1659

Как я бригадиром был.

Всем привет! Меня зовут Алексей, мне 38 лет и я хочу Вам рассказать о своём опыте работы на такой "руководящей" должности как бригадир.


Было это давно. Пусть будет 2006-ой год. Работал я в столярном цеху в своём родном городе Волгодонске Ростовской области. Особо звёзд с неба не хватал, да и допуска к опасным станкам у меня не было. Но все процессы производства знал и отличался особым отношением к работе. Скажу честно, лишнюю ответственность на себя старался не брать, но зато любил поправлять и критиковать других. А критиковать было кого!


Бригадиров у нас было целых 4 штуки! Притом, что вся бригада в принципе была где-то 25 человек всего... Ну это основной костяк. В сезон коллектив увеличивался минимум в 2 раза. Вот именно для этого бригадиры и были нужны. Следить за новенькими и руководить ими...


Ох, нелёгкая это была работа, я вам скажу! И если основная масса работяг (особенно новеньких) не понимали зачем вообще нужны бригадиры, то лично я им не завидовал. Следить за всеми этими вновьприбывшими и при этом одновременно делать ещё и свою работу, -  занятие, прямо скажем, не из приятных!


С другой стороны, как говорится: "Назвался груздем - полезай в кузов!". Если уж взял на себя ответственность быть бригадиром, то будь добр соответствовать. Так я считаю. Или отказывайся нахер. Поэтому иногда позволял себе их "кошмарить" и включал дурачка, когда они хотели переложить на меня свои задачи. А пытались это делать они очень часто. Таким образом я развлекался, можно сказать.


И вот в один прекрасный (нет)) день, ко мне подошёл начальник цеха (назовём его условно Иннокентий Петрович) и произошёл примерно такой диалог:


– Алексей! У меня к тебе есть предложение от которого ты не сможешь отказаться!

– (заинтригованно) Я вас внимательно слушаю...

– Я вижу что ты неравнодушно относишься к нашему производству бла-бла-бла... Мы с ребятами посоветовались бла-бла-бла... Короче, хочу тебе предложить статус бригадира. Как ты на это смотришь?

– Плохо смотрю... А в чём понт? Просто больше ответственности? Спасибо не надо))

– Ну смотри... Ты простой разнорабочий. Допуска к станкам у тебя нет. КТУ (коэффициент трудового участия) мы тебе не можем поставить больше 1,5. А если ты будешь бригадиром, то уже можно поднять до 1,8!

– Эммм... Ну а вам какой с этого резон?

– Один бригадир (самый опытный) в отпуск собирается. Потом другой ещё... На неделю у них отпуск накладывается и останутся только "Славик и Димон"... Боюсь тут будет *жопа-писюн"!



Я бы конечно хотел посоветоваться с кем-нибудь... Но некогда было меньжеваться. Когда ещё так предложат? Причём для меня, собственно, ничего и не изменится. Я как совал свой нос в производственные процессы, так и буду! Да и ещё и доплатят за это... Офигенный план! Так началась моя "карьера"...


В первый же день в статусе бригадира, я взглянул на производство совсем другими глазами. Все те вещи, которые я раньше критиковал и высмеивал, оказались в моей ответственности! И я ОХУЕЛ! Я стал совсем по-другому относиться ко всему... Куча мелочей, которые я считал чужими косяками, стали вдруг моими косяками... И я решил, что нужно что-то менять!


В первую же смену я собрал по всему цеху все "убитые" молотки. И на следующее утро на планёрке показал их начальнику цеха. Я заранее подготовил речь о том, что таким инструментом нельзя работать бла-бла-бла... Качество продукции страдает из-за ебучих молотков! Вся бригада меня поддержала. Китайское хрупкое гавно было заменено на старые сталинские(наверное) молотки, которые любезно предоставил один из работяг. Вернее, Петрович купил у него около 10-ти молотовищ, а ручки уже сделали в цеху. Это была моя первая маленькая победа!


На следующий день я пожаловался на ключи для стяжки. К моему удивлению, их тоже поменяли!


