Антиреклама
А рядом стоял куда более скромный стенд Intel'а, и около него было куда больше народу :D
Попытка бросить вызов и взять на слабо, но получилось очень грубо и вместо слов: "я сумею сделать это" хочется сказать только: "да кому вы на*уй нужны!"
раскрыть ветку (48)
или еще к примеру я думаю что типа светлые умы или как там они хотят найти(аля в Google), то их эта реклама точно отпугнет, так как светлые умы по статистике менее уверенные в себе...
раскрыть ветку (7)
ещё комментарии
не так
Подтверждаю, как скромненький человекчек
А у тебя не скромно написано,значит ты не светлый ум
Подтверждаю, как скромненький человекчек
А у тебя не скромно написано,значит ты не светлый ум
раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
да почему, посмотри на наших олимпиадников по информатике. все уже разобраны. и большинство в силикон вэли.
хз чо там за попытка, но по факту у теле2 цены намного, намного, намного ниже, и на качество жаловаться не приходилось. Но ктож их пустит на рынок:D взятку тому, рекламу туда сюда и цена уже как у всех
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
хуита то в чем? цена не ниже? они спамят рекламу как билайны и тд? у них развитая сеть в крупных городах?
вот как было у меня, жил на дв, переехал в ростов(4 года назад), подофигел как дешево в теле2 относительно того что у меня было, переехал в москву, не нашел теле2( ну ладно не нашел, даже не искал, ибо когда я приезжал с теле2 в москву меня переводило на билайн, решил что нету), живу дальше и не жужу.
ах да начало 2015. ты читаешь будущее
Официальный запуск сети Теле2 в Москве запланирован на вторую половину 2015 года, пока же в столице работает только центральный офис оператора
вот как было у меня, жил на дв, переехал в ростов(4 года назад), подофигел как дешево в теле2 относительно того что у меня было, переехал в москву, не нашел теле2( ну ладно не нашел, даже не искал, ибо когда я приезжал с теле2 в москву меня переводило на билайн, решил что нету), живу дальше и не жужу.
ах да начало 2015. ты читаешь будущее
Официальный запуск сети Теле2 в Москве запланирован на вторую половину 2015 года, пока же в столице работает только центральный офис оператора
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
А чем теле2 плоха? Довольно не маленькая телекоммуникационная компания. Ну не в офис продаж все-таки толпятся, надеюсь.
раскрыть ветку (3)
Речь не о компании, а о конкретном баннере. Светлая ты головушка, не возьмут же тебя туда на работу)
ещё комментарии
ещё комментарии
тут не попытка взять на слабо, а первичная фильтрация массы которая не хочет ничего делать.
раскрыть ветку (28)
Это все равно что для отклика к хорошей вакансии попросить приложить фото кота в шляпе. Гуглится за секунду, но отсеивает половину желающих.
раскрыть ветку (5)
Анекдот тут вспомнился:
Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр — сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: «Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию». Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть — на стол, вторую — в шреддер. У молодого глаза по пятаку: «А как же претенденты?!» Опытный невозмутимо: «А зачем нам неудачники?»
Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр — сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: «Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию». Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть — на стол, вторую — в шреддер. У молодого глаза по пятаку: «А как же претенденты?!» Опытный невозмутимо: «А зачем нам неудачники?»
раскрыть ветку (2)
Это все равно что для отклика к хорошей вакансии попросить приложить фото голым на унитазе с вантузом. Делается за секунду, но отсеивает почти всех вменяемых.
раскрыть ветку (1)
Понятно же что пример абстрактный. Это может быть очень простое задание которое нужно приложить к отклику.
Есть куча примеров когда для первого этапа на вакансию нужно просто откликнутся, а на втором сделать какое-то мелочевое задание. Отсеивается большая часть.
Есть куча примеров когда для первого этапа на вакансию нужно просто откликнутся, а на втором сделать какое-то мелочевое задание. Отсеивается большая часть.
Ну и пусть ебутся с тем что нафильтровали. Я довольно неплохой специалист, но к ним бы принципиально не пошел
раскрыть ветку (20)
Даже за 6ти значную сумму?
