БЛЯМ, если доложу о постоянных нападках со стороны коллеги, что по итогу может стоить ей выходного пособия в размере 45к?
Оригинал: WIBTA if I report a coworkers continued harassment and potentially cost her a 45k severance?
У меня (Ж28) есть коллега (Ж60+), которую для простоты буду звать Сью.
Я работаю в компании менее года, а Сью уже почти 27 лет.
Немного предыстории.
С первой недели работы коллеги предупреждали, чтобы я была осторожна и внимательна ко всему, что говорю или делаю в присутствии Сью. За ней в компании числится ряд злонамеренных действий: она делала эйчару ложные доносы на коллег на фоне мелких разногласий, а также искажала факты, дабы выставить себя жертвой.
Часть коллег не до конца понимает, как она до сих пор здесь работает после двух физических стычек, произошедших с её участием.
Итак, вскоре после начала моего обучения, Сью стала подходить и заниматься микроменеджментом моей работы (она не является моим супервизором). Она сильно расстраивалась, когда я говорила: «Очень рада, что для вас это работает, но мой мозг устроен иначе» или наподобие того.
Сью не оценила, что я проигнорила её советы, и она позвонила эйчару, настучав на человека обучавшего меня за «неуместные личные беседы» и «некорректное обучение правилам компании».
Мой наставник подошёл извиниться, если он меня чем-нибудь обидел. Поскольку из содержания жалобы создавалось впечатление, будто её подавала я.
В общем, из Сью постоянно сыпятся то грубые, то язвительные, то унизительные, а порой и злонамеренные замечания.
После одного особенно необязательного и враждебного комментария я пошла к руководству и обсудила эту проблему.
В настоящий момент у нас на работе особо тяжелая ситуация. Я понимаю, что все из-за этого в стрессе У меня нет желания, чтобы её уволили, я просто устала быть мишенью для её раздражения.
Ей вынесли устное предупреждение, и она дала заднюю (включила игнор) примерно на две недели. Затем всё началось с новой силой, и стало хуже, чем прежде.
В общем, две недели назад я опоздала на работу на 5 минут. Это полностью моя вина, я зарегистрировала опоздание и просто приняла удар. Я вошла в систему, чтобы утвердить свой табель за предыдущий день, так как в начале недели наша система не работала.
Вот в чём проблема:
После того как я вышла из системы и покинула офис, Сью наехала на меня и обвинила в фальсификации табеля рабочего времени, потому что она «видела, как я вошла в систему и изменила время появления на работе» (требует утверждения руководства). Я ответила: "Хз, что вам кажется, вы увидели. Вы ошибаетесь, но имеете право на собственное мнение".
Фальсификация табелей учёта рабочего времени - повод для увольнения. Я доложила об этом замечании руководителю, и Сью получила письменное предупреждение.
Сегодня, собираясь зарегистрировать свой табель, она заявила, что могла бы просто переставить время на компьютере, потому что «кое кто так и делает».
Она сказала это, глядя на меня, на глазах у всей команды.
Если после недавнего письменного предупреждения я сообщу о продолжении преследования, её, скорее всего, уволят.
Наша компания окончательно закрывается через пару месяцев. Сотрудники, отработавшие до закрытия, получат выходное пособие пропорционально стажу. По моим подсчётам для неё эта сумма составит около 45 тысяч.
БЛЯМ, если доложу о продолжающемся преследовании, зная, что это может стоить ей выходного пособия?
"Мудак ли я?" и "Время охуительных историй" в Телеграме.