ea412

Добрый день!
я 1 июня написал заявление увольнение с 12 июня, все согласовал с своим руководителем.
5 числа я отказался выходить на работу, так как этот день не является официальным рабочим днём, после чего руководитель сказал что я должен буду отработать ещё месяц..

теперь меня интересует вопрос, до какого числа мне необходимо отработать, до 1 июля (месяц со дня подачи заявления) или до 12 июля (месяц со дня предполагаемого увольнения)?

добрый день!
наша семья жила в небольшом городке, очень маленьком, со временем дети, я брат и сестра уехали в столицу, отучились и работаем в нем; год назад, меня забрали в армию, как приехал узнал что моя мать больна, онкология.. сейчас я вернулся на прежнюю работу, в столице.
Неделю назад матери сделали операцию; ей необходим уход, процедуры, уход за домом и прочие домашние заботы; помимо ее Отец и Бабушка живут там; Отец все время на работе и бабушка тоже уже ничего не может, возраст не позволяет, да и Отцу уже под 60, здоровье не то.
Я постоянно на работе, брат тоже на работе, у сестры уже дети, своя семья, в садик водит детей;
у меня остались кредиты если я поеду ухаживать за родителями, боюсь что я стану только обузой, там нет таких высокооплачиваемых работ..

как быть, подскажите, отправлять деньги, чтобы нанимали людей для работ по дому?

Всем привет!
Работаю с недавних пор в строительной ТОО, в нашей "не повторимой" столице Казахстана.
Как правило в таких местах часто практикуется официальный и не оф. оклад. Это все от переработки и КТУ, а так же от жадности директоров (укланение от налогов).
На моей должности оф. оклад был 80000 тенге, а не оф. примерно выходило так же.
И вот, спустя 6 месяцев работы, пошел слух о повышении зарплаты, мы радостные ждем день Икс. И что мы видим: нам подняли оф оклад с 80 тысяч до 100 тысяч тенге, а не официальный сократили, что в итоге нам ничего не дало... А директор отчитался перед государством что поднял нам заработную плату на 25%

как то так...