2160

HTML верстальщик

Пришла на почту информация о вакансии, "которая может быть интересна". Ооо, думаю - вакансия "чисто" html верстальщика за 50 000? Прикольно) Но нет-) описание требований по вакансии - чудо многорукого Шивы)))

HTML верстальщик Вакансии, HTML, Программист, Сисадмин, IT, Ожидание и реальность, Длиннопост
HTML верстальщик Вакансии, HTML, Программист, Сисадмин, IT, Ожидание и реальность, Длиннопост
HTML верстальщик Вакансии, HTML, Программист, Сисадмин, IT, Ожидание и реальность, Длиннопост
HTML верстальщик Вакансии, HTML, Программист, Сисадмин, IT, Ожидание и реальность, Длиннопост
HTML верстальщик Вакансии, HTML, Программист, Сисадмин, IT, Ожидание и реальность, Длиннопост

Итого - техподдержка, системный администратор, работа с базой данных, верстка, программирование, доработка 1С, тестирование, SEO и, желательно, улыбаться) Так вот кто это.. HTML верстальщик от 50 000))

Дубликаты не найдены

+562

По ходу уводился чувак, который стартовал с компанией. И так как у них первая стадия - отрицание - будут пытаться найти чувака с этими скиллами за обозначенные деньги.

Обсуждалось это как-то на Пикабу на примере вакансии такого же порядка.

раскрыть ветку 88
+273

Ага, строчка "умение разбираться в чужом коде" прямо кричит об этом.

раскрыть ветку 1
+25
А что там разбираться? Там в коде прямо написано - БЕГИ ОТСЮДА!
+161

Эффективные компании заменяют целые отделы одним талантливым человеком.

раскрыть ветку 58
+136

Но потом приходит "эффективные менеджеры" (типа совы) и талантливый человек психует и уходит. И затем на эту вакансию приходится нанимать 2-3 человека и с гораздо большей зарплатой. Наэкономили, блин.

раскрыть ветку 2
+24

Спорное утверждение. В чем управленческая эффективность нанимать одного гения за дохера бабла и трястись потом над ним?

Как раз искусство управления в том, чтобы разбить сложную задачу на простые этапы с которыми любой начинающий справится. Тогда ты можешь экономить на зарплатах, легко менять сотрудников. Это еще Генри Форд показал.

Когда у тебя есть отдел, в нем есть сотрудники разной квалификации и с разной зарплатой. Которым ты можешь поручать задачи разной сложности/оплаты.

А когда этот твой один суперсотрудник тратит 5% своего времени например на заправку принтера, с зарплатой 300 000 в месяц. Это просто верх транжирства.

раскрыть ветку 52
+3

А не сходить бы таким эффективным компаниям на хер?

+4
Одной эффективной совой
+17

похоже они скопировали требования из 3-х вакансий яндекса

раскрыть ветку 4
+15
А зарплату судя по всему оставили ту же, не суммируя
раскрыть ветку 2
+4

Либо все эти работы требуются, но эпизодически. У нас в офисе был системный администратор (официальная должность), выполнял аналогичную работу (сегодня компьютер подготовить новому сотруднику, завтра посмотреть статистику метрики яндекса). И не особенно напрягался. В итоге уволился, потому что увлекался фотографией и стал от продажи этих фото зарабатывать в разы больше.  А вот новый, выполняя ту же работу создавал ИБД. Кстати, с увеличением объема работ, связанных с рекламой в яндексе, все, что касалось сайта передали на аутсорс одному программисту.  Начальство адекватно реагировало на загруженность сотрудников.

+46

Тогда судя по вакансия IT на hh стало слишком много увольняться таких чуваков. Куда не плюнь в требуемые навыки, так везде нужны сеньоры за з/п джуниора.

раскрыть ветку 9
+7

не отрицаю, что возможен ебучий cost saving

раскрыть ветку 3
+3

Это навыки джуниора. Там нет ничего сложного, риальнэ. Любую треть от требований знает чел с опытом работы год-два.


В принципе, реально даже найти троих джуниоров, которые знают всё в сумме.


Хотя нет, лучше всё-таки пятерых.

раскрыть ветку 3
0

Даже если не знает, там всему учатся за день-неделю, а обжимать за 5 минут, другое дело что это по сути обслуга, даже за 10 лет такой работы ты проф не вырастешь, лучше уж чисто верстать но за копейки так ты хотя бы в чем то будешь мастером.