Телега далеко не бедная фирма. И не раз слышал, что инженеры у них — лютые типы, которых все ёта хочет к себе переманить.
Телега далеко не бедная фирма. И не раз слышал, что инженеры у них — лютые типы, которых все ёта хочет к себе переманить.
раскрыть ветку (16)
Есть мнение, что только 0,4% отфильтрованных будут получать 6-ти значную сумму. Из которых только 0,4% реально добьются её мозгами и трудолюбием
ещё комментарии
Ну а что мешает напрячь мозги, а после, бонусом, и потешить своё эго, что ты входишь в эти самые 0.4%?
Кстати, у аппле все еще хуже.
Кстати, у аппле все еще хуже.
раскрыть ветку (12)
А смысл? Если мне с порога заявляют какое я говно и придется серьезно потрудиться, чтобы кому-то там доказать обратное и слегонца поднять своё чсв.
Я пошел в контору, которая прямо заявила, что такие как я ей нужны. Не посмотрела на опыт (точнее, полное его отсутствие) и всеми силами развивает меня как специалиста.
Я пошел в контору, которая прямо заявила, что такие как я ей нужны. Не посмотрела на опыт (точнее, полное его отсутствие) и всеми силами развивает меня как специалиста.
ещё комментарии
Если заявляют, значит ты и есть говно, точнее, твои знания.
Например, к нам раньше в студию приходили люди, которые нифига не умели. Ни верстать, ни кодить. Директор подумал и решил, что возьмем их на обучение, стажировку и испытательный срок. В конечном итоге — куча просранного времени и денег. Теперь политика во всех студиях нашего города такова: приходишь, сдаешь тесты. Не набрал 100 из 100 — ты не принят.
Но тут люди сразу начинают включать нытиков, как без опыта попасть на работу, где он нужен. Ответ в нашей сфере: дуй на фриланс.
Телеге не выгодно катать на своей шее говнокодеров, тем более, это защита информации и шифрование, где точно нельзя косячить.
Тем, у кого появилась попаболь, мол, мы такие мудаки, так вот: в сбер, на защиту информационного потока вас тоже не возьмут, хоть трижды вы закончите университет. Это большой риск для директоров таких организаций.
Вывод: накатывайте опыт до такой степени, чтобы в отделе разработки ПО вам не говорили, что вы говно и не входите в эти 0.4%. Да, злостно звучит, но это правда.
Например, к нам раньше в студию приходили люди, которые нифига не умели. Ни верстать, ни кодить. Директор подумал и решил, что возьмем их на обучение, стажировку и испытательный срок. В конечном итоге — куча просранного времени и денег. Теперь политика во всех студиях нашего города такова: приходишь, сдаешь тесты. Не набрал 100 из 100 — ты не принят.
Но тут люди сразу начинают включать нытиков, как без опыта попасть на работу, где он нужен. Ответ в нашей сфере: дуй на фриланс.
Телеге не выгодно катать на своей шее говнокодеров, тем более, это защита информации и шифрование, где точно нельзя косячить.
Тем, у кого появилась попаболь, мол, мы такие мудаки, так вот: в сбер, на защиту информационного потока вас тоже не возьмут, хоть трижды вы закончите университет. Это большой риск для директоров таких организаций.
Вывод: накатывайте опыт до такой степени, чтобы в отделе разработки ПО вам не говорили, что вы говно и не входите в эти 0.4%. Да, злостно звучит, но это правда.
раскрыть ветку (10)
Ну да, конечно.. Особенно, если учесть, что они это заявили на своём стенде на одном из крутейших IT-факультетов нашей страны.. И так прямо говорить, что "вот, по статистике вам не светит идти к нам", когда в двух шагах крутые ребята из Intel'а рассказывают про их деятельность в Москве, приглашают в летнюю школу и на стажировку с 3 курса. Тогда не пошли бы они нахер, а?
ещё комментарии
Это немного разные фирмы. Телега — это связь. Интел — ... Да уже хуй поймёшь, чем они там занимаются.
