Как Т-Банк сливает в помойку кандидатов⁠⁠

Всем привет. Хочу поделиться историей, которая произошла со мной и всем потоком кандидатов при устройстве в Т-Инвестиции в начале 2026 года.

Все начиналось непримечательно - отклик на вакансию, прохождение мини-теста и запись на вебинар для знакомства.
Здесь важно отметить, кто не знает, для успешного прохождения обучения и последующего устройства вы должны УЖЕ быть не трудоустроены.
Этот неприятный факт я знал, поэтому заведомо ушел с прошлой работы, отработав 2 недели. В себе был уверен, поэтому настрой на обучение был только один - пройти.

И вот, настал первый день обучения. Неполадки начали проявляться с самого начала. После первого вебинара с общей информацией о Т-Банке, нас должны были разделить на подгруппы.
Задача была одна - ждать ссылки на почту к определенному времени.
И вот - ссылка так и не поступает. Изначально нас было 250 человек. Часть людей отсеялась после первого вебинара. Например, кто-то не знал, что нужно быть уже нетрудоустроенным, как я писал выше.
Ссылка так и не приходит, время идет. Я решаю перейти по старой, где был первый вебинар. И происходит следующее - тренера решают, что это "естественный отбор" и делят тех, кто уже пришел по этой старой ссылке. Для других обучение закончено.
Это показалось очень странным, ведь больше половины людей так и не появилось. Но тогда с этим пришлось просто смириться.

Дальше шло как обычно. Неделя обучения, в конце недели тест. Проходишь - идешь дальше.
После первого теста тебя прикрепляют к группе, в которой руководитель с тобой связывается и можно задать ему вопросы.
Второй тест был решающим и последним. После него с тобой так же связывался руководитель и по итогам обучения делал вывод - берут ли тебя в компанию или нет.

Я сдал все на отлично, на вебинарах так же проявлял инициативу. Руководитель сказал твердо: "Нас все устраивает, отбор ты прошел, мы даем тебе оффер, на следующей неделе придет договор. Дельнейшие действия за тобой - подписывать или нет".
Счастью не было предела, все самое сложное позади. Дальше только практика с наставниками и оставшиеся темы для обучения.

И вот, мы уже приближаемся к самому интересному.

3-я неделя. Понедельник и вторник прошли в штатном расписании. В среду я как обычно в 10:00 захожу в личный кабинет и жду ссылку на наставника. Она иногда не приходила, и приходилось писать либо руководителю, либо другим ребятам с потока, у кого она была.
В этот раз стратегия не поменялась, пишу РГ и жду ответа. Он написал, что уточняет информацию, как что-то станет ясно, сразу напишет.
И вот, спустя время сообщение: "Нам нужно созвониться"

Меня это насторожило, но деваться было некуда. Жду ссылку на созвон, захожу.
Мне говорят следующее:
"Оказалось слишком много кандидатов, поэтому приходится делать дополнительное тестирование. Я задам тебе устно 10 вопросов и ты на них ответишь. Будет вестись запись диалога. Начинаем?"

Повторюсь - я УЖЕ прошел отбор, и должен ждать ДОГОВОР. А здесь мне говорят "Дополнительное тестирование из-за того что вас много".
И опять, деваться некуда.
Вопросы были не сложные, все темы мы проходили.
В конце он говорит: "Все, результат зафиксировал, нужно проверить ответы, к концу недели жди ответ"
К концу недели?? Серьезно? То есть я еще 3 дня должен быть в неведеньи возьмут ли меня или нет??

Возмущению не было предела, но это еще цветочки.
Пишу ребятам с потока, у всех такая же ситуация. Ну... хоть не я один, проблема общая.

Проходит среда, четверг, наступает утро пятницы. Все так же тишина.
В 13:00 сообщение: "Привет, нужно созвониться буквально на пару минут"

Я, чуя неладное, захожу в диалог.
РГ, читая с экрана говорит:
"Ни на какие вопросы дать комментарии не смогу. По итогу что могу сказать, мы рассмотрели твою кандидатуру, к сожалению, не готовы предложить текущую позицию. Можешь рассмотреть другие вакансии по ссылке.." и тд.

У меня просто опустошение.
Каких-либо вразумительных ответов услышать не удалось, была одна пластинка: "К сожалению, не могу дать комментариев"

И дальше самое интересное.

Такой же ответ поступил ВСЕМ, кто прошел отбор и кому должен был прийти договор.
До этого момента дошло порядком 50 человек.
НИКТО не мог назвать человека, которого бы взяли.

И что по итогу: мы остались без старой работы, и без новой. Даже после успешного прохождения обучения и отбора. Нас ТУПО слили.
За эти 3 недели мы не получили ни копейки. Т.к для премии необходимо было устроиться по ТК. Но этого нам сделать не дали.

Это полнейшая несправедливость и подлость со стороны банка. Мы играли по правилам. По очень невыгодным для себя правилам.
Но даже здесь нас смыли в помойку. Без разбирательств.

Очевидно, что это ошибка и халатность со стороны работодателя. Но мириться с рисками и брать за них ответственность - они решают просто, вешают на самих кандидатов.

Так, 50 человек, которые по праву должны были быть полноценными сотрудниками, оказались никем и ни с чем.

Спасибо, что дочитали.

Я выговорился и сделал выводы. Всем добра.