"И тут Остапа понесло"... Каждый божий день на планёрке, где присутствовала вся бригада, я поднимал мелкие, но очень важные вопросы. Меня поддерживал весь коллектив. Мы поменяли рельсы на которых клепали. Нам сделали новые, удобные и высокие леса для загрузки сушилок (ну вернее мы сами сделали, но на это были официально выделены челвеко-часы и материал). Нам починили рельсовые телеги для сушильных камер, которые мы закатывали всей бригадой. После ремонта их просто можно было катать практически одной рукой.... Поменяли скамейки и покрытие для столов в бытовке. Повесили на некоторых станках удобный свет. На других станках вылечили неработающие кнопки. Токарям поставили удобные мягкие стулья. Да дохера всего починили и поменяли, хоть и по мелочи!


С одной стороны я был горд собой, но с другой не понимал одного... Почему, блять, это всё не было сделано до этого?? Весь этот гемор, который я перечислил, существовал годами и никто ничего не предпринимал. В том числе и я сам! Мне было просто похуй. Ведь я обычный работяга, а это "лошадь должна думать, куда пьяного везти". А нужно было просто сказать... Обратить внимание начальства... И они оказывается сами непротив всё поменять! Просто все молчали и терпели... Как-будто так и надо... И ничего не менялось годами!


К сожалению, вся эта идиллия продлилась недолго. Не помню уже сколько времени прошло, наверное всего две-три недели, но в конце месяца, в начале рабочей смены ко мне вдруг подошли два (один был в отпуске, а четвертый просто взял отгул) бригадира (Славик и Димон) и заговорщески объявили:


– Пошли КТУ выставлять...

– Эммм... Прямо сейчас?

– Ну да, бля. А когда?

– А работать кто будет??

– А ты предлагаешь в своё личное время этим заниматься?


Хмм... Справедливо... Но всё-таки я отказался. Сказал: "Я всё равно там не шарю. Вы поставьте всем сами, а я потом посмотрю. Если что-то мне не понравится, - обсудим". Они даже рады были.


В обед покушал и пошёл в их "резиденцию". Чтоб вы понимали, их не было в цеху до обеда. Ну всё-таки тогда по списку было около 60-ти человек. Может действительно обсуждали, я хз. Смотрю список с КТУ (коэффициент трудового участия) значит. Там фамилии, часы (сколько отработал за месяц) и соответственно сам КТУ. Список большой, я по фамилиям знаю не всех конечно же. Поэтому стал смотреть внимательно. Чтоб вы понимали, КТУ по идее должен быть от 1 до 2(максимально). До этого я слышал только про 1,85 самый большой.


Сначала просто пробежался глазами, вроде ничего подозрительного. У меня 1,6!)) Заебись)) Не максималка конечно, но хоть что-то. Потом смотрю там 0,8 и 0,9... У целого ряда фамилий. Странно. И начинается спор:


– Ну это всё круто конечно. Только кого вы тут так загасили по 0.9?


– Ну так это таджики были командировочные, помнишь?


– Помню. Нормальные парни. Исполнительные.  На 1,1 то точно наработали они. У вас тут вот у женщин даже стоит минимум 1,2!


– Ты гонишь?Это же таджики! Мы им меньше поставим, а сами больше получим!


– Ааа... Это так работает...? Ну а вот этому парню, Ване, почему так мало поставили? Он же, блять, не таджик! Я с ним сам лично работал. Он ебашил на 100%.


– Ну он же только устроился... Первый месяц. Он может завтра уволится.


– Ааа... Ну если такой КТУ ставить, то да... Уволится. Согласен. А вот этому тогда почему дохера поставили? Он же тоже первый месяц! И он просто ленивое гавно...


– Ну так это Андрюха! Он со мной в одном доме живёт... Мы с ним в CS играем.


– Ааа... Ясно... А вот этой женщине почему больше чем другим поставили?


– Ну она пропустила много, если ей маленький КТУ поставить, она совсем ничего не получит...


– Ну охуеть теперь.... То есть вы, БЛЯТЬ, тем кто ебашит ставите меньше, а они кто проёбывается ставите больше? Это просто гениальный план! Я эту херню подписывать не буду!