В главный продакшен IBM, Apple, Google, Microsoft тоже не попасть, как и в телегу.
Кстати, интел стали всех подряд набирать, так как у них зуд появился в одном месте, и они решили расширять свой спектр предоставляемых услуг.
Одному моему знакомому интел предлагал рабочее место. Он отказался. Не все там так гладко.
В общем, суть в том, что телега имеет право так выпархивать.
В главный продакшен IBM, Apple, Google, Microsoft тоже не попасть, как и в телегу.
Кстати, интел стали всех подряд набирать, так как у них зуд появился в одном месте, и они решили расширять свой спектр предоставляемых услуг.
Одному моему знакомому интел предлагал рабочее место. Он отказался. Не все там так гладко.
В общем, суть в том, что телега имеет право так выпархивать.
раскрыть ветку (2)
Суть в том, что они написали это на стенде! Заявляют любому прочитавшему, что он гавно.
Такая реклама говорит лишь о том, что фирма не дорожит своей репутацией и ей все равно на мнение о себе. А раз ей (организации) все равно, то почему другим должно быть не все равно?
Для себя заметочку сделаю, никогда к теле2 не обращусь ни в каком качестве. Вот и все.
Такая реклама говорит лишь о том, что фирма не дорожит своей репутацией и ей все равно на мнение о себе. А раз ей (организации) все равно, то почему другим должно быть не все равно?
Для себя заметочку сделаю, никогда к теле2 не обращусь ни в каком качестве. Вот и все.
раскрыть ветку (1)
А мне пришлось с ними "поработать". Но это больше по совместительству было - работал у знакомого в отдельчике, ремонтировал телефоны, ноутбуки и когда продавца не было, общался с клиентами. Короче, ТЕЛЕ2 дрючат за каждую мелочь, бонусами только кормят, а качество связи у нас в регионе как было "проще докричаться", так и осталось. Не говоря уже что в 2015 году у них до сих пор нет 3G, от слова "совсем", и хоть какого-нибудь подобия безлимитных тарифов.
ещё комментарии
ой, лол, описанное тобой история говорит лишь о том, что вы либо не можете отличить способного человека от необучаемого, либо наставники из вас, как из ведра с говном пудинг.
Есть очень много компаний которые берут себе "чистых" стажеров из студентов и успешно их обучают, и это даже лучше потому что у них мозг незамылен. Это как быть первым у девушки.
И особенно на информационную безопасность предпочитают брать крутых студентов, потому что хороших спецов там по всей стране по пальцам пересчитать, а из крутого студента отлично шарящего в теории вполне себе можно сделать классного сотрудника.
Есть очень много компаний которые берут себе "чистых" стажеров из студентов и успешно их обучают, и это даже лучше потому что у них мозг незамылен. Это как быть первым у девушки.
И особенно на информационную безопасность предпочитают брать крутых студентов, потому что хороших спецов там по всей стране по пальцам пересчитать, а из крутого студента отлично шарящего в теории вполне себе можно сделать классного сотрудника.
раскрыть ветку (4)
лол это ты)
Я ХЗ, из какой ты пониляндии, но в сбер на защиту ПО не берут студентов и выпускников) Вообще. ВООБЩЕ! Они мотают спецов, например, из МДМ Банка, или какого-нить еще, который тесно связан с теле- и инет-коммуникациями.
Можешь исходить пеной изо рта, но ты мне не докажешь, что любая УВАЖАЕМАЯ себя фирма возьмет к себе программиста выпускника/студика. Пусть хоть даже сайты делать.
Ты не знаешь, какие люди жопашники ебучие и дрочеры.
Мы обучали их прекрасно. И искорки были в их глазах. Мы думали, все как надо. А когда мы подвели им хуй с работой ко рту — все сдриснули. Причем, порой встречаю этих людей — работают они барменами теперь и продавцами в евросети x)
Так что очень не советую спорить со мной в этом сегменте и доказывать, что мы что-то сделали неправильно или мое суждение всей этой ветки — ошибочно.