+31

100% прав. У меня аналогичная фигня.
Там еще планирование, закупка, прокладка ЛВС, видеонаблюдение, пропускная система с турникетами, шлагбаумы, АТС забыли указать. Если на производстве есть что-то сложнее молотка, это тоже тебе настраивать/запускать. Ну и мое любимое - личные телефоны. :)

Ах, да - это все в перерывах между проектами - я вообще инженер-проектировщик.

Мажу лыжи в сторону программиста. Пожелайте удачи.

раскрыть ветку 3
+10

Астериск - это АТС

раскрыть ветку 2
+28
А по мне так просто кто-то составлял вакансию аля Ctrl-c Ctrl-v.
раскрыть ветку 5
+28

Какое-то они ебанутое место нашли, откуда Ctrl+c делать...

раскрыть ветку 4
+9
Да, увы, это трагедия для всей организации, по себе знаю. Я в декрет ухожу, 13 лет работаю и стартовала вместе с компанией. Мне хорошо платят, поэтому я без обид, просто теперь до руководства дошло, что иногда фраза "незаменимых нет" очень далека от реальности.
раскрыть ветку 1
+2
Незаменимых работодателей тоже нет. XD
+102

У соискателя возникает вопрос: со всеми этими качествами, нах.й вы мне сдались со своими 50к?

раскрыть ветку 19
+67
Самое интересное, что они найдут нуба, который все это будет делать на двоечку и обе стороны будут довольны до поры до времени.
раскрыть ветку 8
+52
у чувака явно будет нервный тик ) был у меня подобный опыт. пришлось дохрена что делать, появился нервный тик, уволился оттуда. когда забирал зарплату через пару недель(какие то там выплаты), заглянул в свой отдел и увидел чувака с подобным же тиком xD
раскрыть ветку 3
+7

Так они такого и ищут. Выше писал уже, работа явно для вчерашнего студента. И им хорошо, и студенту норм деньги и опыт. Если бы мне когда-то предложили такое после учебы, был бы очень рад.

раскрыть ветку 1
+2
Пройти обучение по всем этим направлениям за 50т.р,норм.
раскрыть ветку 1
+13

Всё просто: "Работать в нашем банке - большая честь".

На лурке есть одноимённая статья с точно такой же историей.

раскрыть ветку 3
0
Ссылку бы
раскрыть ветку 2
+3

Там же есть абзац про «преимущества» - то есть они ждут что к ним толпа народу набежит и они из них ещё выбирать будут.

+2

скорее просто не понимают что это несколько вакансий. Компьютерщик - значит все это должен знать !

раскрыть ветку 1
+1
Тыж программист! У меня бачок потек в унитазе-иди сделай!
+4
Выполнял процентов на 70, подобную работу. В пике было как раз компов под 45-50. И все за 30 т.р.(районный городок и такая З.П. это редкость) В этом году фирма приказала жить, фактически директора заебло все и он просто закрыл. Не так страшно как малюют, тут больше вопрос чем они занимаются, потому что 80% работы тут автоматом настроил и следи, бекапь. Ибо тот же астериск настроил и забыл, если это не калл-центр какой-нибудь.
0

так им скорее всего все это не надо а только сайт на хтмл 4.0 ковырять да из принтеров бумагу мятую доставать.

0

1. Тут никаких особых качеств. Джун широкого профиля.

2. А вот для джуна найти первую работу - это прям проблема. И не на такое пойдешь, чтобы первый опыт получить.

+225
Фонарь на лоб свой приносить или на месте выдадут?
раскрыть ветку 25
+68

кирку ещё возьми там еще нарастет должность шахтера уборщика

раскрыть ветку 4
+4
Это из анекдота
раскрыть ветку 3
0
Если ты молодая блондинка, то на испытательный срок можно без фонаря
-4

Удобный пост для рейтинга, ту часть Пикабу, что состоит из сисадминов и эникеев, никогда не перестанет лихорадить от подобных описаний вакансий. Эдакая маркетинговая манипуляция, игра на когнитивных искажениях.


Давайте для наглядности и тренировки серого вещества представим малый бизнес, который что-то кому-то продает, предварительно закупив конкретно под заказчика (пример можно привести любой другой, главное выбрать предоставление услуг, выполнение работ либо производство товаров, не связанные с ИТ).

Штат: директор, он же руководитель продаж, 2 продажника, 2 сотрудника работают с поставщиками, 1 склад 1 бухгалтер, 2 экспедитора.


