Как законно получить отпускные не уходя в отпуск
Спасибо Силе Пикабу!
Этот вариант работает.(Во всяком случае в моей госструктуре.)
Итак, у вас есть неотгуленный отпуск/отгулы.(оплачиваемые как положено) Всё "белое".
Но вы не хотите отдыхать, а хотите работать, чтоб денежку получать. Но и отпускные вам тоже нужны. И что бы всё было законно.
А по закону, работодатель обязан вам предоставить отпуск на энное количество дней, в течении которых вас не должно быть на работе ни при каких условиях.
Пишем начальнику
заяву на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на субботы и воскресенья.(Праздники не считаются).
Например: есть 28 дней законного отпуска.
Открываем календарь... И пишем заяву на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по датам:14.15,21,22,28,29. 01.2023. , 04.05.11.12.18.19..02.2023 и тд .(это субботы и воскресенья)
Отпускные разом получить не получится, но каждую неделю ваш тлф пикнет денюжкой за 2 дня отпускных.
Работает. Лично мною проверено. Всё честно, по закону.
Пользуйтесь!
Офисные будни
6.8K постов16.9K подписчика
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.