12 июня рабочий день?
Ребят, вопрос таков.
Работадатель хочет отменить короткий день на 11 июня и, сделать 12 июня рабочим. Правомерны такие дейстия?
Это еще не точно, но надо заранее подготовится.
Работадатель хочет отменить короткий день на 11 июня и, сделать 12 июня рабочим. Правомерны такие дейстия?
Это еще не точно, но надо заранее подготовится.
Вообще, порядок такой... Тебя под роспись уведомляют о необходимости поработать, ты пишешь от себя заявление на предмет поработать в праздники, в связи с производственной необходимостью и т.д. Так же, если ты работаешь в государственные праздничные дни, тебе полагается двойная ставка, либо дополнительный выходной.
Совет не выебываться (тем более, раз ты такие вопросы задаешь), а договориться о порядке компенсации. Ну раз надо поработать - поработай, только пусть заплатят, как положено.