Есть простенький сайт, есть принтеры, есть другая различная компьютерная и не очень техника, есть какая-никакая серверная и сеть, есть даже антивирус (!). Недавно телефонию какую-то зачем-то освоили и на складе живет работающий факс, на который по ночам валит поток рекламы, поэтому бумагу туда кладут строго по предварительной договоренности. На складе еще 2 ай-пи камеры 2000 годов.

Зарплату всем положим 50 тысяч, директору 120 тысяч, бухгалтеру 80 тысяч. Рентабельность бизнеса 12-15% (много). Т.е. при расходах в 450 тыр. получаем прибыли 50 тыр. ежемесячно (лень в математику, поэтому совсем упрощенно, ни налогов, ни соц. отчислений, ни серых схем, ничего, голые рубли).


Некоторые коллеги-администраторы, наблюдая данную вакансию, могут предположить, что такой маленькой фирме из 10 человек просто необходимы:

- эникей (факсы, принтеры, компьютер от пыли почистить, переустановить винду),

- администратор безопасности (а вдруг что? политики ИБ должна быть в каждой уважающей себя компании, да и нельзя вот так просто все доверить системым администраторам - утащут данные, майнить будут (на чайнике и факсе, видимо), и проверять надо чтобы все обновляли вовремя),

- сетевой администратор (активное сетевое оборудование есть? есть. целый микротик вон на шкапе, всё, нужен сетевой инженер),

- системный администратор (продукты Microsoft) - есть сервер контроллер домена, чудом на нем же 1С на mssql, принтсервер, бекап линукс-сервера,

- ведущий системный администратор Linux (к сожалению, предыдущий администратор почту развернул на нашем линукс-шлюзе, в итоге имеем там centos5,postfix,dovecot,spamassassin,postgres,squid,iptables,apache,policyd,amavis,fail2ban,roundcube, sftpd, bacula и хрен знает что еще (вроде бы там еще бекап был адинэсии, сервер же), набор сервисов такой сложный и требует каждодневных телодвижений иначе все сломается, что нужен специалист ведущего уровня,

- администратор системы видеонаблюдения (на складе 2 камеры, не забыли?),

- веб-программист (кто-то же должен сайт администрировать?),

- seo-специалист (надо продвигать нашу продукцию в интернете),

- кого забыл, подскажите? Программист 1с нужен? А то ведь 1с обновлять нужно. В комментариях встретил QA (боже мой, у нас же разработка!) и дизайнера (без комментариев).


Итого, нужно как минимум 8-10 специалистов.. Хм, подумал директор. Ну ладно, администраторов объединим, безопасника нафиг, эникей пусть за видеонаблюдение отвечает, а веб-программист продвигает сайт. Ага, соптимизировались до 3х вместо 8. Публикуя вакансию на сис.админа (вин+лин) хайпа все-равно не избежать. Хотя нет, можно, если поставить ему вилку от 100 тыр., и то носом будут водить. Лучше как себе, 120 тр. Итого, на сайт, почту, работающий принтер и компутеры отдай 150-300 тыр. При остальных расходах в 500 тыр. Странная математика, фирма работает в убыток, ИТ-продуктов которые можно продавать нет, расходы на ИТ превышают прибыль в 2-5 раз. Что-то не то. Я бы лучше продажников еще нанял, а сайт как не продавал, так и не продает, несмотря на сео.


Как же быть?


p.s. ради смеха можно предложить директору еще нанять отдельно бизнес-партнера по ИТ, коуча по скраму, отдельных CIO, CDO и прочих C*O. Чтобы что?


Резюме: не надо удивляться и бугуртить подобным вакансиям. Любой немного продвинутый выпускник ИТ-специальности за 3 месяца освоит на _необходимом_ для данной конкретной должности навыки и будет приносить бизнесу пользу. Линукс отправить в космос, почту отдать тем, кто это умеет (мэил ру яндекс гугл) и бесплатно, сайт на хостинг (500р в месяц?), все остальное эникей-сисадмин сможет, а чего не сможет наймет на фрилансе на разовые задачи.

