Агрокомплекс - недобросовестный работодатель. И как с этим бороться?
Нужна помощь Пикабу . длиннопост
Дано - женщина устроилась работать продавцом в сеть магазинов Ткачева в небольшом городе Ставропольского края.
По условиям договора предусматривается график 2/2 с 8:00 до 20:00.
Проработав больше полугода возникает много вопросов со справедливой оплатой труда.
Ситуация: в связи с уходом в декрет нескольких сотрудников, часть работников с ноября и весь декабрь работали в графике 2/1 заменяя собой отсутствующую единицу, то есть отработали 20-21день в месяце = 240+часов. Помимо отсутствия грузчика, уборщика, и других не соответствий условий труда.
Это как я понимаю вообще не законно такие переработки ?
Ведется журнал учета рабочего времени, есть видеонаблюдение в магазине. То есть это можно подтвердить.
Получив сегодня выплату 3П сотрудники увидели что по сменам оплата труда декабря начислена на стандартные 16 дней. вместо 21дня.
Это даже не говоря об отсутствии премии за план , за переработку/сверхурочку и тд.
Телефона или другой связи с бухгалтерией Ставропольского края, у рядовых сотрудников нет.
Цепочка взаимосвязи выглядит так - продавец - управляющий магазина в городе - менеджер региональный - бухгалтерия.
И в этой цепи постоянно кто-то на больничных, на совмещениях, новенький, не берет трубки и тд.
Месяцами пинается вопрос (поднимался по оплате за предыдущие месяцы - обещали все выплатить в декабре, но увы)
То есть разобраться в вопросе внутри компании не представляется возможным.
Конечно проще всего уйти не оглядываясь и забыть как страшный сон эту контору, но хотелось бы сначала справедливой оплаты за вложенные силы и здоровье. А там уже по ситуации.
Я нахожусь через три границы и в другом часовом поясе и совершенно не сталкивалась с подобным беспределом от работодателя, не знаю как помочь близкому человеку.
Только не надо пожалуйста писать, что в ЮФО это стандартная практика и знали куда шли. Не все на пенсии могут позволить себе не работать и не такой уж большой выбор мест для работы в маленьких провинциальных городах для узкоспециализированных спецов.
по существу заголовка :
1 . Нашла эл.почту ГИТ Ставропольского края gosins@mail.stv.ru , кто может подсказать в какой форме правильно писать заявление/обращение для разбирательств с системой труда в конкретной организации и по конкретному вопросу ?
Сроки рассмотрения ? или куда лучше обращаться ? Может кто-то сталкивался уже с этой организацией по такой теме - нужен опыт или совет знатоков.