Я ХЗ, из какой ты пониляндии, но в сбер на защиту ПО не берут студентов и выпускников) Вообще. ВООБЩЕ! Они мотают спецов, например, из МДМ Банка, или какого-нить еще, который тесно связан с теле- и инет-коммуникациями.
Можешь исходить пеной изо рта, но ты мне не докажешь, что любая УВАЖАЕМАЯ себя фирма возьмет к себе программиста выпускника/студика. Пусть хоть даже сайты делать.
Ты не знаешь, какие люди жопашники ебучие и дрочеры.
Мы обучали их прекрасно. И искорки были в их глазах. Мы думали, все как надо. А когда мы подвели им хуй с работой ко рту — все сдриснули. Причем, порой встречаю этих людей — работают они барменами теперь и продавцами в евросети x)
Так что очень не советую спорить со мной в этом сегменте и доказывать, что мы что-то сделали неправильно или мое суждение всей этой ветки — ошибочно.
раскрыть ветку (3)
Ваше "хуй с работой во рту" уже о многом говорит ;) А вообще, с трудом что-то верится, что контора берет к себе неопытных выпускников вузов, а ВСЕ они идут работать продавцами и барменами. Впрочем, если так оно и есть, стоило бы задуматься, какого хрена от вас люди бегут, ага.
В Сбер не возьмут, это да, у сбера вообще забавная политика по подбору высококвалифицированных кадров. Они действительно просто берут и переманивают к себе из других организаций за зп больше. Кстати, это не очень этично на мой взгляд.
Любая нет(Сбер, например). Но очень многие. Какой ты хитрец, я назову тебе компанию, а ты скажешь, что она не "Уважаемая". Intel, Яндекс сойдет? А вообще почти в любой Уважаемой компании есть понятие junior, стажер, интерн или еще как нибудь специально для этого.
Во-первых стажерам сразу дают настоящую работу! не критичную, тест починить, или кнопочку сверстать, но настоящую! Во-вторых, то есть люди которых вы брали как прогеров и верстаков пошли барменами и продавцами? Вы точно взяли не тех, человек который действительно хочет и может стать программистом не откажется от этой идеи просто так.
У тебя был какой-то неудачный опыт (один!) и все теперь ты будешь усераться и рассказывать что мир именно так устроен. Вот я тебе рассказываю, что бывает по другому. Принять к сведению или нет, твое дело.
Любая нет(Сбер, например). Но очень многие. Какой ты хитрец, я назову тебе компанию, а ты скажешь, что она не "Уважаемая". Intel, Яндекс сойдет? А вообще почти в любой Уважаемой компании есть понятие junior, стажер, интерн или еще как нибудь специально для этого.
Во-первых стажерам сразу дают настоящую работу! не критичную, тест починить, или кнопочку сверстать, но настоящую! Во-вторых, то есть люди которых вы брали как прогеров и верстаков пошли барменами и продавцами? Вы точно взяли не тех, человек который действительно хочет и может стать программистом не откажется от этой идеи просто так.
У тебя был какой-то неудачный опыт (один!) и все теперь ты будешь усераться и рассказывать что мир именно так устроен. Вот я тебе рассказываю, что бывает по другому. Принять к сведению или нет, твое дело.
раскрыть ветку (1)
Так вот именно, что после обучения наших стажеров им давали работу: чинить и добавлять кнопочки на сайтах. Естественно, этим сайтам фиг пойми сколько лет и лютый говнокод. У ребят чуть-ли истерика не начиналась от увиденного: "не хочу, не буду, тут вообще ничего непонятного". Ну а что поделать? Мы все через это прошли. Мы же не сможем доверить им писать проекты с 0. Один вообще истерил, когда узнал, что мы работаем через репозитории git и bitbucket. А после, деплоим. Мол, я не хочу постоянно пушить свои правки и комментировать их, а хочу сразу на сервере работать. А нам-то надо отслеживать их действия, чтобы в случае чего, поправить самим. Ну не хочешь — уволен. Хотя мы подробно учили работать с репозиториями. Еще, видите-ли, клиенты просят тупые задачи. Кстати, @Alexxanderra, по этой причине я и написал про "хуй с работой", потому что там надо было рыться в говнокоде и чинить все. Работа не благодарная, но привыкать надо к этому, а не истерить.