– Без твоей подписи Петрович не примет же.


– Меняйте вот эти позиции тогда.


– Хуй. Нас двое, а ты один.


И тут мне наверное надо было согласиться или ещё поторговаться... Но у меня включился как сейчас говорят "режим Берсерка". В голове заиграла музыка из Сэйлор-Мун!

Как я бригадиром был. Реальная история из жизни, Волгодонск, Начальник, Опыт, Несправедливость, Производство, Длиннопост

"Яяя бооорец за доброоо и справедлиииивость!". Пиздец, бля! Зло не пройдет!


Короче ушёл молча, типа "вам пизда". Всю ночь готовил речь (без шуток)). Утром на планёрке встаю и говорю:


– Иннокентий Петрович, я хочу отказаться от должности бригадира...


(Вся бригада "Ууууу...", Петрович тоже в ахуе, а Славик с Димоном лыбятся сидят)


– Почему, Алексей, что случилось?


– Я отказываюсь работать со Славиком и Димоном. Они оценивают коэффициент трудового участия, не по вкладу в производство, а по личным предпочтениям и исходя из личной выгоды. Проще говоря, пока эти двое будут бригадирами, я не хочу занимать эту должность.


– Славик и Димон, а вы что на это скажете?


(Встаёт Димон)


– Да ему не понравилось какой КТУ мы таджикам поставили. Он в Южной Корее с таджиками работал и теперь "пишется" за них!


(К слову, я работал в ЮК с узбеками и казахами, но это не важно)


И тут вся бригада загудела типа:


– Всё правильно! Нахуй таджиков! Они отработали 2 недели и съебались на стройку к себе! Зато мы больше получим!


Вот этого я не ожидал.... Я, если честно, думал,что Славика и Димона "линчуют" сразу после первой моей фразы! Но мой "бумсик"не удался....  Поэтому я просто сказал:



– Да причём тут таджики? Это в этом месяце были таджики. А в следующем, на их месте будешь ТЫ! Или ТЫ! Тебе поставят 0,9 и ты даже не узнаешь об этом! Эти списки никто не видит! Короче, идите в жопу! Я больше бригадиром не буду...



Я бы мог конечно написать,что всё закончилось хорошо... Что Славика и Димона выебали, а я  стал мастером, а потом начальником цеха... Но это было не так)) Мне даже не заплатили по 1,6 за тот месяц... так как основную функцию как бригадир, я отказался выполнять. А Славик и Димон так и остались бригадирами...


Единственное чего мне удалось добиться, это того, что вся бригада после моих слов, стала более тщательно проверять отношение ЗП к часам и КТУ и когда появились явные несоответствия, потребовали создать "совет бригады" из трёх человек. Они должны были присутствовать при выставлении КТУ вместе с бригадирами. В этот совет меня избирали единогласно, но я тогда уже собирался переезжать в Санкт-Петербург, поэтому отказался. Чем там дело кончилось, не знаю. Надеюсь, работяги смогли отстоять свои права.


Вот такой рассказ! Респект кто прочитал до конца!) Старайтесь отстаивать свои права, но это не точно!))

Найдены возможные дубликаты

+76

Бригадир здравый, но чё так быстро сдался-то? Переговоры сразу начал с почти ультиматума "или я, или они". Для начальства объективно кто был ценнее: ты или Славик и Димон? Да и группу поддержки не подготовил перед речью.

раскрыть ветку 8
+57

Да так и было, как в тексте написал. Думал,что просто слов "Я отказываюсь от бригадирства..." будет уже достаточно для "победы"))) Что Петрович упадёт на колени, а Славика и Димона выкинут за территорию))) Переоценил короче чуток свои возможности))

раскрыть ветку 5
+40

Надо было на риторику и эмпатию чуть накинуть очки опыта, ты всё на реместо пустил :)

раскрыть ветку 1
+4

Теперь опыт получил. Когда занимаешься управлением людей главное понять, что именно им будет лучше, и что они думают, что им будет лучше. Это как с воспитанием детей. Если у тебя есть воспитанные дети, то и управлять людьми не сложно.

-5

слишь, Уася - ты бы хоть ТК открыл для начала.


Нет в ТК РФ такой формы оплаты как КТУ. Есть сделка, повременка и оклад.


Так что надо было сразу писать в трудовую инспекцию прикрывать это древнее мамонтовое говно.

раскрыть ветку 1
ещё комментарии
+24
У меня аналогично было. Лоботрясов и бездельников предлагал тоже к ответственности привлекать, за невыполнение обязанностей. Долго шел к этому. Дискутировал, доказывал. Коллектив был за.
И вот оно свершилось. Первый раз начальник за недобросовесную работу наказал рублем. (Меня тоже, ибо я такой же сотрудник и сам настаивал, во избежание так сказать)
Но тут сотрудникам подкинули идею, что я со всего этого имею свой гешефт, что я их денюжки регулярно на себя тяну...
И пришла лохматая моей затее, а я был культурно назван козлом и стукачем. Причем сотрудниками , ради общего блага которых я и себя в жертву принес. Так то.
+1
Таджики и деньги. Выбирай.
+61
Всегда полезно посидеть в шкуре своего начальника (бригадира) чтобы увидеть свой труд с другой стороны. Расширяет кругозор.
раскрыть ветку 5
+13

У меня также было, сначала была на месте работника а потом на месте начальника в том же месте. И сразу нашлось куча того что можно было бы улучшить но об этом даже не задумываешься пока просто работаешь. Вроде есть и есть. Плюс в некоторых моментах стала понимать своего бывшего начальника, хотя раньше думала, чё он придираеться😁😁😁

+6

Да, это так)

раскрыть ветку 3
+7
Вся Россия в одном предприятии.
раскрыть ветку 1
+1
Красавчик че. Но систему .... переломишь.
+25

А что, мужики? Что мы, начальника что ли подведём?

Мы жуки-плавунцы или мужики российские ржаные гречневые? Али не выйдем на недоплачиваемые смены? За гроши совестью мужицкой приторговали? Да нет, я по глазам вашим мужицким вижу, что тут зарплатных нет.


Не та порода! Тут закал столетний, сибирскый, таежный. Тут кедром фонит по низам! Тут мужик свою реку, свои луга и свою соху стережет накрепко! Тут заради блага легкомысленного, заради кружев и счетов банковских бабьих никто не пошевелится даже! Тут иные мотивации, другие нравы произрастают!


Тут мужик единоначалие блюдет. Сами мы што - маленькие. Нас суховей по полям понесет, мы и затеряться можем. Нас начальник корнями крепит к земле, как вековой дуб корневище! С начальником мы любые ветра вытерпим. А от того и сами его блюдем - со своей стороны, со стылой.


Если увидаем мы, как начальнику нехорошо, так последнюю рубаху долой с торса - "носи, командир!" нам, мужикам, и кусок в горло не лезет, коли начальство нужда грызет! А кто супротив нашего начальника лезет, кто смуту разводит в тазу - того мы вот так - за шеяку - и к колодцу! Потому что смута выгодна юрким, вертлявым, сладковатым и мятеньким. Тем, кто как гадюка в постель лезет нашу. Кто мокрицею в кашу норовит с потолка упасть. Чуждо нам это! Не те сказки нам мать баила в колыбели! Иные песни мы в армии запевали!


Давай, ребята, подходи подписывать график! Завтра в две смены работаем, кашу в перерыве обеспечим, бачки прямо к цеху подвезут - сыты будем, а остальное что там, мужикам - переживем, заработаем, в махорку ссыпем, да в перерыве закурим!

раскрыть ветку 5
+7

Когда и куда на смену выходить? Доеду за свой счёт.

раскрыть ветку 1
+4

Слушай, кинь пятихатку мне на телефон, а то инет отвалился, не могу тебе координаты человечка и договор скинуть. На вахте отдам.

+7
Красота) откуда это?)
раскрыть ветку 1
+6

Двач

+2

Сова-то как поднаторела!

+18
Первая часть как сказочная. Вторая вполне реальная. У меня подобная ситуация была. И в ответ на инициативу по замене инструмента, ремонту станков, освещения мне просто сказали: раньше и так работали. Не надо ничего делать. До тебя все работали и никаких проблем не было. Ты появился - стали о проблемах говорить. Значит все проблемы из-за тебя. Ты просто не хочешь работать.
раскрыть ветку 3
+4

Ну каждую проблему аргументировал. Да и ребята поддерживали сразу. Некоторые вещи просто останавливал. "Не будем эту операцию делать, пока не сделаете то-то." Работало.

раскрыть ветку 2
+5
Наверное не сильно коммерческая и частная контора. Частники жмоты. И хуй лампочку добьешься поменять. А если и поменяют, то на самый дешман.
раскрыть ветку 1
+13

Пару лет назад выходили в майские празники работать. Получили листки потом, окладную часть на два умножили., а премиальну часть позабыли. Получилось выходные оплачивались меньше будней. Отказались мы в выходные выходить.  Пусть контора выходит.

раскрыть ветку 1
+2
Два года назад так можно было.
С 2019 года вроде прикрыли лазейку.
+9
Сука....В кску блять с ним играют
раскрыть ветку 5
+5

Если честно, я не смог вспомнить во что они играли... Как-будто Battlefield, но по моему его тогда ещё не было...

раскрыть ветку 4
+3

Operation Flashpoint Resistance

+2

В танки они шпилились, во взводе полюбасу

раскрыть ветку 2
+9

Могу сказать, что вам ещё фантастически повезло. Когда я работал на производстве, каких-либо ресурсов на улучшение/усовершенствование вообще не давали. До покупки материалов не доходило, конечно - мы же российские рабочие, но делалось всё в свободное от выполнения работы время.


Потом, когда работал не на производстве - ещё больше херня. Например, выполнения работ по монтажу кабеля приходилось буквально выпрашивать в бухгалтерии деньги на этот кабель. Будто мы только тратили деньги, а не зарабатывали их! В том числе и этой сраной бухгалтерии.


Так что у вас ещё отличное производство, почти настоящее капиталистическое было.

раскрыть ветку 1
+5

Да. Я сам удивился. Но на самом деле это всё было по мелочи (именно на что я мог повлиять). Это могли всё сделать слесарь и электрик. И там работы было на 2 часа.

+7
Тек же работал, выдержал год и плюнул. Алкашам которые в говно при начальстве спят платят больше.
+6

Ответственность меняет кардинально. Ты вчера косячил вместе с этими ребятами, а сегодня ты их начальник и тебя ипут за них всех. Но когда начинаешь закручивать гайки, быстро становишься для своих работяг скурвившимся пидорасом. Причем ты не свой ни для вышестоящего начальства и ты теперь не свой для подчиненных. Для меня это было непросто. Но когда прошел период адаптации решил вопрос просто. Кто не смирился с установленными мной порядками, пошел нахер с песнями за дверь или в другой отдел. Остальным всесторонняя помощь, адекватные требования и самоуправление до определенного предела.

Ну а вообще, умение грамотно руководить коллективом достигается исключительно с опытом и никак иначе. И главные изменения должны произойти в психологии. Ну и склад характера нужно иметь определенный. Некоторые мастера у нас до сих пор живут по принципу "а я чо - это мои работяги пидорасы криворукие".

раскрыть ветку 2
+5

Поэтому когда мне шеф за какие-то задачи даёт вне моей компетенции, я ему так и говорю: "Если бы я умел и хотел такие вопросы решать, я бы на тебя не работал..."))

раскрыть ветку 1
+3

Это штука древняя как мир. вышестоящее начальство спит и видит как бы часть своего головняка спихнуть на своих подчиненных. Например, у нас служба главного механика раньше располагала собственно механиком, токарем, сварщиком и шестью слесарями. Так как меху руководить на местах не по чину (как такая важная фигура будет в рабочем ходить и ручки в мазуте марать), он выбил себе бригадира. После этого он вообще не вылазит из кабинета и только в случае дикого форс-мажора и смачного пинка под жопу от генерального, вылазит глянуть чё там за херня твориться.

