В этом году эксперты сайта Работа.ру провели исследование с целью выяснить, обращают ли внимание российские компании на знак зодиака соискателя. В исследовании приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России (выборка не самая большая, но всё же). Так вот, согласно результатам исследования, большая часть респондентов (81%) не обращают внимание на знак зодиака соискателя. 10% всегда смотрят на астрологические особенности, а 9% работодателей обращают внимание на знак зодиака в зависимости от позиции, на которую претендует кандидат.
Среди тех, кто считает астрологические характеристики важными, большая часть (74%) обращают внимание на знак зодиака, когда выбирают руководителей. 42% опрошенных отмечают важность знака зодиака при выборе сотрудника в сфере продаж, 20% - на позицию офис-менеджера, 15% - в сфере обслуживания. Меньше всего внимания обращают на знак зодиака при выборе маркетологов, домашнего персонала, рабочих и IT-специалистов.
По словам большинства респондентов, идеальный сотрудник по зодиаку — это Лев (интересно, речь идёт о любых должностях?) На втором месте Девы, а на третьем — Стрельцы. Половина из тех работодателей, для которых важен знак зодиака кандидата, хотели бы, чтобы такую информацию указывали на сайтах для поиска сотрудников.
Тем временем портал АНТРОПОГЕНЕЗ.РУ скромно напоминает, что не так давно Комиссия РАН по борьбе с лженаукой опубликовала меморандум об астрологии — и о том, почему астрология не имеет ничего общего с наукой, а увлечение гороскопами может быть опасно. И, конечно, знак зодиака никак не влияет на то, как проявит себя человек рабочем месте, будет ли он хорошим журналистом, экономистом, политиком или охранником. А сортировка соискателей на подходящих и не подходящих исходя из их даты рождения - бессмысленная и вредная дискриминация.
