Доигрались...⁠⁠15

Звучит как чистосердечное признание..

у меня стаж с 1991 года.работал в шарагах,занимающихся монтажом трубопроводов,насмотрелся на подобный стиль руководства. Есть два чётких признака того,что фирме корячится скорый пиздос:

1_когда высшее руководство набирает в руководящий штат своих родственников,половых партнёров и сынов маминой подруги.В итоге спросить не с кого.а те,немногие,тянущие лямку за себя и за того парня (а то и за 3-4 парней) просто сваливают в закат.В итоге система управления производственным процессом рушится,начинаются отставания от графика,заказчик надрачивает на подрядчика хуй с шипами и в итоге,выкидывает тупорылых подрядчиков на мороз.

2_Этот пункт тесно связан с предыдущим и бывает следствием тупости и организационной импотенции руководства. Как только начинаются провалы в работе,зарплата начинает падать.Причём,падает она в первую очередь не у тупорылых мастеров,прорабов и прочих управленцев,а у рабочих.И тут самые квалифицированные кадры начинают крутить бОшками в поисках места,куда можно свалить.И быстро такие места находят.Особенно быстро это получается у высококвалифицированных сварщиков. ПОэтому,если вы работаете в монтажной фирме и видите,что из неё побежали сварщики.начинайте тоже искать,куда бежать.ибо эта фирма доживает последние месяцы или даже недели.

Странно, но в итоге пидор почему-то не «сынок»