под забором.
Да, многое вспоминается, но особенно понравился контраст между двумя хозяйствами, находящихся, буквально, в паре километрах друг от друга.
Заезжаем в одно, в конторе дикий мороз, нас встречает председатель, в шапке ушанке, валенках, и ватной фуфайке, усаживает за классную парту, где-то, видимо, полученную в виде гуманитарной помощи от местной школы, и заводит разговор, вот, технику хорошую получили, всё работает, но вот, ваш директор как то обещал подарить нам компьютер, для эффективной работы бухгалтерии. Мы, конечно, ни сном не духом, про такие договорённости, но, пообещали донести до руководства чаяния простых хлеборобов.
Отправились в соседнее хозяйство, с ужасом думая, что нам предстоит там, неужели придётся поотбирать компьютеры у своих специалистов, и передать их на нужды сельского хозяйства.
Но, какое же изумление нас ожидало по прибытии. В конторе просто тропики, в углах и на самых видных местах различные растения, кругом цветы, даже в огромной кадке пальма растёт, правда, бананов, или кокосов я там не увидел, наверно, в феврале месяце не сезон ещё был.
Встретил нас руководитель, сидящий в кресле, которому и современные топовые стримеры позавидуют.
Встреча прошла плодотворно, все акты были подписаны.
Вот такой, контраст, казалось бы, пара километров, а разница огромная.
Ну, надо ли говорить, что через пару лет два хозяйства слились в одну организацию, и в настоящее время, она занимает не самые последние места как в рейтинге области, так и по республике, в целом.
Истории из жизни
40.9K постов76.7K подписчиков
Правила сообщества
1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.
2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.
3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).
4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.
5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.
6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.
Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.