Приходили к нам еще сеошники, ребята с дипломами интернет-маркетинг и так далее. У них на испытательном были боевые задачи. Ушли. Не могли они правильно мета-теги расставлять и их заебало, что наш тимлид их постоянно поправлял. Люди ленивые, что-ли.
Есть ребята, которые из кожи вон лезли, терпели все эти говнокоды, непонятные задачи от клиентов, зато сейчас на хорошем окладе сидят с интересными задачами.
Моя одноклассница (люто рад, что учился с такими людьми) пока училась в политехе на защите ПО, параллельно устроилась в робокассу, кажется. Там были маленькие правки и так далее. В общем, после выпуска из универа ее сразу взяли в наш маленький банк, тоже защита ПО. Не поленилась же)
Я может и не совсем точно говорю, но в интеле для студиков не очень интересные и оплачиваемые вакансии. Да и то, там вакансии связанные со стартапами фирмы. В яндексе надо ооооочень долго просидеть, чтобы из тебя сделали крутого рекламщика, например. Но в начале, ты будешь сидеть наблюдать за другими и делать не очень интересные вещи. Мало кто может такое вытерпеть. У Татьяныча в блоге была интересная статья, где он рассказывал про свою студию. И про студентов рассказывал. Там тоже не шоколад)
У нас в Ирке во всех студиях директоров уже изрядно заебало сидеть и работать с этими истеричками. Где-т сложность — мы ливаем. Так нельзя работать. И, к сожалению, это не единичные случаи. И таки думаю, что телегу это уж очень сильно заебало сидеть и работать с такими. Вот и пошли на такой маркетинговый ход. Хотя уверен, есть такие люди, которые скажут: "Э, бля! Да я докажу, что я в этих 0.4%, даже из принципа!".
Приходили к нам еще сеошники, ребята с дипломами интернет-маркетинг и так далее. У них на испытательном были боевые задачи. Ушли. Не могли они правильно мета-теги расставлять и их заебало, что наш тимлид их постоянно поправлял. Люди ленивые, что-ли.
Есть ребята, которые из кожи вон лезли, терпели все эти говнокоды, непонятные задачи от клиентов, зато сейчас на хорошем окладе сидят с интересными задачами.
Моя одноклассница (люто рад, что учился с такими людьми) пока училась в политехе на защите ПО, параллельно устроилась в робокассу, кажется. Там были маленькие правки и так далее. В общем, после выпуска из универа ее сразу взяли в наш маленький банк, тоже защита ПО. Не поленилась же)
Я может и не совсем точно говорю, но в интеле для студиков не очень интересные и оплачиваемые вакансии. Да и то, там вакансии связанные со стартапами фирмы. В яндексе надо ооооочень долго просидеть, чтобы из тебя сделали крутого рекламщика, например. Но в начале, ты будешь сидеть наблюдать за другими и делать не очень интересные вещи. Мало кто может такое вытерпеть. У Татьяныча в блоге была интересная статья, где он рассказывал про свою студию. И про студентов рассказывал. Там тоже не шоколад)
У нас в Ирке во всех студиях директоров уже изрядно заебало сидеть и работать с этими истеричками. Где-т сложность — мы ливаем. Так нельзя работать. И, к сожалению, это не единичные случаи. И таки думаю, что телегу это уж очень сильно заебало сидеть и работать с такими. Вот и пошли на такой маркетинговый ход. Хотя уверен, есть такие люди, которые скажут: "Э, бля! Да я докажу, что я в этих 0.4%, даже из принципа!".
Так-то вы оба правы, очень трудно найти хорошего специалиста, или хотя бы смышленого человека, но и так тыкать носом в то, что он, с вероятностью 99,6% говно - не верно.
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии