И на все подобные посты.

Предыдущая работа:

Начальство:

- Мужики! Заказ срочный! У конкурентов отбили! Надо напрячься! Переработки по коэффициенту 1,5!

Мы:

- Нивапрос, в лучшем виде сделаем!

Делаем. По сдельшине вышло по 100-110 тысяч зарплата. Получаем по 50.

Мы:

- Всмысле?

Руководство завода:

- У нас не принято столько платить. Потолок зарплаты наладчика 50. И вообще, такие вопросы за забором задают.

Завод теряет трёх из четырех наладчиков. Четвертый остался просто потому что ему месяц до переезда на ПМЖ в германию. Заказ на плуги/сеялки не доделан.

Берут учеников с улицы, лишь бы в сроки уложиться. Минус три из четырех токарно-фрезерных центра HAAS.

Наладчики уходят к конкурентам. Начцеха и мастер с ними, понимая, что жопа.

Конкурент делает оклады по 60. Перехватывает заказ. Покупает через подставное лицо у предыдущего завода готовые детали по цене почти лома. Потому что тем возвращать предоплату и платить неустойку.

Кстати, тот завод продали. Теперь процветает.

А оставшийся четвертый наладчик уже продал всё в германии и свалил в Перу.