Спустя некоторое время, бригадир службу понял и также стал себя ощущать очень важной фигурой. И так ка важной фигуре не по чину весь день торчать на передовой, он рукоположил на старшинство одного из слесарей.

Я блядь смотрю на этот цирк и понимаю, что скоро они выстроят устойчивую иерархическую систему, в которой  работать будет только один блаженный криворукий дурачок. Собственно, уж все делаться через жопу, а отвечать за это никто не хочет. Поэтому мы как эксплуатационники начали реагировать единственным доступным нам способом, дрочить всю службу, мобилизуя её посредством директора.

Но и здесь не так все просто. Ибо у директора два пути: признать что мех охуевший лентяй и взбодрить его, вплоть до увольнения (что доставит ему дикие неудобства) или взвалить на эксплуатационников часть обязанностей рембригады. ОТгадайте какой путь выберет высокое начальство?

+5
Мы в 90-е чуть с бригадиром не подрались из-за этого кту. Работали мы слесарями-электриками (три друга с одной группы технаря) по ремонту троллейбусов, молодые после армии. Но умные парни после техникума(колледжа ныне). Нам первый месяц 0,6-0,7. Потом 0,8. И все 4,5,6 месяца та же херня. Мы с бригадиру, мастеру, начальнику цеха. Такой кипишь подняли. А нам вы типа тупые, за советом ходите, а мы тут по 20 лет проработали, бухать можем во время работы. Нам надо 1,3 1,2 ставить. Мы сказали ОК. Месяц к вам не подходим, слова не спросим. И ведь уперлись, разобрались, получилось. Всех нахер послали, а потом и говорим ставьте по 1. Короче наша взяла, но скандал был знатный. Молодые были кипишные, отстаивали своё
+4
молодец мужик.
+4

Я как-то по молодости качал права. Мне сказали "пошелотсюда" и уволили за 2 часа 😂

раскрыть ветку 1
+1

Ну я тогда уже почти 3 года работал наверное на этом месте на хорошем счету. Да и это же их предложение было!))

+3

было)

сначала был работягой,потом-бригадиром

через полгода-  начальником  смены!))

ноги  реально  сбивал в кровь-столько носился по участку и получал пиз**  за всех..(

и да,с тех пор это дало  другой  взгляд на вещи,шире стал понимать почему так,и проч

ушли меня  опять в рабочие из за конфликта с руководством,которому постоянно  выносил  мозг и ковырял  печень-пытаясь  поменять  дебильную  систему

плюс  учитывая что как  проведенный  в док-ах,я был  крайним за всякую хрень,произошедшую с сотрудником,вплоть до уголовной,я  зарубил  им  одну  лавочку,они  потеряли  бабло,а я защитил  себя от вероятности присесть..

но мне это  запомнили)

+3
Такие ситуации везде сейчас, начальство кому хочет, тому и назначает з.п. Привет из Волгодонска!
+3

Ебучее КТУ!!!

+3

Токарям поставили удобные мягкие стулья

Не понял???

раскрыть ветку 13
+3

Ну они сидели за токарными станками на уебанских самодельных табуреточках.

раскрыть ветку 11
+3
За токарными как и за любыми другими станками сидеть нельзя, можно только стоять.... Они хоть тб знали?
раскрыть ветку 10
+1

Вот мне тоже как токарю стало интересно)))

+9

У нас выставляет кту мастер и бригадир . Мастер бухает после работы с тремя распи$дяями, а бугор вообще с ними не бухает. Так каждый раз при выставлении кту, мастер лепит своим собутыльникам по 1,3. Бугор достает свои писульки и начинает : такого числа эти или с бодуна шарились пропили материальные ценности, опоздали- свалили раньше и .....  . С какого им больше премии? И вот один раз бугра ипал начальник цеха и всплыло после этих разговоров мастера с бугром, мастер подделывал подпись бугра и заносил акт кту  расчетчику сам.