Итого, директор в профите, начинающий специалист развивается, а не играет 90% времени в танки (а если их таких 8 шт, то в кс).


p.p.s. еще одной из особенностей обсуждений под такими постами является наличие комментаторов, которые не умеют (даже на базовом уровне) все вышеприведенное в описании вакансии и начинают люто бугуртить только от сознания этого. Для того, чтобы перед собой "отмыться" они приводят настолько занятные доводы в пользу несостоятельности вакансии, что читать это одно удовольствие. :)


p.p.p.s. думаю, что на данную вакансию человека найдут за неделю. Даже 30к поставь - все равно найдут. спрос-предложение, все такое.


p.p.p.p.s. всегда нужно думать за бизнес, понимать его, тогда вам будет проще с ним общаться. всегда нужно предвосхищять ожидания, а не плестись в хвосте. Если вы не понимаете цели и задачи своего руководителя, вы не можете принести ему пользу. Значит он вас не услышит. Кому-то этого достаточно (начальник козел, он меня недооценил, я уволюсь, а они пусть ищут на мое место двоих на бОльшие деньги). Все в проигрыше.


p.p.p.p.p.s. начальники-козлы бывают, не отрицаю, только это понятно почти сразу. нечего с ними работать :)


всем успехов в поиске правильных кадровых позиций.


и да, по больному, с приходом сначала аутсорса, затем облаков и с учетом тренда цифровой трансформации, админы становятся не нужны. Это не значит, что нужно хвататься за любую работу. Это значит, что нужно правильно оценивать тренды и рынок труда и развиваться. Либо швец-жнец и на дуде игрец за 30к, либо инженер со знанием (глубоким) современного широкого технологического стека, с навыками разработки. Привет.

раскрыть ветку 18
+6
Оч толковый коммент на самом деле. На мой взгляд единственная проблема в этой вакансии (она же и является поводом для поста на пикабу) в том, что туповатый манагер (или директор, хер его знает, кто этим занимался) выкатил на сайт по поиску работы вакансию, которая не должна называться "html-верстальщик". Назвали бы ее "IT специалист широкого профиля" или типа того, и дал бы хотя бы минимальное объяснение почему от потенциального соискателя требуется такой широкий список компетенций, тогда вопросов бы не было. А с нынешним описанием вакансии у любого здравомыслящего человека хоть сколько нибудь знакомого с IT сферой просто не могут не появится подозрения в том, что у автора вакансии очень серьезные проблемы с психическим здоровьем, либо он просто тупой. Ни тот ни другой вывод ни разу не располагает к сотрудничеству.
раскрыть ветку 4
+1
Иллюстрация к комментарию
0
Тогда нахуй писать в описании вакансии про АТС если у тебя два телефона?
раскрыть ветку 1
-4

жду "уникальных" комментариев с простыми частными кейсами как аргументами против моей точки зрения. ;)

раскрыть ветку 9
+173
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
раскрыть ветку 44
+111
снабженца
раскрыть ветку 5
+25
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
раскрыть ветку 4
+38
Ещё web-программист, судя по знанию php и разработке плагинов)
+16

а прокладка,  подключение розеток, обжим витой пары на ком лежит из этих 8?
я не шарю просто

раскрыть ветку 3
+33

системный администратор full stack

раскрыть ветку 1
+3
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
+10
5а. PHP программист
5b. Проектировщик/администратор БД
5с. JavaScript программист
+27
Я извиняюсь, но зп с таким багажом должна быть не ниже 250к, они чё там ебанулись?!
раскрыть ветку 4
+22

Ой, да там раз в месяц компьютер подключить да принтер настроить, тебе что, сложно что ли?

Тыжпрограммист!

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 1
+3

скорее всего бюджетная организация, у меня так же

+2

Может, всё из перечисленного можно делать медленно и через жопу?

+6
Если бы это объявление было в омске или кургане, они бы быстро нашли человека под такую зп. А в москве дворник столько получает
раскрыть ветку 5
+4

Я боюсь что такой человек-оркестр не будет оставаться в Омске, имея настолько обширный набор навыков. Как раз из-за зп.

раскрыть ветку 3
0

Очень маловероятно

+2
Как говорит мой знакомый: И жать и косить и е#ать просить...
+2

Настройка телефонии

раскрыть ветку 2
0

Если небольшой офис - сисадмин вполне справится.

0

Угу, Астериск.

+2
+ младший бухгалтер (банк-клиент)
+1
Кабельщика
0
Там же MySQL + PHP + JS. Не просто верстальщик, а фулстэк по вэбу нужОн.
0
Тут как бонусом шлюх и кокс
0

2. - нет, требований всё-таки на эникея + монтажника.
3. - нет, обновлять простую конфигурацию - это не оно.

