Работаю иногда в такси. Есть диспетчерская, он же офис. Возможность закинуть деньги через терминал, там же. Есть туалет. Не было проблем. Но однажды, вечером, заехал денег закинуть, да коня привязать. Но что услышал, туалет теперь для персонала..... Фсё
Помню, нам в строймаге грузчикам запретили ходить в отапливаемый туалет в зале. Типа мы работаем на складе - ходите со склада на улицу в деревянную будку.
Зима. Холод -25. Я разгружаю авто с мешками сыпучки (цемент, гипс и подобное) по 25кг. Приспичило. На улицу без куртки не выйти, а разгружать в куртке вообще не вариант.
Пошёл в закуток прям в торговом зале между стойками и насрал, где камер не было.
На следующей смене меня вызвали к директору. По камерам проследили, что я в этот закуток заходил в это время. Как делал дела - не видели. Отпираться смысла не было. Сознался. Премии лишили, но позволили в холодные сезоны (с поздней осени до ранней весны) пользоваться туалетами в зале. Все были в восторге. Но премию, отменённую за тот месяц, коллектив мне так и не собрал. Я всем помог, а они не прониклись. Печально, но ладно. Проработал в том магазине потом ещё 5 лет.
с чего некоторые тут решили что они защищены?! что трудовая будет реагировать?! )))
никому вы не нужны, если это не выплата зарплаты, конкретно зарплаты полностью и несколько месяцев, всё... на все остальное трудовой ниспекции похуй.
В 2022 году внеплановые проверки проводят только в исключительных случаях:
- при угрозе причинения вреда жизни и здоровью граждан;
- при угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций, угрозе обороне страны и безопасности государства;
- иных случаях, установленных п. 3 Постановления Правительства 336 от 10.03.2022.
Никакая трудовая инспекция проверять не будет, даже если есть угроза здоровью и причины для проведения проверок будут найдены, то они должны происходить с прокуратурой, а тут уже прокуратура нахуй пошлет.
Ваша контора отпишется, что все зашибись и вы все врете и этого будет достаточно, зп платит исправно, объявление - кто-то из сотрудников пошутил, повесил и т.д. никто не делает ограничение свобод и прочей ереси.
Так же, сейчас что бы предприятие проверила налоговая, нарушение должно быть, я думаю, на сумму от ~50 млн
Из вышеописанного - люди, работайте в текущий момент по ТК РФ, если организация нарушает, то сами решите для себя, стоит вам это терпеть или нет. Помните, пока вы себя не будете любить, то за вас это делать некому, нахуй вы никому не нужны.
на всякий пожарный оставлю
Это мое личное мнение и оценочное суждение.
Я работаю в одном крупном банке, так вот, пришло распоряжение что с 1 по 5 число месяца, если в зале есть клиенты, мы не имеем права выйти в туалет, запрещены любые виды перерыва кроме обеденного.
Это трешовая новость для меня, так как бывает что в такие дни мы просто не обедаем вовсе, или идем на обед в четыре или пять часов дня.
#яувольняюсь
Дополнение: дорогие пикабушники, не ожидала, что пост наберет хоть какой-то охват, торжественно заявляю, как только буду трудоустроена на новое место работы (я сейчас в активном поиске) я выложу информацию о том в каком банке это происходит и что еще трешового происходит «по ту сторону».
