Ну фиг знает. Видимо у ТС все коллеги - судаки на букву "м" (а может и не коллеги) .
На моей прошлой работе мы регулярно выбирались в бар побухать, поболтать, да просто поржать. И никто никогда не боялся ничего лишнего выболтать. Бывало, что кого-то приходилось поддерживать (и в прямом и в переносном смысле), но все оставались в отличных отношениях. Просто, видимо, коллектив был хороший (а это так). Потом СВО заставило всех разбежаться в разные стороны, но связь до сих пор держим.
На новом месте работы я также свою команду постарался сплотить. Мы также выбирались на посиделки, но реже (удалёнка даёт о себе знать). Но всё равно отлично общаемся. В т.ч. на корпоратив, где 95% людей ты не знаешь в лицо, т.к. всё время на удалёнке. В общем - если коллектив так себе (а может и не коллектив, а тот, кто в него не вписывается, а?), то и на общие встречи нет смысла ходить.
А если коллеги как семья, то всегда радостно собраться неформально.

Полностью поддерживаю автора.

Работал однажды в маленькой конторке (весь штат сотрудников, включая трех руководителей, 8 человек)
И вот директор однажды по весне, решил устроить корпоратив. Без каких-либо заведений, мы просто на территории нашей промзоны жарили шашлык, пили пиво и т.д.

Так вот директор в разговоре со мной совсем не скрывал, что этот корпоратив ему нужен для того, чтобы посмотреть "кто есть кто".

Ну и как итог:
Выяснялось, что один сотрудник торчок.
2 драки.
3 увольнения.
Ненужные обещания.
И все это за 4 часа.
Ну а я, зная замысел, наблюдал на это со стороны будучи трезвым)

Сейчас я работаю уже в другой компании, и меня долго коллеги уговаривали пойти на новогодний корпоратив, но я пас. Даже не смотря на то, что люди здесь хорошие работают, да и сам корпоратив из разряда "дорого-богато".

Анекдот вспомнил

Однажды волки загнали собаку, окружили и хотели её сожрать.Собака просит не убивать её, взамен обещает помогать загонять овец.Волки подумали и оставили собаку в стае. Два года она им помогала, всему учила, показывала места, охотилась вместе с ними.Настала особенно голодная зима, охоты неудачные, волки голодные, отчаявшиеся.Что делать? Решили всё-таки сожрать собаку. Сожрали. Косточки похоронили. Поставили надгробие. Думают, как подписать, от кого?«От друзей?» — Так вроде какие они друзья, раз сожрали…«От врагов?» — Так 2 года вместе бок о бок жили, охотились, никто в обиде не был…Подумали и написали: «От коллег»

Корпоратив, а зачем он нужен вообще? Есть конечно отдельные граждане которые живут работой, для них там прям вот все, есть еще граждане которые хорошо делают вид что живут работой и есть наверное большинство граждан, которые на работу ходят банально заработать денег. Так вот для первой и второй категории корпоратив, как впрочем и все прочие тимдебилдинги, мероприятие обязательное, для всех остальных нет и угрожать лишением премии за отсутствие на корпоративе очень глупо со стороны начальства, это вызывает исключительно негатив.

Для себя я уже несколько лет решение принял - просто не хожу на корпоративы и тимдебилдинги, оно мне не интересно, доп. обучение по специальности вот пройду с удовольствием за счет компании, а вот это вот все нет, нафиг мне не нужно. Смотреть на пьяные лица коллег, слушать часто лживые тосты и смотреть на не самые удачные конкурсы не для меня...

А у меня к этому отношение такое: время, проведенное с коллегами, равносильно рабочему времени. Был два раза на корпоративах, мне было скучно и подсознательно хотелось получить премию к зп за то, что я туда пошел. Все разговоры переходят в итоге в обсуждение рабочих вопросов, тосты произносятся за решение рабочих вопросов, шутки строятся из ситуаций, возникающих из рабочих вопросов. Хотя перед новым годом только и слышишь стоны как всех задрала их работа (сам постанываю порой, чего уж там). Мои коллеги не из тех людей, с кем я бы с удовольствием выпил и повеселился, у нас нейтральная атмосфера в отделе. Просто "коллеги". Да и в свободное время хочется побыть с окружением, которое я выбрал себе сам, а не в навязанном внешними обстоятельствами. Разумеется это лишь мой опыт, допускаю, что бывает иначе и все такое.

Работал в одном яйцевом операторе связи на удалёнке в период пандемии. Так там вообще была интересная тема. Даже кто на удалёнке выделяли деньги на корпоратив. Правило было такое: закупается каждый чем хочет в пределах суммы, чек скидывает руководителю, и бухгалтерия эту сумму по чеку возмещает.

И сам корпорат прошел отлично. Собрались на видео созвон с алкоголем и закусками, играли в разные онлайн игры для компании, у кого-то в Стиме были куплены, и просто болтали. А по завершению ты уже дома сразу😀

Единственная ложка дегтя со стороны компании, но в тот период это было нормально, сумму выделяли только на тех в отделе, у кого была прививка от Ковида. У меня не было и я говорил что буду за свой счёт со всеми отмечать. Руководитель же договорился со всеми чтобы поделили выделяемую на отдел сумму на всех, включая меня.

В общем корпоратив был классный, команда была классная, руководитель был классный. Жаль всем пришлось разбежаться, но общаемся периодически до сих пор.

Году наверное в 2006 руководитель стал собирать сотрудников на корпоратив (контора человек 50 примерно) - мол скидываемся по Х рублей и гуляем.

Человек 5 скинулись (сам рук, его зам, главбух, секретарь и помощник).
Следующей итерацией рук сказал, что дает премию в размере 0,5Х рублей - еще человек 15 согласились.
Но рук хотел собрать весь коллектив, посему выдал указ - он дает абсолютно всем работникам премию в размере Х рублей, но этих денег работники не увидят (тогда выдавали зпешечку наличными) - вся сумма уйдет в оплату корпората.
В итоге все сотрудники пришли на корпоратив, даже трезвенники и язвенники.

ОБНОВЛЕНИЕ:
Наверное я не так описал, судя по негативным комментариям.
руководитель КРОМЕ новогодней премии ДОПОЛНИТЕЛЬНО выделил денежку на корпоратив

Если вы скидывайтесь по 5-7к с носа то это не корпоратив, а - посиделка.

Корпоратив это когда за всё уплачено конторой и алко рекой.

У нас компания прим. 3000 чел

Ни разу корпората на НГ не делала

Жадные наверное

МСК