0
Авто-мото-вело-фото-теле-радио-монтер
-1

ответил #comment_138652711

раскрыть ветку 2
+1
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
раскрыть ветку 1
-13

первые 4 сворачиваются до "недоадмин", оставшиеся - до "недопогромист". Целиком - до "джун на побегушках". Никаких реальных требований по языкам и фреймворкам, а значит - вряд ли требования высокие.

-37

Сейчас может меня какахами закидают, но скажу, что вакансия вполне нормальная. По сути, тут нужен вчерашний студент, который немного ковырялся с вп и немного "шарит в компах". Работы не мало, но и не дикий перегруз. Пнул зависший комп какой-то тетки, покурил, пошел допиливать сайт. Никакой особенной квалификации там не требуется, а как первая работа студенту за 50 - вообще нормальный вариант.

раскрыть ветку 6
+6

Ну если все уже налажено и надо только поддерживать и подпиливать сайт.

раскрыть ветку 1
+4

Тут 3 студента могут по 50 получать.

раскрыть ветку 3
ещё комментарии
+17
Мне кажется, что приветливость при таком списке обязанностей надо вычёркивать из личных качеств.
+15
С такими навыками зарплата должна быть с ещё одним ноликом на конце. Считай соло целый штат заменять.
+14

способ как еще назвать тыжпрограммиста

+28

«Извините, но наш отдел из пяти человек немного не проходит по требованиям»

+37

У самого есть высшее, поэтому понимаю, что требование высшего образования в IT сфере, это полный долбоебизм HR, директора и собственника компании. 99,999% в такой фирме ждет куча бюрократии, от законченных идиотов, и дибилизм в последней стадии похлеще армейского (когда зимой траву садить, а летом траву красить) на всех уровнях работы.

раскрыть ветку 12
+12

особенно, если нужна просто вышка без конкретики

раскрыть ветку 1
+1

Ну если должность называется как-нибудь типа "инженер-программист" или что-то подобное, а предприятие хочет набирать штат следуя всем правилам, то вышка всё же нужна, но чисто для того, чтобы соответствовать классификатору.

+9
Как программист подтверждаю. Да что говорить, если пару лет назад требование высшего убрали даже такие гиганты как гугл, фэйсбук и т.д.
раскрыть ветку 2
+22

В глазах таких гигантов наличие вышего образования означает, что соискатель имеет определённый уровень подготовки, гарантированный репутацией учебного заведения. Поэтому они хорошо экономят время, отсеивая всякий сброд и выбирая из действительно качественно подготовленных кандидатов.


У нас же это требование они скорее всего убрали после того, как охуели от уровня подготовки образованных людей, приходящих на собеседования.

У нас корка - это просто справка о том, что человек знатно просрал кучу времени и\или денег. При этом он может не знать даже таблицы умножения, не уметь грамотно формулировать мысль, а иногда и писать, не говоря уже о профессиональных дисциплинах.


Такой критерий отбора ни разу не помогает, а чаще наоборот.

+2

есть еще такое понятие, как соответствие специальности.

На текущей работе, когда устраивался, был диалог:

- Высшее образование же есть? Значит, инженер-программист.

- Оно-то есть, но вовремя вы спрашиваете. Уже прошел собеседование и уволился с другой работы. А если бы не было?

- А не пофиг? Был бы программистом-техником(не уверен насчет формулировки) с той же зарплатой и обязанностями

+2

Я любой разговор с HR начинаю (ну после взаимных расшаркиваний конечно) с фразы "У меня нет высшего образования, вас это смущает?". В нормальных компаниях обычно отвечали что-то вроде "Да какая разница, у вас опыт работы, это намного важнее".

Не то чтобы я часто ходил на собеседования, меня полностью устраивает текущая компания в которой уже 4 года, но раз в год опубликовать на пару недель  резюме и не откликаясь на вакансии ждать звонков - довольно неплохой опыт и позволяет понять свою стоимость на рынке труда)

раскрыть ветку 5
+1

Какая у тебя стоимость на рынке если не секрет?)

раскрыть ветку 4
-5

Там не требовали высшее образование. Или ты просто так решил поумничать?

ещё комментарий
+11

Машинное обучение забыли и блокчейн
И eng нужно upper-intermediate требовать

раскрыть ветку 1
+1

Без требований в БИГДАТА можно и не приходить

, заставят реальную работу делать

+9
Работу искал зимой. Читаю вакансию. Вакансия во Владивостоке.
Переводчик китайского
Треьования
10 лет практики языка(жизни в Китае)
....
Зп 15к
+9

дайте ссыль, напишу что они долбаебы

раскрыть ветку 1
0

Можешь даже позвонить 8 (495) 287-45-88

+8

Привлекательность.. что бляяять!? Да я с такой работой буду выглядеть как конченый задрот! Как там быть привлекательным?!

