Плейбой в мире карьеры: Как составить резюме так, чтобы HR захотели вас взять?
Не секрет, что резюме - чуть ли не самое важное при поиске работы: до 70% кандидатов не проходят CV-скрининг. За последний год я много раз общался с рекрутерами и ходил на прожарку резюме, и все говорят одно и то же - рекрутер тратит не более 10 секунд на ваше резюме.
В связи с этим жизненно важно, чтобы резюме было хорошо структурировано и подчеркивало ключевые релевантные для вакансии навыки и опыт. Как же подступиться к написанию топ-резюме?
1. Определить для какой позиции / вакансии будет написано резюме.
Рекрутер рассматривает Вас на конкретную позицию: в эти 10 секунд фаст-чека нужно уместить наиболее релевантную информацию: так, на позицию маркетолога нерелевантно указывать опыт разработки софта.
Нормальная история, что вы рассматриваете разные смежные направления. В таком случае классный вариант - под конкретную позицию присылать отдельное резюме: у меня, например, есть два резюме, одно - на позицию продакта, другое - подчеркивает мой маркетинговый бэкграунд 📊.
2. Структурировать информацию, выбрав подходящий шаблон.
Не советую выбирать пестрые 💫дизайнерские💫 шаблоны, потому что рекрутеры видят их миллионы и уже мылятся глаза, минимализм в данном случае - топ.
Есть шаблон от хедхантера , но мне больше нравится шаблон для подачи резюме в FAANG - ссылочка (разместил в доке, можете сделать копию и начать редактировать прямо там).
🔊 Стоит заметить, если у вас мало опыта, указывайте сначала образование с релевантными пройденными курсами в вузе и на обучающих платформах, а потом опыт работы, если достаточно опыта - наоборот.
Помимо образования и опыта работы круто будет указать extra достижения, которые подчеркивают такие качества как лидерство и проактивность: например, организация крупного мероприятия или волонтерство на форуме.
3. Цифры и конкретика - ваши лучшие друзья.
Рекрутеры хотят видеть цифры, поэтому в опыте работы нужно указывать не просто обязанности, но и результаты, которых получилось достичь, если возможно - в денежном / цифровом выражении.
❌ Занимался привлечением клиентов и ведением социальных сетей.
✅ Увеличил количество клиентов на 25% vs 2021, создал сайт и начал активно вести Instagram-страницу (+50% подписчиков vs 2020)
Конкретика должна быть везде, даже при описании, казалось бы, неденежных вещей.
❌ Занял 2 номинации на конкурсе стартапов
✅ Выбран победителем из 150 участников в конкурсе стартапов от Х, выиграл в номинациях от Y и Z, проект продолжил развитие и выступил как резидент D в Сколково.
4. Важные поинты:
- Краткость - сестра таланта.
Эйчары не будут читать длинные мемуары, умещайте всю релевантную информацию в коротких фактах, используя модель X-Y-Z: сделал X, что оценивается в метрике/результате Y, чтобы получить Z.
- Фото - по желанию.
В западных компаниях прикреплять фото не принято, но в российской практике это окей - решение за вами.
бонусом - классные материалы
Ставьте реакции и пишите комментарии, если было полезно, и делитесь постом с теми, кто тоже хочет написать резюме!👨💻
Также пишу про менеджмент продукта и маркетинг интересно и просто у себя в блоге – ТЫК. Кому интересно, заходите!