Бугор рассказал об этой ситуации остальным членам бригады и по шабашу мастеру в тумбочку насрали, а его собутыльникам обосцали их чистую одежду ну и у того зуб выпал, у другого ухо долго болело. Вобщем эта бригада распалась, люди не захотели с таким мастером работать. к  мастеру  с бухарями добавили таких же уебанов и они стали выполнять тупые работы или грязные вобщем определили "на парашу". А бугор и остальные члены работают как и работали и у всех стабильная еденица по кту, у бугра 1,2 как и положено по штатному расписанию.

Были и другие радостные и печальные моменты . То самогон на работе выдержали и выгнали, то сварной сука обиделся на всех и падла поприхватывал двери  тумбочек, то велосипед подняли под потолок краном, то новенького определили в женскую раздевалку до выяснения конечно, то на концах ручках напильников , молотков сделали форму залупы и покрасили в красный цвет. Короче пидары они везде пидары и их большенство , а те кто за правду и справедливость их мизер.

  Р.S. сначала он искал справедливость, а потом новую работу.

раскрыть ветку 11
+13

Это какой-то цех на зоне?

раскрыть ветку 1
+3

Новенького в женскую раздевалку до выяснения, ебанутся.

+4
Как интересно у вас было
+3

Всё верно в принципе, но если бы не переезд, я думаю смог бы там провернуть "революцию"))

раскрыть ветку 5
+1

Революцией ничего не решишь, это только если есть кадры взамен старых, тут именно нужно имеющиеся кадры растить, а это процесс долгий, и как раз зависит от силы воли руководителя, хватит ли ему самому высокую планку держать продолжительный период.

+1

А в Корее ты в каком году работал?

раскрыть ветку 3
+1
Хм... В женскую раздевалку, прикольно
+1

Это цех в тюрьме для малолеток?

+5
В первом абзаце спросонья ждал следующее - "мне 38 лет и я алкоголик".
Сорри. Штампы.
раскрыть ветку 1
+13

Не штампы, всё правильно....

+2

Я с работы армейца выгнал. Он молодых припахивал инструменты и материалы загружать по утрам, а потом подъезжал и они ехали на работу. Его примеру ещё двое старших последовали. И понеслась пизда по кочкам. А молодые кипиш подняли по типу мелкого скандала внутри команды, но это не помогло. Эта троица их задавила.

Потому, я один раз приехал в офис в шесть утра, так как нужно было документы закончить и отправить вместе с рабочими на объект. Смотрю, а они двоем все собирают. Я говорю «а где армеец?», отвечают что приедет через час.

Я им даже не их менеджер, но в компании правило, что я и другие проектные инженеры имеем право увольнять сразу. Все что нужно - это подготовить бумаги и отнести к директору. Их менеджер потом сам может сказать согласен он или нет, но его мнение не решает.

Я молодых заставил написать бумаги с жалобами и датами, когда он и ещё трое проворачивали такую херню. В 7:30 приехал, армеец. Мы с молодыми и армейцем сели за стол и обсудили его охуенную идею с дедовщиной. Солдат написал  объяснительную и в 8:30 он был уволен. Директор просто подписал, а менеджер вообще воздержался от каких-то мнений.

И вот вопрос, зачем было терпеть несколько месяцев эту дедовщину?

Могли сразу ко мне придти или к менеджеру.

Двум другим выговор.

+2

главная ошибка это ультиматум, ни один директор никогда на это не пойдет, тем более в присутствии сотрудников. Надо быть хитрее, козлить козлов в тихую. 

раскрыть ветку 1
+1

Да. Можно было эту карту разыграть совсем по другому) Знал бы прикуп...))

Так как я переехал, то в принципе ничего не потерял от этой ситуации. Но в целом, это был для меня попадос, ага.

+1

Алексей, приходите к нам Руководителем производства в наш Цифровой зуботехнический центр в Санкт-Петербурге! У нас сложно, но интересно) главное - руководство адекватное, и таких Славиков и Димонов мы на входе отсеиваем.

раскрыть ветку 1
0

Спасибо конечно за приглашение, но я живу в Таллинне и в Россию возвращаться не планирую)

+1
Супергерой!