раскрыть ветку 1
+10

Приветливый, не привлекательный. Но если выполнять все из списка за 50к то будешь выглядеть как-то так:

+24
Для Москвы мало наверно. А для замкадья где я диву то нормально. Самок смешное что я на 90 процентов подхожу под эту вакансию. И самое грустное что меня устраивает данная сумма.
раскрыть ветку 11
+9

Я живу за МКАДом и это не нормально. У нас 40-50 тыс. обычные наладчики на предприятии получают и их дефицит.

раскрыть ветку 10
+4

Ну ка расскажите где это?)) Наладчик наладчика рознь.Мб наладчик ЧПУ станков ? Наладчик деревообрабатывающих станков? Или наладчик оборудования на пищевом предприятии ))вот последнее даже в Москве больше 40 не платят .

раскрыть ветку 6
0
Город на 30000 жителей в 160 км от областного центра. Зарплата в районе 15000 средняя по городу. Я лично работаю на несколько учреждений. Зарплата в 30000 считается очень достойной
раскрыть ветку 2
+8

Забыли упомянуть, что не старше 18, + работа за еду))) И всё - вакансия мечта))

раскрыть ветку 4
+12

С опытом не менее 30лет

раскрыть ветку 2
+2

Само собой.

раскрыть ветку 1
+6
+ Знать суахили и санскрит в совершенстве, рекомендации из Хогвартса.
+5

О, сова решила взять одного работника вместо отдела?

+2
Судя по количеству обязанностей, покидать работу всё равно будешь последний, поэтому можно и полы помыть.
+2
Иллюстрация к комментарию
+2
Госструктура?
раскрыть ветку 1
0

Самое смешное, что у меня в городе все вакансии такие (все две, уже как год висят или больше), но однажды появилась вакансия начинающего фронтендера в гос контору за 40тр, где надо было просто иметь представление о html, css и просто иметь желание изучить js. Даже примеры работ не нужны. Она за день или два закрылась уже, если не ошибаюсь.

+2
За 150 бы подумал
раскрыть ветку 10
+13

Не меньше 500к, тут профессий дофига

раскрыть ветку 4
+2

Согласен. Но соглашусь за 250к. Кризис(

раскрыть ветку 3
+2

а я бы нет. С зарплатой 150 - это уже как минимум мидл - терять скилы не хочется. А тут задачи на джуна широкой квалификации.

0

я за большие деньги занимаюсь только своей, узкой, одной, деятельностью в ИТ. И тех поддержка, верстка итд. меня мало волнует, даже винду ставят другие люди. так как это не моя работа.

раскрыть ветку 3
0

А какой, если не секрет?

раскрыть ветку 2
+1
Иллюстрация к комментарию
+1
Иллюстрация к комментарию
+1
Ляяяя как бесят такие люди которые не понимают что пишут в требованиях.....
+1

Ща студента первого курса возьмут и будут ныть, что верстальщики хуйня и за что им платить такие бабки)))

+1

"А ещё я буду немножко шить!"

+1

Поржал

+1

Видимо зарплата от 50 000 американских долларов. Навыков требуется как от целого ИТ департамента.

+1
"умение быстро перерабатывать и выделять главное"
... ,HTML ,..
+1
Если исключить любое программирование, то 50к справедливо. А так им нужно минимум 3 сотрудника по 50к.
раскрыть ветку 1
+4

Еще верстку желательно исключить.

0
а работодатель не ахренел ли часом? Пусть лососнут тунца
0

Вот посмеяться думал, но становился все более озадаченным с каждым прочитанным пунктом.. Я не подхожу только по:

Как преимущество 3) 4) 5)

И по личным качествам, я не улыбаюсь.

0

Супервъёб.ру

0

Классика!

Лучше только - "Сколькр будет сделать свой вконтакт?? А чо так дорага!?"

0

Так бы и написали - требуется "человек-IT департамент".

0
Там. Нолик в зп пропущен?
0

такая же ситуация прослеживается с бухгалтерами. За 30k хотят функционал главбуха

0

Работать в нашем банке - большая честь... :-)

0

Вы вакансии врачей почитайте.многип пишут-работа по специальности в соответствии с...,а некоторые на три страницы честно описывают.

0