Качества бохачей без регистрации и СМС
Привет, пикабу! Я понимаю, что тема зашкварная и скорее подходит для баннеров или пабликов для чётких пацанов. Но в исследованиях действительно находят корреляции между наличием определённых качеств у людей и их финансовой состоятельностью. Так что, возможно, не все знают, что финансового благополучия добиваются, как правило, высококомпетентные, жадные, организованные, целеустремлённые и несговорчивые эгоисты. Готовые увидеть весь мир в пепле, лишь бы быть на его вершине.
Но начнём мы сразу с противоречия. Поскольку 25 февраля 2019 года было проведено исследование ( https://link.springer.com/article/10.1007/s10683-019-09604-3 ), показавшее, что руководители компаний более склонны к кооперации, чем остальные люди. Что установили с помощью игр «дилемма заключённого», «ястребы и голуби», а также «битва полов». Поскольку, в отличие от контрольной группы, участники группы, состоящей из руководителей компаний, более охотно друг с другом сотрудничали и старались действовать взаимовыгодно, предполагая, что их оппоненты будут действовать также.
Тем не менее, хорошо известно, что одним из ключевых факторов финансового успеха является несговорчивость ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2747784/ ). Поскольку, чем менее человек сговорчив, тем более выгодные условия для себя он может выбить. Потому что сговорчивый человек скорее согласиться на низкую зарплату, отсутствие повышения и т.д. И это, между прочим, является одним из ключевых факторов в разнице между средним доходом мужчин и женщин по экономике в целом. Ведь, как показывают кросскультурные исследования ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5473578/ ) женщины, в среднем, более сговорчивы. А поскольку кросскультурные исследования не показывают влияния фактора культуры на эту особенность ‒ резонно предположить, что она обусловлена биологически. И так оно, по всей видимости, по крайней мере, отчасти, и есть. Поскольку у женщин выше уровень окситоцина, а рецепторы к нему более чувствительны ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2689929/ ). При этом окситоцин – это один из гормонов, обуславливающих формирование эмпатии ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5734372/ ). В то время, как тестостерон, наоборот, является гормоном, обуславливающим склонность к риску ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5964298/ ) и агрессии ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3693622/ ). Ввиду чего мужчины более агрессивны и склонны к риску, а женщины более податливы и склонны сопереживать окружающим. И это очень замечательно, но это не способствует финансовому успеху.
Исследования, вообще показывают, что даже у детей 4-х летнего возраста из богатых семей уже "атрофировано" чувство эмпатии ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4504814/ ). Поскольку, когда 4-х летним детям давали монеты и предлагали им поделиться ими с нуждающимися сверстниками, то дети из бедных семей охотно делились, а дети из богатых ‒ нет. При этом дети из бедных семей вели себя так не просто потому, что они понимали, что это правильно. А потому, что их мотивировала так поступать нервная система. Они испытывали удовольствие, помогая своим сверстникам. И, возможно, именно поэтому среди высокопоставленных политиков, предпринимателей, юристов, врачей и прочих специальностей наблюдается повышенная концентрация психопатов ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5917043/ ). То есть людей крайне эгоистичных.
Но как это вяжется с тем, что руководители крупных компаний более охотно кооперировались с другими участниками, чем обычные люди? Очень просто! Они считали такое поведение наиболее рациональным с точки зрения личной выгоды. Но действовали они так, по всей видимости, не потому, что испытывали эмпатию к соучастникам, а потому что их род занятий научил их тому, что с людьми наиболее выгодно сотрудничать и находить обоюдовыгодные решения.
Значит, качества богачей – это эгоизм, несговорчивость и умение искать компромиссы? Да, но не только! Исследования показывают, что важнейшим фактором финансового успеха является адаптивность ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6199438/ ). То есть умение позитивно воспринимать любую ситуацию и корректировать свои планы в соответствии с объективной реальностью. А не паниковать и упираться до последнего, не отпуская свои мечты. Причём над этим, конечно, можно и нужно работать. Но, вообще, это качество характера. Которое видно с самого детства. Поскольку адаптивные люди раньше других начинают легко находить общий язык с другими людьми ( https://deepblue.lib.umich.edu/handle/2027.42/73467 ) и продолжают это делать на протяжении всей жизни ( https://psycnet.apa.org/record/1996-01753-012 ) И это не удивительно! Ведь выбраться на вершину можно только в команде. А для этого нужно уметь налаживать отношения с людьми. Что, опять-таки, хорошо подтверждает первое исследование.
Но всё это тщетно, если человек некомпетентен. Потому что эгоистичный, несговорчивый, коммуникабельный и адаптивный идиот может быть только обузой или проблемой. А главным фактором финансового успеха является умение решать проблемы клиентов или работодателя. Потому что, если человек не решает проблемы, то есть не удовлетворяет потребность, то он бесполезен. И это отлично подтверждает факт доминирования на высоких должностях в психологической науке психологов-мужчин. Что феминисток, естественно, не устраивает ( https://www.apa.org/gradpsych/2006/09/feminism ). Они негодуют, что женщин в области психологии работает больше, а должности и научные звания получают мужчины. Но это справедливо! Потому что эти мужчины пишут более востребованные научные работы, получающие больший индекс цитирования ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4709377/ ). А, вообще говоря, исследование тем более ценно, чем более оно востребовано, а чем более оно востребовано, тем чаще к нему обращаются, а чем чаще обращаются, тем чаще цитируют! Хотя это и не отменяет наличия высококлассных женщин специалистов в самых разных областях. И конкретная женщина может быть самым компетентным специалистом в мире. Но, в среднем, в области психологии на данный момент женщины менее компетентны.
Как развить в себе качества бохача?
Ну, во-первых, стараться быть более коммуникабельным, менее сговорчивым, более адаптивным, учиться искать компромиссы и становиться высококлассным специалистом. А лучшая учёба ‒ это практика! Но опосредовано эти качества можно развивать с помощью здорового образа жизни. Поскольку спорт сам по себе позитивно влияет на уверенность в себе ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3603361/ ). А также вместе с диетой положительно влияет на внешность, что, в свою очередь, также положительно влияет на самооценку ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5845121/ ). При этом уверенность в себе, естественно, также положительно влияет и на карьерный рост ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5932192/ ). На который, между прочим, положительно влияет и приятная внешность ( https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4873083/ ). Так что даже, если человек пока не готов заниматься своим психологическим развитием, он вполне может заняться своим телом. И это уже что-то! Потому что ползти вперёд лучше, чем стоять на месте.