Человек-Профсоюз!
+1
Подскажите, что такое анамнез с детства.🤨🤔
+1

Ответить напрямую  из за рейтинга не могу. Поэтому так.

PrepareYourAnus

Это какой-то цех на зоне?

- нет.

+1

Непонятная история. С одной стороны все пидарасы, а я Дартаньян. А с другой прочухал в чём несправедливость и "не хочу больше быть бригадиром", разбирайтесь сами. И свалил в закат.

Последнее предложение очень красноречиво

раскрыть ветку 7
+12

Нет. Я предложил искоренить несправедливость. При условии, что этих двух товарищей снимали бы с бригадирства, я бы остался. Но никто не поддержал. А мне в чём прикол? Бычить против всех получается? За 0,1 прибавки? Интерес собачий!))

раскрыть ветку 1
+1

Ха, за мир во всем мире не получится, увы. Просто надо брать с запасом всегда. Например, выставляете з/п и точно знаете что вот этому надо так, вот этому по другому. А есть несколько позиций, которым +- примерно можно покруть, вот там и крутите. А когда вам говорят - надо оптимизировать, откручиваете часть обратно, как хотят (естственно попиздев и т.д.) если еще давят - еще часть отдаете. Если задевают критичных для вас - шлете нах, но предлагаете типа "давайте этого трогать не будем, потому что..... , а уберем/добавим вот тут" в результате и критичные позиции сохраните, и до половины можно выиграть. Деньги они такие, всем угодить не получится все равно. А слать нахуй - заведомо провальная позиция, или через колено сломают (финдира, например, нахуй сильно не пошлешь) или сам уйдешь, что, в общем-то, и случилось. А справедливости нет, но вы это и сами знаете..... Плюс из ФОТ платятся премии и совсем не работникам ;))
Так же и с закупкой запчастей/расходников и т.д. всегда нужны позиции по которым вы можете подвинуться, и критичные, корыте надо отстоять. Естественно это не касается заранее просчитанного проекта, когда всего должно быть не менее, но и там на усушку/утряску берут с запасом, не борзеть главное только.

А вообще, задача предприятия заплатить как можно меньше, задача работяги получить как можно больше и волей-неволей, придется искать компромисс

+8

А с хуев он должен тащить из говна тех, кто сам выбираться не хочет?

раскрыть ветку 4
-1

Он просто из тех, у кого все вокруг виноваты в его несчастьях, и должны за него искоренять несправедливость.

раскрыть ветку 3
+1
Парнишка, в жизни так: кто языком глубже в "Славика с Димоном" проникнет, тот и маслице получит, а остальные будут хер без хлеба доедать.
раскрыть ветку 7
+9

Я искренне надеюсь, что это так не работает!


P.S.: За "парнишка", спасибо...))

раскрыть ветку 5
+5

Именно так и работает, как мне давно сказал начальник: "работа распределяется по способностям, а зарплата по заслуженности".

раскрыть ветку 2
+3
Я такие истории только от молодых слышал (20-25 лет) про революцию. Так что парнишка вполне уместно.
+2

Работает. Еще как.

+1

Не маслице, а шоколадку 🍫

+1

Блядь, это просто пиздец. Когда я был здоров, мне довелось поработать простым работягой в одной канадской дорожной фирме (установка дорожных знаков, установка металлических отбойников, асфальтирование трещин и т.п.) Под конец мне платили 26.87 канадских долларов в час. Если работал больше 8 часов, то дальше оплата была в 1.5 раза больше (такое летом случалось очень часто). Ещё начальники всегда дописывали нам час-другой если были довольны работой. И никогда никаких сраных коэффициентов не было. И никто никогда никого не обманывал и не занижал. И зарплату всем поднимали раз в год на 50 копеек.

Жаль я заболел (болезнь не связанна с работой) и пришлось уйти.

+1

А в Питере как? получается?

раскрыть ветку 1
+3

Я в Таллинне сейчас живу. Да вроде всё хорошо. Не могу пожаловаться!

Похожие посты