Вот такую презентацию сделал.
Посвящена ребрендингу диджитал-студии. Есть еще отдельно презентация по логотипу, может быть потом выложу. В презентации можно увидеть немного иронии и задора ;)
Хорошо, что заказчик не был против.
Если листая смотреть в нижний левый угол...
Выкладывать по логотипу? Там детальный процесс, с модульными сетками и вот этим всем.
Я вообще то в дизайне столько сколько вам и не снилось. Из человеколюбия не стал размазывать ваше "творчество" по асфальту. Откуда у вас столько самомнения?
Вот это тоже наверное ваше? Или скажете, что это "другое" ?
И где здесь построение, гуру-дизайнер?
Где здесь гармония, начало какой-то одной константы, от которой строился знак?
И, кстати, сколько ты думаешь, в мире компаний или инф. продуктов с названием rework? Да целая тьма. И что теперь?
Заказчик решил такое, я построил уникальный глиф, который устраивает всех.
Вот же эго у некоторых субъектов, хоть к Преображенскому отправляй.
Это хорошо, что вы осознаете уровень своей квалификации. Значит уже на верном пути. Сейчас довольно много хорошей литературы по дизайну. Что-то даже перевели. Курсы опять же. Всё у вас получится.
Если серьёзно - ну если вас все хвалить будут - вы расти перестанете. А вот если бы вы показали нам три варианта из которых был выбран именно этот видно было бы как шла ваша мысль и какие были возможности.
Я про вас статью прислал. Когда чутка хапнул где-то знаний, на курсах там или еще где, то сразу готов бежать всем подряд критику давать - это такое.
Если не увидели смысла, ну...Надеюсь, что когда-нибудь станет получше.
Покеда, в общем.
Ассоциация — это сформированная и закрепленная в сознании человека взаимосвязь предметов, явлений, образов. В результате этой взаимосвязи при упоминании одного образа в памяти всплывает множество других, так или иначе относящихся друг к другу.
Эффект Даннинга-Крюгера — когнитивное искажение, при котором люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Это довольно свежее понятие — сам феномен в такой форме был описан современными психологами Дэвидом Даннингом и Джастином Крюгером только в 1999 году, которое уже набрало большую популярность в кругах образованных людей.
х-у-е-т-а. Черный с оранжевым, ага, прям прорыв. картинки смешные, ага, еще прорыв. шрифт - уебанский, логотип – никакой, верстка самого каталога – хуйня. вам бы, молодой человек, поучится бы еще несколько годков.
P.S. И да, с такими значениями цветов – нахуй пошлют.
Из всех вариантов, которые понравились заказчику, я продавливал этот.
То, о чем вы говорите - не логотип, а знак, глиф. И тяжеловатости там не просто нет. Наоборот, на всех экранах и фавиконах (в разных цвет схемах) была проверена его легкосчитываемость и геометрическая симпатичность.
Как принимающей стороной, так и коллегами по цеху, да и лично мне нравится. Хотя во главе угла не "нравится", а "соответствует замыслу".
Он соответствует.
фигня, конечно. Извини. и не выкладывай по логотипу, он выглядит не очень. примерно как логотип из 2001 года, как и вся презентация, если честно. а модульные сетки придуманы для того, чтобы докинуть страниц в типа "фирменный стиль".
Блядь, обратил внимание на СMYK Вашего темно серого. вопросы про Ваш профессионализм сразу отпадают. (если что, такие цифры дадут на цифре черный, а на офсете дадут пизды за него) и пантон притянутый за уши. Короче - еще есть куды плыть и над чем работать.
Реклама как искусство
2.1K постов4.2K подписчиков