Как удержать работников⁠⁠

Некоторые китайские компании дарят сотрудникам котов при приёме на работу. Предлагаю пойти дальше, но сделать наоборот. Не дарить, а брать в залог. И не котов, а детей сотрудников. Если сотрудник увольняется без отработки или грубо нарушает трудовую дисциплину, то дети отходят в собственность компании.