Держимся
Ох, ребятушки, дайте сил дотянуть, а то сил уже нет.
Есть тут ещё такие же хитрожопые, которые свой отпуск решили прилепить к новогодние праздникам?)
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (9)
Ога, только долгу по отпуску ещё 72 дня, и с нового года 36 прилетит (((
сами не знают как отдавать ))
сами не знают как отдавать ))
раскрыть ветку (8)
Увольтесь. Вместе с расчётом получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Только у вас, скорее всего, за 3 года, а компенсация будет за 2. Потом обратно устроитесь. И не копите отпуск, вроде много где половину можно деньгами взять.
раскрыть ветку (4)
Практика
Суды поддерживают работников не всегда. Компенсацию могут назначить только за последний год, а за более ранние периоды отказать. Суд оценивает причины, по которым отпуск не был использован. Если работник знал о своём праве и имел возможность отдохнуть, но намеренно не ходил в отпуск, это считается злоупотреблением правом — в таком случае компенсация за накопленный отпуск не положена.
раскрыть ветку (2)
А больничный здесь причём? Пишите на отпуск 36 дней, получаете отпускные, за две недели до конца отпуска пишите на увольнение, получаете расчёт + компенсацию за 72 дня отпуска. И снова оформляетесь на работу, через полгода снова в отпуск на 14 дней. Профит.
раскрыть ветку (1)
Так себе работа
2.4K пост4.5K подписчика
Правила сообщества
1. Не нарушать главные правила пикабу.
2. Запрещены посты не по теме.
3. Запрещено разжигание негатива к работодателю. Только конструктивная критика!
4. Будьте грамотны!