Лига юристов, дайте совет!
Работодатель отправил работать на удаленку, в доп.соглашении прописано рабочее время: 9:00-18:00 с понедельника по пятницу. Вчера в примерно в 15:00 отключили электричество, в силу чего не мог исполнять должностные обязанности. По факту отключения электричества руководство было проинформировано. В праве ли работодатель требовать отработку часов?